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  1. www.advisers.com.tw倫理經營，南九龍團隊創造世界紀錄IDA 409 | Advisers財務顧問雜誌

    2020年3月1日 · 特別的是，南九龍有個保單捐贈計畫，每張保單都將捐出5～10％給需要幫助的民眾，可說是與客戶一起發揮大愛，讓保單的價值不只對客戶發揮光彩，更對社會上的弱勢群眾起到不可忽視的幫助，大愛共享。

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  2. www.advisers.com.tw群星璀璨，南九龍首創千人IDA團隊紀錄 | Advisers財務顧問雜誌

    2021年8月1日 · 2位團隊領導人的現身說法， 與業界分享他們突破紀錄、締造佳績的方法與思維。 以團結精神鼓舞團隊，南九龍成功挑戰IDA千人團隊世界紀錄. KOWLOON SOUTH 南九龍九大行星組織架構. 實現「百年南九龍」，千人IDA是實踐的基礎與力量.

  3. www.advisers.com.tw2階段提升專業度，愈績優愈要夯實基礎 | Advisers財務顧問雜誌

    2022年7月1日 · 在臉書上分享. 鳴叫的Twitter. 異地展業，無人脈資源的韓瑩已連續5年榮獲國際龍獎IDA榮譽。 2021年儘管遭遇了疫情，韓瑩的業績仍逆勢而上，再度達標IDA，究竟她是如何在「逆境」中保持平穩的好業績？ 早在2013年，韓瑩便已加入保險業。 但當時她的職位是總監助理，並無轉戰外勤的想法，直到跟隨總監參加了國際龍獎IDA年會後，她的態度才發生轉變。 「我還記得那是在2015年的杜拜。 當我看著舞臺上眾多壽險業的菁英、前輩的榮耀身影，聆聽他們的分享時，才知曉原來保險事業可以達到這樣的高度，原來保險業務人員可以如此受人尊敬。 這是韓瑩第一次對成為保險業務人員心生嚮往，也是她第一次瞭解IDA終身會員。 同年10月，韓瑩主動轉為外勤，正式成為一名保險業務人員，並定下了成為IDA終身會員的目標。

  4. www.advisers.com.tw為何需要購買保險？人生3大階段、4大問題 | Advisers財務顧問雜誌

    2020年6月1日 · 一、人生圖──3大階段、4大問題. 當業務人員創造出自己的銷售SOP後，銷售就是一件很自然的事情。. 業務人員可以運用「人生圖──3大階段、4大問題」，闡述每個人都會面臨到的人生3大階段及4大風險，用這樣的概念讓客戶知道自己為何需要購買保險？. 透過 ...

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  5. www.advisers.com.tw高資產客戶的財富傳承計畫 | Advisers財務顧問雜誌

    2019年11月1日 · 桑傑 Dr. Sanjay R. Tolani. ★阿拉伯聯合大公國及新加坡Goodwill World執行長. ★三代保險世家：目前全球擁有7家跨國金融服務公司及40名助理. ★榮獲5屆國際龍獎IDA傑出業務白金獎，甫榮獲二 一九年國際龍獎IDA傑出業務白金獎. ★19歲成為百萬圓桌MDRT最年輕的會員，共 ...

  6. www.advisers.com.tw實現「百年南九龍」，千人IDA是實踐的基礎與力量 | Advisers財務 ...

    2021年8月1日 · 龍子明總結，南九龍團隊去年業績能夠有所突破，關鍵原因有幾點：第一，團隊不把所有的雞蛋都放在同一個籃子裡，即為風險分散，過去各類型的商品都有銷售，而非集中銷售在某一類商品，如保障型商品、投資型商品、退休型商品等；客戶類型也不集中在某一類客戶，有香港本地的客戶，也有來自大陸的客戶。 因此，儘管新冠疫情於去年爆發，許多大陸客戶無法到香港購買保單，團隊夥伴仍能有效掌握香港本地客戶，反而在過往的深耕經營之下，衝出了亮眼的業績表現。

  7. www.advisers.com.tw春夏秋冬文化管理，70隊二代薪火相傳 | Advisers財務顧問雜誌

    2017年9月1日 · 1. 904. 香港保誠保險卓越行政總區資深區域總監施麗麗帶領卓越團隊首次有200餘人達成國際龍獎IDA。 為什麼可以突破雙百IDA？ 她分享說，卓越團隊的成功取決於4大因素：文化、系統、品牌和人才。 她說明團隊文化，即四季文化——春，紮根學習，計畫定位；夏，複製計畫，吸引人才；秋，輔導溝通，承上啟下；冬，管理監視，建立系統。 也經常與夥伴做思想的交流「定格局、立根本、開眼界、求微調」，具體表現為：「定格局」，透過文化薰陶，提升夥伴的格局，延伸深化國際龍獎IDA精神，以視覺化圖像激勵團隊，潛移默化，例如把IDA的信念、使命，以及保險十大黃金價值，會放在寫字樓的每個地方。 所有的新進夥伴，都會與他們做分享、交流。 以及感恩文化，薪火相傳。 「立根本」，掌握清晰目標，緊密推動。