搜尋結果
如何處理野生動物出沒造成騷擾的情況？. 如情況緊急或該動物對你或其他人的人身安全構成威脅時，請立即致電 999 或 就近警署 。. 對你造成騷擾的是甚麼動物？. 如你發現的野生動物不在以上之列，請致電 1823 查詢。. 1. 野豬. 一般情況下，野豬十分怕人，但 ...
屋宇署. 當屋宇署接到懷疑違例建築物／違例建築工程的投訴，屋宇署會派員或聘請顧問進行調查，並會根據經諮詢公眾後訂立的清拆僭建物政策，採取跟進行動。 發出 ｢警告通知｣／｢命令｣. 如調查屬實，屋宇署可根據《建築物條例》採取下列行動： 就進行中的工程，發信著令業主停止有關工程； 就已完成的工程，向業主發出 ｢警告通知｣ 或 ｢命令｣ ，規定業主在指定期間內拆卸違例建築物。 不遵從 ｢警告通知｣ 的後果. 如業主沒有在｢警告通知｣內的指定日期前將有關的違例建築物拆卸，屋宇署便會根據《建築物條例》的規定，將有關的「警告通知」在土地註冊處記錄在案，造成物業產權負擔，物業在樓宇買賣時的價值將可能會降低或構成障礙。
在遞交申請表時，必須連同下列證明文件之 副本 ：. 申請高齡津貼. 申請人的身份、年齡及居港的證明文件 (如香港身份證、出生證明書等) 申請人的銀行帳戶證明文件 (如銀行存摺第一頁、月結單等) (須清楚顯示申請人的姓名及戶口號碼。. 社會福利署只接受 ...
勞工處. 終止僱傭合約時僱主及僱員的責任及權利. （適用於按 連續性合約 受僱的僱員，即已連續受僱於同一僱主 4 星期或以上，而每星期最少工作 18 小時） 僱主在終止僱傭合約或當有固定限期的僱傭合約到期時，應支付解僱補償。 視乎僱員的受僱期，僱傭合約的條款和終止僱傭合約的原因等，終止僱傭合約的款項一般包括： 工資及其他款項，包括： 任何未發放的工資. 任何未發放的年終酬金，及該酬金期內按比例的年終酬金，詳情 請按此. 長期服務金 或 遣散費（如適用），詳情 請按此. 其他僱傭合約內列明的款項，例如年積金或公積金等. 代通知金（如適用），詳情 請按此. 工資代替任何未發放的年假；及該假期年按比例的年假薪酬，詳情 請按此.
勞工處. 甚麼是裁員？ 僱員如果是基於以下原因被解僱，即當作因裁員而被解僱： 僱主結束或準備結束營業； 僱主停止或準備停止經營僱員受僱的工作場所；或. 僱主對僱員所擔任的工作，或對僱員在其受僱地點所擔任的工作需求量縮減，或預期會縮減。 如僱員按 連續性合約 受僱不少於24個月，因僱主裁員而被解僱，可享有遣散費 。 請按此 參閱遣散費的計算方法。 這份文件並非法律文件。 有關法例條文的詮釋，仍以法例原文為準。 以上資訊對你有用嗎？ 最後更新日期 ： 2024年5月20日. 分享到. 複製連結. 如想作進一步查詢？ 前往 香港政府一站通. 問問1823 網上表格 Tell me@1823 app.
學費減免的款項會在學資處發出結果通知書後約十個工作天內，由庫務署直接及按月撥給有關幼稚園／幼兒中心，再由幼稚園／幼兒中心安排發放給申請人。. 幼稚園學生就學開支津貼發放安排. 學資處最早會於2024年9月底起以自動轉帳方式向合資格的申請人發放 ...
終止僱傭關係. 在終止僱傭合約的時候，僱員是否可按比例獲發年終酬金？ 金額應如何計算？ 勞工處. 年終酬金是指根據僱傭合約訂明每年發放的酬金，包括雙糧、第13 個月糧、年尾花紅等，但不包括屬賞贈性質或隨僱主酌情發放的款項。 年終酬金的有關規定，適用於按 連續性合約 受僱的僱員，而僱傭合約內（包括口頭或書面、明言或暗示）訂明僱員可享有年終酬金。 如僱員在一個酬金期 ( 註 )內按照 連續性合約 受僱不少於3個月，被僱主解僱（但並非因犯嚴重過失而被即時解僱），可按比例獲得部分年終酬金。 如有明確協定有試用期，在計算僱員是否合乎資格享有部份年終酬金時，並不包括首3個月的試用期。
