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2019年10月1日 · 真善美、高韌性的團隊 「真善美、韌性十足是我們團隊的特色。 」新光人壽新莊區部新榮通訊處處經理陳松柏認為，業務單位的業績難免會有高低起伏，若是有著深植人心的核心價值，儘管處在低潮或是壓力很大時期，依然能夠堅定信念、不忘初衷。
2023年7月1日 · 陳禮祥認為，團隊應該扮演「第三個家庭」的角色，給予新人溫暖和關懷，透過彼此聆聽、信任，達到長、中、青三代共同成長的目的。
2024年4月1日 · 文 崔浩風 照片 受訪者提供. 從業久了，難免會遇到瓶頸，或者身陷舒適圈中，差別只在於是否能夠輕易跨越。. 如果陷於其中的時間長了，有些業務員可能會認為自己已經觸碰到了天花板，就此停滯不前。. 而馬來西亞大東方人壽GREAT IDEALS GROUP營業組 ...
2023年6月1日 · 掌握4要點，上手經營自媒體 對於一位自媒體平臺的新手，該怎麼做才比較有機會得到客戶的青睞？ 陳立侖以經驗談到， 首先，不管是經營哪一種自媒體，一定要定時更新，絕不能看心情發文。
2018年6月1日 · 2018 年 6 月 1 日. 3813. 0. 若是業務人員流動率高，會浪費許多培訓的資源和時間，進而導致團隊難以成長，更無法永續經營。 台灣人壽干城通訊處的定著率一直維持高水平，去年二十四個月的定著率達60％以上，是一支穩健發展的團隊。
2024年5月1日 · 當自身的經驗與知識不夠完善，就難以清楚認知到問題所在，思考與行動上的盲點就會隨之產生。. 以保險業務員展業為例，夥伴可能覺得自己確實依循學習到的流程進行銷售，也一再確認自己沒有遺漏步驟，然而結果卻不盡理想，其中很可能便是因為 ...
2023年9月1日 · 文 許紹猷 照片 受訪者提供
