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  1. 有關死亡或喪失工作能力源自的傷害(包括《 僱員補償條例 》中所訂明的 職業病 ),僱員向其僱主作出虛假聲明,指稱自己從未有受該等傷害;或. 有關傷害是直接歸咎於僱員對毒品或酒精上癮,而該傷害並不導致僱員死亡或嚴重和永久喪失工作能力。 另外,就《 僱員補償條例 》之任何法律程序而言,在證明到該僱員所承受的傷害是歸咎於其 嚴重及故意行為失當 ,或者該僱員故意加劇因工及在僱用期間遭遇意外而致的傷害,任何就該傷害之賠償申索將會被拒絕。 除有關傷害導致死亡或嚴重喪失工作能力,法庭在考慮所有因素後可能根據該條例或法庭認為合適的某部分而頒令賠償。 ‹ 上一頁. 返回首頁. 下一頁 ›.

  2. 10. 如何安排支付工傷賠償?. 一般來說,有四種方法向僱員支付補償(或支付予已故僱員的家庭成員):. i) 直接支付. 如果工傷病假不超過3天及沒有導致永久喪失工作能力,僱主須在該僱員的正常發薪日支付補償款項。. ii) 協議. 如果工傷病假超過3 天但不超過7 ...

  3. 有關服務包括﹕. 就被告應否認罪提供意見;. 如果被告認罪,則代表被告求情;. 如果被告否認控罪,則於審訊時替其辯護;以及. 當被告於審訊後被判罪名成立時,替其求情。. 其他服務﹕「當值律師計劃」同時為以下人士提供律師進行訴訟:(1)在死因聆訊 ...

  4. 申請IVA之程序簡介. 債務人必須提名一位 代名人 去執行及監察有關 IVA 的事項。 債務人須向代名人提交一份IVA建議書,債務人可委託律師辦理有關文件。 債務人亦須向代名人提交其資產負債狀況說明書。 在有關建議書獲債權人批核之前,債務人須向法庭申請頒布臨時命令(法庭將會定出十四天之寬限期,未獲法庭許可,任何針對債務人的破產或其他法律訴訟程序都不能在這段寬限期內採取或繼續進行)。 根據《 破產(費用及百分率)令 》( 第6C章 ),債務人需要繳付的法庭費用是按還款建議所定的總償付額而再根據以下比率計算: a. 100,000 元或以下之償付額,則每 1,000 元或不足 1,000 元之數收取 15 元 ; b.

  5. 稅務 ». 薪俸稅 ». C. 應課薪俸稅入息包括甚麼收入 ». 1. 我的薪俸收入包括有花紅、津貼及佣金,這些收入應在報稅表的哪部分填報?. ». 1. 我的薪俸收入包括有花紅、津貼及佣金,這些收入應在報稅表的哪部分填報?. 閣下所有的薪俸收入,包括花紅、津貼及 ...

  6. 僱傭條例有關之事項. A. 「僱傭合約」之闡釋. 1. 僱傭合約的持續期是多久?. 3. 如何分辨「僱傭合約」以及「獨立承包商(或自僱人士)之服務合約」?. 4. 我接受了一份新聘約,並知道將於某日上班;而另一方面,我亦已給予現職僱主一個月通知以辭去現有 ...

  7. 大部分有关因受伤及其补偿事项均由《 雇员补偿条例 》(香港法例 第282章 )所监管。. 《 雇员补偿条例 》适用于所有根据雇佣合约或学徒训练合约受雇的全职或兼职雇员,包括家务助理、农业雇员、在香港注册船只上工作的海员以及在该等船只上从事其他 ...

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