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2022年6月1日 · 2022 年 6 月 1 日. 0. 526. 近2年因為疫情，增加許多求職者在就業市場上找尋工作時的不確定性，新光人壽中壢區部壢富通訊處業務副理嚴妤安踏入保險業時，剛好就是在環境產生劇烈變動之際，但是她絲毫不受影響，不但成功定著，還成為一位榮獲國際榮譽獎項的年輕績優業務人員。 「我當時就告訴自己，畢業後要入職的就是與金融相關的行業。 」在求學階段，嚴妤安就很清楚自己活潑外向的個性適合從事業務性質的工作，且自身對於金融保險有相當濃厚的興趣，因而很早就確立了往後要成為保險業務員的目標。 雖然不是就讀保險本科系，不過在大一時，她為了能夠盡早做足準備，除了選修學校開設的保險相關課程外，還提前考取金融常識證照與人身保險證照。
2024年1月1日 · 政治大學商學院教授兼任教學副院長. 「利率」一直是臺灣壽險業經營上相當關鍵的變數，目前整個產業所面臨問題的核心，與2002年前後市場利率大幅降低，並長期持續維持低利率有高度相關，保險公司為填補過往利差損，經營主軸改為重利差益而輕死費差的營運架構，當壽險業開始習慣長期低利率的環境時，在2022年美國聯準會啟動暴力升息後，立刻讓保險公司學到利率波動可以帶來的巨大經營風險，也讓業者對利率的敏感度和警覺度大幅提升，對資產負債管理的看法也有了重大的轉變。 在過去低利率環境，利差損主要因為是銷售利率保證過高的商品，保險公司策略就是透過更多海外長期投資收益，弭補高利保單所造成的利差損失，但是這樣的經營脈絡是奠基在低利率持續且利率相對在比較穩定的環境假設下。
2022年12月1日 · 臺灣金融科技股份有限公司創辦人暨董事長王可言認為，臺灣的金融與保險公司在高度監理環境下雖面對許多挑戰，但仍須掌握國際趨勢，發展數位與數據能力，運用開放事業模式，謀合生態圈夥伴共創價值，創造新業務成長動力。 2008年金融海嘯造成銀行銀根緊縮，讓許多民眾與中小企業需要資金時求助無門。 一些科技人看到機會，便用數位科技提供點對點（P2P）融資媒合與第三方支付等替代性的金融服務，大眾對金融機構信任的喪失也催生了去中心化的區塊鏈技術與加密貨幣。 近年，一些科技大廠與電商，挾其對消費者與中小企業資訊的掌握，也積極推動替代金融服務，以解決中小企業融資不易與普惠金融的問題。 科技大廠的介入，對金融業者造成不小的衝擊。
2019年11月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2019 年 11 月 1 日. 0. 2699. 臺灣晚婚現象日趨盛行，與過去相比有愈來愈多人晚婚也連帶晚育，即便臺灣醫療品質已有一定程度的發達與進步，但晚育風險仍無法完全避免。 若單純從生育角度來看，在臺灣超過34歲懷孕即屬於高齡產婦。 根據聯合國人口基金會（UNFPA）數據資料顯示，美國女性生育第一胎的年齡，在一九七 年時平均是22歲，現今則為27歲；西班牙、荷蘭、捷克、加拿大、日本、南韓產婦的平均年齡皆超過28歲，尤其南韓女性二 一八年平均生育年齡為32.8歲，為全球最高，25～29歲的生育率為41％，更是首次落後35～39歲的46.1％。
2022年12月1日 · 文、攝影 倪偉晟. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2022 年 12 月 1 日. 0. 792. 目前金融市場的保險公司中，國泰金控旗下的國泰人壽與國泰產險的生態圈營運已有相當的成果。 從客戶日常生活作為切入點，與異業進行合作，針對不同場景，提供一站式的服務，讓生態圈的範圍不斷擴大。 金融科技近幾年的發展相當蓬勃且快速，對於消費者來說感受度是相當深刻的，例如支付平臺、加密貨幣、人工智慧上的運用等，而在法律規範上面也有相關的鬆綁，從純網路銀行的開放設立，到近期正在進行的純網路保險申請案審查，皆顯示出金融科技的影響範圍不斷在擴大當中。 保險業身處金融業，面對更多異業上的競爭，自然不能執著於過去透過業務員販售保險、自家平臺設立投保專站的傳統經營方式。
2020年8月1日 · 2017年，她進入更快速的成長階段，完成55件保單、232萬元保費，取得120萬元的年收入。. 2018年，她更是突破了千萬元保費，完成1,845萬元保費業績、50件保單，取得470萬元的年收入，並且獲得了當年度國際龍獎IDA傑出業務白金獎的榮譽。. 從業不到5年 ...
2024年2月1日 · 策劃、撰文 倪偉晟. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2024 年 2 月 1 日. 1024. 0. 面對疫情、法規制度變革、高利率、業務員市場競爭更為劇烈的環境， 仍有一群人堅定信念、堅持不懈， 持續為客戶、為行業、為社會貢獻己力，穩定維持高績效表現， 他們是「國際龍獎IDA終身會員」。 從他們身上，我們可以看到10個相似的特質—— 1. 相信保險. 2. 熱愛保險. 3. 把保險當成終身事業. 4. 保持終身學習的習慣. 5. 設定明確的目標. 6. 良好的職業道德. 7. 自律. 8. 意志堅強. 9. 無私分享. 10. 熱心社會公益. 透過6位終身會員的分享，更印證了「成功沒有奇蹟」， 期使從業人員都能夠向他們看齊，朝「典範」成功者更靠進一步。
