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  1. 2023年3月1日 · 曾經聽過世界華人首富嘉誠的一個故事:有一次,嘉誠先生宴會結束走出飯店,伸手從口袋中掏出手帕時,1個港幣銅板掉了出來,一直滾到水溝裡,當先生試圖去撿回銅板時,飯店的服務生快速上前,撿回銅板、擦拭乾淨後,交還給先生。 嘉誠收回銅板,打開皮夾,拿出100元港幣,謝謝服務員的幫助。 先生拿回1個銅板,卻給了100元的小費。 對這個故事,先生自己的解釋是:每1塊錢都有用途,不應該隨便浪費,他撿回銅板,是要讓每1塊錢都發揮它應有的價值。 而對別人的服務表示感謝,則是每一個人應有的禮貌,他給100元小費,是他對人的心意。 這是2件事,他並不是為了一個銅板,付了100元的代價。 第一次聽到這個故事,雖然也聽到先生的解釋,但其實瞭解並不深刻,只感受到這是一個超級富人的大方,非常人所能及。

  2. 2019年5月8日 · 李佳蓉. 磊山保險經紀人公司首席顧問. 年資:二十四年. 創業成就:員工規模成長671%業績規模成長將近870%,保費規模已超過15億元新台幣,累積服務客戶3萬人,每月舉辦人文講堂及音樂饗宴近十年,參與者近10萬人次. 獲獎殊榮:連續十五年榮獲國際龍獎IDA ...

  3. 2022年11月3日 · 安聯人壽高雄卓越區部蘭馥通訊處業務經理李雪琴認為多元專業是業務員的基本配備」,要搭配上3心的互動模式才能真正打動高資產客戶的心。. 有別於臺灣資產排名前12%的高資產客群李雪琴表示自己不是以這樣的方式定義高資產客戶而是以 ...

  4. 2023年7月1日 · 以實支實付醫療險來舉例,最大的功能便是來補足健保不給付的自費項目,其中給付項目又細分為手術、門診、住院以及雜項等。 要特別留意的是,實支實付醫療險是有理賠上限的,且須醫療院所開立的收據(正本或副本)才能申請。 商業保險心智圖不僅能讓客戶瞭解商品的功能,更能避免客戶對商品的誤解(如以為花多少就能賠多少等)。 鄭淑娟更沿用全球人壽的醫療傘概念,改良成自己的版本,她將紙本的醫療傘拆分為8張拼圖,要讓客戶知道要完善每一項保護傘才會完整;此外,鄭淑娟也會讓客戶自行在橘色圓圈內依據認為的急迫程度標上數字,如此就可以得出客戶想要的規劃順序。 而根據客戶家庭成員的組成,在傘下布置小人,其中綠色代表男性,而成人的小人又會更大一些,讓客戶更有帶入感。

  5. 2018年7月1日 · 根據內政部戶政司統計,在宜蘭20至30歲的人口僅6萬6,000餘人,育航的感嘆其來有自。 但是在這樣的環境下,育航所屬的羅東興東通訊處依然締造了亮眼的業績成績。「我的組員36位,年紀最大的是一九八八年出生,全部都是30歲以下的年輕人。

  6. 2020年10月1日 · 此次RFC認證財務顧問師系列演講活動特別邀請到誠邦企管顧問有限公司副總經理李傑克用他豐富的經歷與學識為我們闡述後疫情時代的保險新契機。 在美國,國際認證財務顧問師協會(IARFC)與CFP Board、Chartered Financial ConsultantChFC並列為財務規劃領域的3大認證機構。 自2000年起,IARFC開始在美洲、歐洲、亞洲、太平洋區、東南亞、大西洋區及大中華區提供專業認證培訓,目前已培育超過10萬名的RFC會員。 自2002年起,在全世界40多個城市裡,陸續舉辦了數百場次的RFC認證課程,更在大中華區培育近2萬名財務顧問師。 經歷具國際性和專業性的RFC課程的學習與洗禮下,其工作技能、知識領域、事業格局、人生觀點皆能有所擴展與提升。

  7. 2022年5月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2022 年 5 月 1 日. 0. 769. 「若創建團隊初期就以CIA500為目標指引,團隊便能更有方向地打造績優團隊。 」高菱蓮從帶領團隊的經驗中發現,追逐CIA500的3大指標,團隊能夠更有計畫性地規劃團隊發展進程,並且真正能夠推動團隊扎實根基。 台灣人壽樂高通訊處處經理高菱蓮認為,要從零打造一個績優團隊,一開始一定要有高度的格局與願景,「大部分的人先看到你做到了,他才會相信;但團隊長要先相信,才有可能做到。 」因此,團隊長在創立團隊時,必須先抱持「團隊願景一定能夠達成」的信念,才能一步一步透過實際執行、修正達到最終的目標。 有了願景後,便需要設定一個明確的目標。

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