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2021年12月1日 · 他更舉出，日本經營之神稻盛和夫在其《魂動108》一書中提及，人生與工作的結果有一個公式——思維×熱情×能力。 在這個公式中，熱情與能力只有0～100分的差別，思維卻有-100～100分的差異，由此顯見正確思維的重要性。
2023年3月1日 · 本次報導將藉由全球人壽益盛通訊處區經理朱柏安的經驗分享，解析經營家庭保單的成功關鍵和訣竅。 豔陽天，業務員騎著機車穿梭在高樓大廈的柏油路間，只為了見客戶一面；又或者在擁擠的捷運裡尋找空位，時不時拿開文件檢視保單內容，只希望 ...
2021年4月1日 · 林文英先生有著清晰的目標一方面來自於他有著強烈的使命感，認為業務員是客戶的「患難之交」，陪伴客戶走過人生的風雨，並且要在客戶有難的時候給予幫助；另一方面則是來自於他自己對家人那份深厚的責任感。
2024年4月1日 · 但有時我們也可以發現，在匆忙的事業生活中，夥伴們有時奔波於市場，專注於銷售之中，有時行為難免離「願景」較遠。. 林保霖認為，要讓願景「落地」，深植於夥伴心中，最好的方式是藉由同理心接近夥伴，使其放下戒備和抵抗，再經由溝通、實際案例 ...
2023年8月1日 · 她形容人生就像是一本書，裡面的內容都是由人生的經驗書寫出來的，有的人透過財富、奢侈品堆砌，而她選擇以榮譽紮實這本書的內容。
2023年8月1日 · 她深知若要在行業定著，客戶名單是關鍵，而拓展客戶名單的方式就有2種擺在眼前：1、開拓新客戶，2、深耕經營原有的客戶群，胡玲達果斷地選擇了後者。 明確方向後，胡玲達便積極經營客戶關係，開發轉介紹中心，專業認真的工作態度也讓她的壽險之路愈發順遂。 從業至今35年，目前已經服務到了客戶的第3代，一路陪伴與見證客戶的成長的同時，客戶也見證著她的成就，為她的榮譽感到高興，那都是她一直將客戶的利益放在首位，以幫助客戶實現財富夢想為目標做規劃，才得以收穫一群亦師亦友的客戶。 而客戶的愛與關懷，不僅給了她信心，更成為她在行業中前進的動力。 認真對待每一件事，時刻反思造就更好的自己. 35年漫長的旅途上，難免會遭遇挫折。 每當遭遇挑戰和困難時，胡玲達都會以正面的心態坦然應對，並第一時間進行反思找到問題的所在。
2023年9月1日 · 218. 大多數投入職場工作的人，都曾有過身心俱疲，沒有幹勁的經驗，這類問題在經常遭受客戶拒絕的業務行業裡，感受則是更加深刻，而這也往往是業務員離開行業的常見原因。 究竟團隊長該如何帶領團隊，協助夥伴克服挫折，找到從業熱情？ 為什麼保險業務員會在行業裡感到挫折？ 為什麼保險業務員會離開行業，轉而尋找其他目標？ 洪淑緞表示，保險業務員最常遇到的挫折問題可以歸類出3個：第1個，業務員績效不好。 試想，若在一個行業裡不斷燃燒青春和熱情，卻總是換來不成正比的回饋，難道能夠不感到挫折嗎？ 第2個，團隊內耗嚴重。 業務員投身行業，目的在於開創事業，提高收入，更為了替自己創造更好的生活，然而若團隊內主管不合，沒有向心力，甚至彼此攻擊，不僅會將業務員對事業的熱情耗損殆盡，也會影響到夥伴業績。
