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2021年2月1日 · 621. 自2006年得知並瞭解國際龍獎IDA後，大陸平安人壽黑龍江分公司哈爾濱本部業務主任金春豔，便定下了每年達成IDA的目標。 如今，她已連續14年成為IDA會員、其中多次成為IDA傑出業務銀龍獎、金龍獎會員。 當被問及是何種動力促使其14年如一日時，她僅以4字回應——「以終為始」。 在競爭愈加激烈的壽險業，有IDA等榮譽的加持，即可以幫助個人建立品牌。 然而，對於金春豔而言，IDA不只是一份榮譽，更是個人壽險事業的方向及目標，使得她不但每年都對自己設有很高的目標，且更加關注成交保單照顧了多少個家庭，而非賺了多少佣金。
2018年4月1日 · 富邦人壽LIFE STAR聯盟團隊的團隊長梁國榕，他為保險業界樹立了一個新的高標，運用各項資源產生的力量與經營智慧，讓人看到「大者恆大」的成功局面。 我真的要做這件事情嗎？ 不要談業績，我們談你的夢想. 連續七年完成大目標，仍然在壯大的團隊. 充分整合資源、借力使力. 獎勵策略的引導. 1. 打破迷思. 有經驗、夠資深的業務人員才能夠達標？ 靠追業績達成目標？ IDA是高標的業務水平？ 先有百人再談IDA百人？ 成功非團隊長不可？ 2. 擁抱變化. 意願比努力重要， 「相信」也是一種專業， 只有夢想是自己的， 挑戰沒有年齡限制， 3. 塑造更大的團隊願景.
2023年3月1日 · 政治大學風險管理與保險學系教授. 現行保險公司的資產部分，已按照國際財報編製準則IFRS 9執行，簡單來說，目前保險公司將資產投資在市場上，除了一些特殊的考量外，理論上都會用「公允價值」來評估，因此資產便會隨著市價價值的起伏而波動。 而在負債層面，理論上也應該與資產一樣有相同的衡量標準，如此保險公司才能在資產與負債上進行更精準的匹配，但因為技術上的原因，負債部分無法與資產同時採用相同的標準，因此必須等到2026年，新的負債衡量制度IFRS 17上路，屆時保險業的負債與資產會採一致的評量基礎。 總體而言，接軌IFRS 17除了影響資產及負債面上的計算外，因為會有全新的負債、淨值與績效的計算方式，因此會間接影響未來的保險商品走向，以及業務通路的銷售與管理。
2023年5月1日 · 金堅認為，要讓夥伴建立信仰、做好保險行銷工作的方式有很多，但是必須要有堅定的目標，而IDA作為少有強調保單件數的榮譽，十分值得夥伴的追逐。 他表示：「我剛入行的第1個月只成交了2件保單，而後面2個月憑著陌生拜訪卻能成交33件。 可是到今天，許多夥伴卻認為每月2件都難達成，其實是缺乏堅定的目標，而IDA就是引領夥伴進步的最佳目標。 因此金堅認為，無論是對於團隊整體的未來發展，還是對於每位夥伴而言，團隊長追逐IDA優秀主管獎、在團隊中推動IDA，都有莫大的好處。 3舉措推動團隊夥伴達成IDA. 金堅首次申請IDA主管獎榮譽，就一舉拿下了優秀主管白金獎。 除了團隊自身實力的積澱外，金堅還做了以下3舉措，幫助更多夥伴順利達成IDA： 1.舉辦「吹牛大會」挑戰賽。
2023年9月1日 · 2023年共有13位經歷24年的極致挑戰，步入IDA名人堂這個最高榮譽殿堂，他們將是行業的燈塔，讓後輩看見代表24年積累的獎座，不光是年資令人敬佩，更用優秀的紀錄來發聲。 其中有8位來到大會現場，領取琉璃IDA名人堂獎座，並分享得獎感言。 榮耀巔峰，再創輝煌. 在2022年，全球共誕生60位IDA終身會員，2023年更產出64位IDA終身會員，讓終身會員的總數來到384位，每一位終身會員都代表連續12年的堅持，或是累積15年的積累。 與此同時，今年共有1萬2,273位夥伴獲得國際龍獎IDA銅龍獎、1,909位夥伴獲得國際龍獎IDA銀龍獎、466位夥伴獲得國際龍獎IDA金龍獎、352位夥伴獲得國際龍獎IDA白金龍獎。
2024年4月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2024 年 4 月 1 日. 0. 263. 很久以前，銷售行業就出現了「一站式服務」（指一家商店或公司透過齊全的產品和全方位的服務解決客戶所有的需求和問題，讓客戶不必再尋找第二家）的概念，超級市場、百貨公司就是典型的「一站式」經營模式。 新光金保代董事長黃明正認為，這個概念也適用於保險業。 如果客戶在購買某種保險產品的同時，能夠把其它自己需要的產品一次性買齊，客戶就更傾向於選擇能提供這類服務的公司。 業務通路結合產壽險，開創「一畝田2.0」新策略.
2024年2月1日 · 對於一位新人來說，入行之初的當務之急就是要累積客戶量，然而每一個月要成交5件保單是一件相當不容易的事情，因此她的客戶開發經營策略是以「家庭」作為單位，並透過不斷的轉介紹，讓自己的客戶名單不斷增加，如此一來才不會發生沒有客戶可跑、不知道客戶在哪裡的情形。 林瓊慧認為，轉介紹要能夠成功，最重要的是要有足夠的「膽識」去要求客戶，「如果客戶認同我，那麼他的朋友也一定能夠認同我」，秉持著這樣的信念，每一次與客戶訪談結束後，她一定都會誠懇地請客戶介紹其他的友人給她，客戶往往也都相當樂意。 她進一步說明，入行前10年她都是以陌生開發為主，當中分為2大類：店頭行銷及特定族群。
