2019
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2019年12月1日 · 二 五年，邱靜芬剛開始保險經營沒多久，朋友幫她轉介紹一位客戶葉先生，但卻又特別囑咐說「不要說是我介紹的」，邱靜芬心想，這樣不就等於是陌生開發嗎？
2019年7月1日 · 新加坡友邦保險公司AAG集團執行董事葉舜仁於第二屆保險行銷創世紀盛典IMCC活動上回憶道：二 一四年在廈門參加完世界華人保險大會回到新加坡，週末帶著老婆與孩子去吃飯，突然間感到一陣暈眩。 隔天，一如往常進公司的葉舜仁，沒想到又突然感到暈眩，於是便決定去照MRI（磁共振成像）。 幸好，碰上了一位好醫師，醫師看著他說：「你的腦部長了2顆動脈瘤，但你頭暈跟這2顆瘤毫無關係。 」此時葉舜仁覺得自己是幸運的，因為暈眩就醫的關係，發現了2顆動脈瘤的存在，於是，在醫師的介紹下葉舜仁便去腦科做檢查。 不幸的是，腦科醫師告訴他：「你腦部的動脈瘤狀況不佳，即使動了手術也未必能活，建議不要在新加坡動手術。 」並主動幫他聯繫世界級權威的腦科醫師，推薦他到美國治療。
2020年3月1日 · 問題是怎樣才能讓客戶及時想到你？ 這雖需要一定的歷練或與客戶情感累積，但如果有適當方法可以運用，也可成功做到。 「D-2系統」是一個用於和客戶接觸的系統，它主要由以下2個時點構成：D，即關鍵日期（Key Dates）；D-2，即關鍵日期到來前兩個月，就要開始接觸客戶／準客戶。 D-2系統的基本法則. 1.它並非只是一套活動管理系統，而是業務拓展系統。 2.它同時適用於準客戶及客戶。 3.它認定所有接觸到的人都是準客戶，都是可能購買保險商品的對象，包括現有客戶，然後根據2個基本要素（可否聯繫、生日期限）將準客戶分成4大類： 4.每年有3、4個時段最適合接觸客戶 ／準客戶，這期間有很好的訴求點，能大幅提高成交率。
2020年2月1日 · 葉舜仁. 現職：新加坡友邦保險公司AAG集團執行董事. 團隊使命：帶領大家從我們今天的位置，去到我們從未去過的地方. 榮譽紀錄： 1. 二 一七、二 一九年首屆世界華人保險500強團隊（CIA500）皇冠級、桂冠級雙冠會員. 2. 二 一九、二 二 年新加坡首支榮登國際龍獎IDA百人團隊殊榮. 3. 二 一四年國際龍獎IDA優秀主管金龍獎；二 一五年優秀主管銀龍獎；二 一六、二 一八年優秀主管白金獎. 二 一二年時，新加坡友邦保險公司AAG集團執行董事葉舜仁和幾個夥伴，首次一起出席了在澳大利亞雪梨舉行的世界華人保險大會暨國際龍獎IDA年會。 這個年會，改變了AAG團隊的發展軌跡。
2020年2月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2020 年 2 月 1 日. 0. 1583. 想要讓客戶市場晉級，開發企業客戶是關鍵。 年輕又連續七屆達到國際龍獎IDA會員的黃緯升，成功開拓企業客戶的藍海市場，透過6個成功關鍵，開發超過300個企業客戶，成為開發企業客戶的銷售高手。 想要讓客戶市場晉級，開啟高端市場是關鍵的做法，尤其較少人開發的企業保險更是藍海市場。 來自馬來西亞大東方人壽的組經理黃緯升，年輕且連續七屆榮獲國際龍獎IDA，透過建立個人特色引起企業客戶的注意，以6個關鍵悉心經營與開發，至今累積超過300位企業客戶。 清楚定位建立個人特色，引起企業客戶注意. 黃緯升在英國大學主修金融系，擁有財務規劃師（RFP）資格。
2018年9月1日 · 本案葉先生肺腺癌病史被拒保，可從肺腺癌病史對保險事故發生率影響，以及臨床醫學與保險醫學差異來說明。 疾病對健康的影響程度是長照險核保決定的重要依據，統計上肺腺癌第三期復發的機率仍偏高，患者在十、二十年的罹癌病史，中間雖然治癒，惟可能因為身體老化的過程，令癌症再次復發。 衛生福利部統計65歲以上長者死因首位就是癌症，而且長照險的特性之一就是終身保障，癌症本身的位置和治療導致的副作用，還有因合併其他疾病導致日常生活需人扶助，或機能喪失等亦都是長照險的理賠事故。 更多內容請見《Advisers財務顧問》353期.
2023年4月1日 · 『這個工作是你喜歡的工作嗎？ 工作未來的前景如何？ 能學到東西嗎？ 「我是喜歡這個工作，未來也有發展，這個工作也能接觸許多新事物，能學到不少東西。 『所以要辭職，完全是因為遇到一個壞主管。 為了壞主管，而放棄一個還不錯的公司，也放棄一個你喜歡的工作，值得嗎？ 這位年輕人最後是否辭職，我沒有追問，但我只是提出一連串的問題，協助他仔細檢視抉擇是否正確，這是我的工作習慣，在每一次下結論時，我一定會問一連串的為什麼？ 我不會接受一個簡單直覺的答案，因為每一個問題背後都有無數問題，必須追根究柢的不斷問為什麼，才有可能找到真正的答案。 我們面對問題時，經常會直覺的做出結論，快速浮現一個簡單的答案，就像這位年輕人一樣，遇到一個不講理的主管，就直接跳出一個辭職的決定，可是這個決定是正確的嗎？
