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2023年4月1日 · 自新冠疫情爆發這3年來，對於香港保險市場帶來相當嚴峻的考驗。. 2022年年初是香港第5波疫情的開始，除生活物資取得不易外，與先前都是體況較差民眾染疫的情況不同，一般人周遭同事及親友確診的比例愈來愈高，日常的不便加上對疫情的恐慌、染疫後的不 ...
2021年6月1日 · 追逐CIA500，就是打造績優團隊最簡單的方法. CIA500就如同航行中的指南針，在團隊長迷失方向，不知道組織該往何處發展或是前進時，CIA500獎項指訂了一個方向：擴大組織人力、提升績優人力占比、維持高保單件數繼續率，這是綜觀所有頂尖的壽險事業團隊 ...
2021年6月1日 · 正如俗話所說：人以群分、物以類聚，大多數的人都會傾向跟自己相似的人在一起，李則曦自身也是碩士畢業，最初增員的夥伴正是她的同儕，彼此都屬於同一個「同溫層」，年齡與想法都十分相近，溝通與增員起來也相對容易。. 然而實際增員時會發現 ...
2020年8月1日 · 全球人壽大墩營業處總監林千鳳從業22年，本身除了是非常傑出的業務人員外，同時也是非常卓越的主管，大墩營業處在她的帶領下，全單位以追求國際獎項CIA500（世界華人保險500強團隊）為目標，並以此為追求，成為屬一屬二的壽險業務團隊。. 林千鳳 ...
2023年1月1日 · 黃敏義表示，新光人壽期望透過保險科技的轉型主張，追求完善客戶體驗，卓越公司營運效能以及創新商業模式。. 為了達成這樣的目標，提出「5力3化」，也就是「強化業務數位力」、「擴充客戶自主力」、「升級流程科技力」、「賦能員工生產力 ...
2020年10月1日 · 模仿與學習的最大區別，是前者不帶有主觀想法，後者則帶有自身的意識。. 當夥伴在仿效績優業務人員時，只模仿表皮不過是囫圇吞棗，要透過用心思考的學習，才能真正成長與進步。. 國泰人壽立祥通訊處處經理張奇仁認為，人都是想要進步的動物，一個嬰孩 ...
2023年7月1日 · 此時一套有系統性的紀錄方式就相當重要。. 全球人壽大墩通訊處區主任鄭淑娟表示，講師在講課的過程，知識會藉由聽覺進入大腦，大腦在接收訊息後產生思考，而若是有筆記的動作，大腦又會再次處理資訊，最後轉換成文字產出。. 透過聽、想、寫，就可以讓 ...
2020年6月1日 · 根據1111人力銀行最新調查，點名未來7大極具發展潛力的行業，. 在這些充滿前景的行業之間，保險業應該如何脫穎而出？. 與這些行業相比之下，保險業務人員又具有什麼樣的優勢？. 以及什麼樣的人適合保險業？. 又要具備什麼樣的特質與能力，. 才能夠成為一 ...
2015年11月1日 · 面對二十一世紀的到來，身處在大中華地區的華人，更是要肩負起造福民眾福祉、更多開放交流及追求和平的重責大任。. 遠見．天下文化事業群董事長高希均認為，有「眼界」就會有「世界」，在因應未來快速變化的二十一世紀，我們自己本身或是企業，更 ...
2020年10月1日 · 2020 年 10 月 1 日. 2482. 0. 「模仿」一詞對不少人而言都偏向負面，. 認為是抄襲，不具備原創性，然而事實上真的是這樣嗎？. 人類之所以能夠持續進步，仰賴的是前人累積經驗，. 後人學習模仿，再據此開創新局，繼續給予下一代人更多的經驗。. 「萬物皆可為師 ...
