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  1. 2024年4月1日 · 從業久了,難免會遇到瓶頸,或者身陷舒適圈中,差別只在於是否能夠輕易跨越。. 如果陷於其中的時間長了,有些業務員可能會認為自己已經觸碰到了天花板,就此停滯不前。. 而馬來西亞大東方人壽GREAT IDEALS GROUP營業組經理巫晉蒶,雖然在舒適圈中待了10年 ...

  2. 2023年11月9日 · 在開幕儀式上,由CIA500領導人峰會大會主席嘉虎先生進行開幕致辭。 首先,嘉虎先生介紹了設立CIA500領導人峰會的目的——助力業務員通路更加穩定、健康地發展,協助壽險行銷團隊實現永續發展。

    • 陳展鵬1
    • 陳展鵬2
    • 陳展鵬3
    • 陳展鵬4
  3. 2020年9月1日 · 陳穎重會在新人入職6個月時,就要求進行高資產陌生開發,因為新人一開始會習慣待在緣故的舒適圈,但唯有開始接觸高資產客戶,才會有新的動機學習,透過不斷學習而愈來愈專業,最後成功定著。

  4. 2020年3月1日 · 其次,新進業務人員展業時經常會有許多顧慮,而這些顧慮往往是可以避免的。. 比如說,有許多新人因為自尊心緣故,因怕被朋友拒絕而選擇不對朋友展業,其實有些可惜,蔡易翔認為,朋友其實是最好的銷售練習場,因為面對陌生客戶時,一個問題 ...

  5. 2023年6月1日 · 陳立侖在金融保險業已有超過10年的資歷,他3年多前還在傳統壽險公司服務時,由於業績面臨瓶頸,便在心中埋下了一顆轉型成為「財務顧問師」的種子。

  6. 2024年6月1日 · 陳沅昇雖然也具備相關的專業,但是並非做為主力,而是進行其他服務過程中所需具備的知識。 相反的,團保理賠、勞資問題等公司經營的相關需求,較少有專業人士提供相關服務,即使有也多半以大型企業為主要服務對象,特別與團保相關的部分更是 ...

  7. 2020年7月1日 · 城邦出版集團首席執行長、商周出版發行人、. 保險行銷集團集團發行人暨總編輯。. 追根究柢是一種思考方法,也是一種工作方式,用來尋找事實真相,也用來探索工作的奧祕,更是每一個人探索人生的方式。. 每一件事情的背後,都有其發生的近因與遠因 ...

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