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2020年1月5日 · 鄧文俊 ( Sky) 是一名主管級的程式員，月入 4 萬，卻在 2 年前決定裸辭，創業後以超乎常人的毅力，半年內在香港收獲第一個一百萬。 其後 Sky 轉戰內地，近期更成立第 5 間公司，他直指內地對香港科創人材求賢若渴，各項政策對港人大開綠燈，現在正是香港科 ...
2020年11月20日 · 「『大灣區：前行啟新程』研討會」日前舉行，講者之一、香港大學工程學院計算機科學系客席教授鄧淑明博士向 SME.hket 記者表示，近年政府經常提及 主頁
2020年12月26日 · 日本透過將東京變成全球金融中心，吸引外國人才、特別香港等地的專才，但日本知名經濟學者竹中平藏警告，日本有 3 大問題導致日本難以吸引全球頂尖人才，但認為香港政治形勢改變，則為日本吸引金融人才提供機會。 竹中平藏接受《日經新聞》訪問時表示，雖然在日本工作的外籍人士數量增加，但日本尚未真正實現全球化，如薪酬競爭力低、稅收高和國際學校短缺等問題，造成日本難以吸引全球人才，並正削弱東京的經濟競爭力。 亞太重災區・兩類人最慘 勞工組織：今年流失8,100萬個職位 【 見下頁 】 【取Fund攻略】申請資助前諗一諗 先問自己4個關鍵問題 【 見下頁 】 竹中平藏認為香港政治形勢改變，為日本吸引金融人才提供機會。 職位多・薪酬高・空間大 日本科研人員爭相到中國發展 【 見下頁 】
2019年8月20日 · 公司營運殊不簡單. 孔繁揚表示，薪酬佔公司開支達 9 成，其餘則是租金和宣傳。 他直指香港請人開支不菲，創業時更出現驚險場面：如公司突然周轉不靈，戶口無錢出糧，幸後來又接到工作才撐得過去；而某些同事的離職，也會令團隊士氣變得低落。 幸而，難關總算撐過了。 工作方面，孔繁揚坦言共享工作間（Co-working Space）確在創業階段幫到自己，其最大好處是，能這裏跟其他人分享心得，說：「其實初創者的道路都是很接近的，同路人之間更能互相幫助。 另外，共享空間較寬敞，而在更有空間感的地方工作更有助於開拓思維，除了工作環境更健康外，工作間的配套亦比傳統辦公室好。 兩年 3 度創業. 孔繁揚經營「GrowthSpot」前，其實已摔了兩次。
2020年6月30日 · April 公司主打印尼市場。 她解釋：「印尼最大特點是人口多、市場大、電子商務使用率高、薪金水平低，當地人薪金更只是港人 1/10，設工廠做內銷潛力很大。
2020年9月13日 · 美國初創公司 NDB 近日以石墨慢化反應堆中的石墨核廢料，製作納米鑽石電池，當中特別之處是比現時大家常用的鋰離子電池便宜外，未來技術若成熟的話，用上 10 年至 28,000 年不用充電都可以持續使用，堪稱最長壽電池。 電池製作成面，NDB 團隊將碳-14 石墨核廢料純化，並製造微小的碳-14 鑽石，而鑽石結構更可作為半導體與散熱器，用來收集及傳遞電荷之用。 NDB 革命性產品. 可能有人會擔心核廢料製作電池會存在放射性污染等問題，但 NDB 團隊表示，納米鑽石電池會被便宜兼無放射性的碳-12 鑽石外殼屯裹，可防輻射外洩的同時，也為其帶來防撞保護，令電池輻射比人體還要少。
2020年3月10日 · 兩位青年大公司出身. Andy 和 Raimund 曾於世界最大的建築設計公司工作十多年，前者作品獲獎無數，更獲得過「蓮塘/香園圍聯檢大樓概念設計比賽」專業組冠軍，現時我們使用的蓮塘口岸的設計基本概念，便來自於張惟誠的作品《光影流岸》。 【相關文章】 隱世小店手寫菜單・高質食物平民價 日式餐廳走出港人風格. 張惟誠（右）和雷孟俊。 蓮塘口岸的設計來自於 Andy 。 創業後不以商業賺錢導向. 大公司會以收益賺錢作最大考慮，可以說「肯花錢的客人便是好客人」，張惟誠解釋：「商務顧客最肯花錢，他們非常精楚自己要甚麼，如要光鮮亮麗辦公室，方便傾1大生意，或者要設計美輪美奐餐廳吸引更食客。 他們肯花錢、要求簡單又清晰，簡單講是成品能夠幫他們賺錢。
