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2023年5月26日 · 執行役員制度の導入、役員人事及び人事異動（部長級）の内定について｜東京メトロ. 2023年5月26日. 当社は、2023年3月24日開催の取締役会において、執行役員制度の導入を決議し、本日開催された取締役会において、6月27日に開催予定の第19期定時株主総会に付議する取締役候補者を選定するとともに、同日付けで選任する執行役員及び同日付けの人事異動（部長級）を内定しましたので、お知らせいたします。 なお、株主総会後に開催される取締役会において、役付取締役、役付執行役員及び執行役員の担当職務を決定する予定です。 詳細は別添ファイルをご参照ください。 執行役員制度の導入、役員人事及び人事異動（部長級）の内定について.pdf (PDF：326 KB)
2023年3月24日 · 東京地下鉄株式会社（本社：東京都台東区、代表取締役社長：山村 明義）では、下記のとおり本年4月1日付けで組織改正及び人事異動を実施いたしますので、お知らせします。 別添ファイルをご覧ください。 組織改正及び人事異動について.pdf (PDF：366 KB) PDFファイルをご覧いただくにはAdobe® Reader®が必要です。 Adobe® Reader®のダウンロード. ニュースリリース. 2024年. 2023年. 2022年. 2021年. 2020年. 2019年. 2018年. 2017年. 2016年. 2015年. 2014年. 2013年. 2012年. 2011年. 2010年. 2009年. 2008年. 東京メトロのニュースリリースをご紹介します。
2023年6月27日 · 東京地下鉄株式会社（本社：東京都台東区 社長：山村 明義）では、下記のとおり本年6月27日付で組織改正を実施するとともに、同日開催の第19期定時株主総会及び取締役会において、下記のとおり役員人事を決定いたしましたので、お知らせします。 詳細は別添ファイルをご参照ください。 組織改正及び役員人事決定について.pdf (PDF：494 KB) PDFファイルをご覧いただくにはAdobe® Reader®が必要です。 Adobe® Reader®のダウンロード. ニュースリリース. 2024年. 2023年. 2022年. 2021年. 2020年. 2019年. 2018年. 2017年. 2016年. 2015年. 2014年. 2013年. 2012年. 2011年. 2010年.
東京地下鉄株式会社 . 東京地下鉄株式会社( 本社: 東京都台東区、 代表取締役社長:山村 明義) では、下記のとおり本年4 月1 日付けで組織改正及び人事異動を実施いたしますので、 お知らせします。 記. 1 組織改正について( 別添組織図参照) ・「CX・ マー ケティング部」の新設. CX( 顧客体験) 推進として総合的にお客様のニーズに応えるミッションを明確に表現するため、「 需要創出・ マー ケティング部」 を名称変更し、「CX・ マー ケティング部」 を新設します。 ・「 サステナビリティ推進部」の移管. 経営とより一体的なサステナビリティ施策を推進するため、サステナビリティ推進部を 経営企画本部に移管します。 2 取締役の業務分担の変更について(4 月1 日)
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東京メトログループは、鉄道、ひと、まち、地球を軸とした各種取組を確かなものとするため、これらを支える経営基盤を確立することが重要と考えています。 健全な組織統治と公正な事業慣行を着実に実施するとともに、「技術開発ビジョン」に基づき、あくなき技術力の研鑽、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進、様々なパートナーとの連携強化により、業務変革と新たな企業価値を創出します。 また、グループ内においては、 人権の尊重、ダイバーシティ推進、人財育成をはじめ、健康経営や社員の働き方改革の推進、労働安全衛生の確保に努め、安心して働ける魅力的な労働環境を創出します。 重要な社会課題. KPI. 関連リンク. 人財の最大活躍. 人的資本経営の概要をはじめ、各種人事施策をご紹介いたします。
