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2019年9月23日 · 「我 LaLa 你！ 」Annie 了解事件後，隨即充當鼓勵員，陪了這初創企業老闆到泰國旅遊散心，期間更想出了很多新的合作方案反擊對手。 兩人充電後又再全情投入工作，全面收復失地，成績比以往更加理想。 然後，江湖傳聞：「Annie 送外賣，免費為客戶提供性服務。 小妮子沒好氣的回應道：「乜你哋要俾錢㗎？ 」贏得了眾人的掌聲。 以上內容純屬作者個人意見，並不代表本網立場。 Photo：billlushana. Source：ezone.hk. 撰文 : 鄒健宏（科學園科培網絡名譽會長） 「從前公司流動性最大是前線業務員，今天重災區卻是內部的程式開發員。 」Annie 是科技公司聯合創辦人及營運總監，她嘗試用創新方法解決各項問題，包括如何挽留公司的人才。 那年她想到了聘用「程式鼓勵員」提高.
2021年6月16日 · 發布時間： 2021/06/16 11:05. 分享：. 專門供應中學學生午餐飯盒的「樂膳」決定轉型。. 有午餐供應商在疫情裏不停虧蝕，黯然轉型，告別了這門從事 13 年的行業。. 開學不面對面授課 中小型飯盒商：繼續無生意等死 【 見下頁 】. 專門供應中學學生午餐 ...
2019年12月13日 · No Way！. 創業過來人：調整心態轉型要快. 業界頭條 11:33 2019/12/13. 分享：. 近半年巿道低迷，不少公司都要栽員甚至結業，與其等政府救濟被動，業界、特別是創業者集思廣益，望能殺出血路。. 13 名志同道合的創業者舉行慈善 talk show，主題為「逆境 ...
2020年3月10日 · 控制成本是中小企生存之道. 大企業雖然人多，但難以保證位位員工有工作熱情，相反，人多可能會更易互相推卸責，現時尺道員工約 10 人，更能保證聘請回來的員工有工作熱情。 另外，人少亦未必力量細，善用資源一樣能收到好效果。 在尺道完成的設計，要經過畫圖才能完成實物，畫圖的工序重複性大又低技術，這部分的工序就會交給內地的合作工作室完成，藉此減低成本。 張惟誠說：「當然最後我們都要檢查圖紙是否合乎規格。 作為中小企，我們是無時間、無金錢去浪費的。
2020年4月17日 · 周綺萍表示，減薪措施實行後，若未來市況變好，員工確可能主動離職。 這種一刀切式減薪，定會令到有工作能力的人心生不忿，覺得自己沒理由與工作能力低的人遭受同等待遇，留下來只是因為市況差，難找新工作，又或者全行都在減薪才肯暫時受到 ...
2020年1月8日 · 發布時間： 2020/01/08 17:43. 最後更新： 2020/01/08 23:49. 分享：. 隨著香港銀行進一步採用金融科技（FinTech），變相令銀行需要削減人手，令不少銀行從業員人心惶惶。. 香港金融管理局副總裁阮國恒指，有外國銀行業轉型導致分行及從業員數量大幅減少 ...
2019年8月20日 · GrowthSpot能讓用家更能針對潛在用戶，令宣傳更有效. 公司營運殊不簡單. 孔繁揚表示，薪酬佔公司開支達 9 成，其餘則是租金和宣傳。 他直指香港請人開支不菲，創業時更出現驚險場面：如公司突然周轉不靈，戶口無錢出糧，幸後來又接到工作才撐得過去；而某些同事的離職，也會令團隊士氣變得低落。 幸而，難關總算撐過了。 工作方面，孔繁揚坦言共享工作間（Co-working Space）確在創業階段幫到自己，其最大好處是，能這裏跟其他人分享心得，說：「其實初創者的道路都是很接近的，同路人之間更能互相幫助。 另外，共享空間較寬敞，而在更有空間感的地方工作更有助於開拓思維，除了工作環境更健康外，工作間的配套亦比傳統辦公室好。 兩年 3 度創業.
