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2023年11月9日 · 2019年，CIA500領導人峰會創會主席梁天龍先生隆重推出了第一屆CIA500世界學府。 2023年，第二屆CIA500世界學府亦如約發佈。 發佈現場，梁天龍先生用5個關鍵詞概括了推出CIA500世界學府的目的，這5個關鍵詞分別是 教學相長 、 攜手共進 、 預約成長 、 共享榮耀 、 同業共好 。 他表示，CIA500世界學府不僅在倡導同業共好的理念，還會提供切實的方法，以幫助同業真正走向成功。 何謂CIA500世界學府？ CIA500世界學府是引領世界華人保險業共同成長的學習平台。 CIA500世界學府的導師都是世界華人保險業的典範人物，他們本著促進行業健康繁榮發展的滿腔熱忱，特別撥冗參與，期許學員能夠互相扶持、持續成長，在來年達成CIA500目標。
2018年12月1日 · 所有的銷售流程，都有一個決策，而決策中又分為3個步驟： 1.提出簡報、2.異議處理、3.成交 。 因此在年終歲末之際，你不需要跟對方說一些無意義的話，對方要知道的就是這3點──提出簡報、異議處理、成交。 他們只關注：你對我有幫助嗎？ 你能解決我的疑問嗎？ 如果答案是「是」的話，那麼保單成交就會水到渠成。 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第356期.
2023年8月1日 · 保險業務員在多變的市場環境下，該具備什麼樣的從業認知？ 我認為，有2個部分是特別需要聚焦、正視之處。 一、保險從業人員須具備匹配市場客戶需求的專業度。 保險從業人員如果自身具備的財務及風險規劃專業，無法滿足、解決時下客戶的需求，將難以獲得客戶的認可和青睞。 二、保險從業人員看待自身工作，必須以長期主義的事業觀經營之。 若保險從業人員將保險工作視為「長久、終身」的事業，而非階段性的工作，對於提升專業度、市場客戶需求的探索與理解，以及自我定位，一定會更加重視和清晰，不容易迷茫。 若保險從業人員具備上述這2個重要的認知，在時代不斷更迭的環境底下，就能夠找到自身的立足之處，進而不被環境浪潮淹沒。 後疫情時代，每一位從業人員都需要有明確自我認知、提升專業、及時因應，才能夠發掘出突破挑戰的新機遇。
2017年9月1日 · 總結中國紅團隊拿到榮譽之後的意義從3方面分享：一是提升團隊的知名度，讓世界華人知道「中國紅」；二是提升公司在香港保險市場的品牌競爭力；三是打造一支「大、強、精」的團隊，為國家和社會做出更大貢獻。 如何保證達成兩年的IDA百人團隊？ 中國紅成功的關鍵在於激勵、簽署承諾書、培訓和跟蹤。 實施9項促成IDA百人的工作方法： 1.公司推動方案. 2.潘立紅私人贊助三大團隊推動方案. 3.三大團隊推動方案. 4.直轄小組推動方案. 5.IDA啟動儀式. 6.簽署承諾書. 7.百龍盛世IDA培訓課程. 8.每週業務會議跟進. 9.百龍盛世IDA團隊激勵大會. 潘立紅. 中國人壽（海外）區域執行總監.
2022年11月3日 · 市場變動下，單一專業已無法滿足高資產客戶的需求，發展多元專業是業務員的必經之路。. 安聯人壽高雄卓越區部蘭馥通訊處業務經理李雪琴認為，多元專業是業務員的「基本配備」，要搭配上「3心」的互動模式，才能真正打動高資產客戶的心 ...
2019年6月1日 · 登革熱是一種由登革病毒所引起的急性傳染病，這種病毒會經由蚊子傳播給人類，根據保險業者的說法，由於登革熱屬「法定傳染病」，而「意外傷害險」是針對「非疾病引起的外來突發事故」，因此無法理賠。 但若投保民眾是因為罹患登革熱而住院，大部分的住院醫療險是可以理賠的。 要特別注意的是，因疾病管制署將登革熱列為第二類的法定傳染病，如果保戶買的是早期的終身型住院醫療險，且有將「法定傳染病」列為「除外責任」的話，那麼就要看各保險公司是否會從寬理賠方式。 夏天即將到來，建議有計畫前往東南亞國家旅行的民眾應做好預防蚊蟲的叮咬措施，並盡早規劃足額的醫療險，事先為自己做好保障。
2022年11月1日 · 政治大學風險管理與保險學系教授. 從今年年初以來，臺灣社會與經濟面臨非常多的挑戰，不管是從俄烏戰爭引發國際情勢動盪、地緣政治帶來的緊張情勢，還是臺灣正處於選舉期所導致的社會不安，眾多變動因素間接或直接的影響到股市、債市，以及匯市上的劇烈波動。 種種經濟指標下滑加上通貨膨脹，讓今年一直處於不穩與不安的狀態，無論是投資或是日常生活都受到相當大的衝擊。 在人類的歷史中，風險從來沒離開過我們。 在保險工具尚未成熟之前，我們面對風險時就必須直接改變風險的樣態，或是試圖直接降低風險可能造成的危害程度，但這件事放在今日的環境，並不是每個人都有能力做得到，以致大多數人在面對風險來臨時仍只能被動承受。 而在有了保險後，我們能用一個非常簡單而且很容易接近的方法，就可以取得各式各樣「對付」風險的工具。
