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  1. 2024年2月29日 · 這份價值2.5億美元的人壽保單為滙瓏環球壽險計劃,是具備財富保值及傳承功能的終身保障壽險計劃。 一年內105,000美元以上保單. 除了上述的20億港元保單之外,滙豐保險表示在過去12個月內,亦簽發了另外10保額價值5,000萬美元或以上的保單予個人客戶。 這些大額保單亦證明了有一部分超高淨值的客戶群,正在使用人壽保險方案作為財富傳承及遺產規劃工具,而這種需求正不斷增加。 證明國際保險中心地位. 此外,滙豐保險香港及澳門行政總裁文德華亦表示,亞洲是全球超高淨值人口增長最快的地區,因此他們留意到區内透過保險方案進行業務繼承、遺產管理及財富傳承的需求有顯著增長。 他更表示簽發這些大額的人壽保單,證明香港已重新確立作為財富管理首選的市場以及其國際保險中心的地位。 香港保險市場5大優勢.

  2. 2023年3月14日 · 知名身心靈預防醫學專家,洛桑加參醫師出版《不生病的藏傳煉心術:護你身心均安的內在醫學》( 時報出版 )一書提到,當一個正在修行的高人,你可能會看到他盤著腿、挺著脊椎坐著一動也不動。 坐著不動在幹嘛? 他可能透過觀想在調整他的腦波,也可能為了清除阻礙和濁氣,在練習他的呼吸。 古老藏傳呼吸法 促進身心靈循環. 醫師提到,如果你緊張的時候會憋氣、興奮的時候會呼吸急促、鬱悶的時候會長吁短嘆……那麼,以下這個古老的藏傳呼吸法,能很好地幫我們調整身心靈狀態,幫我們打通左脈和右脈,促進整體循環,包含血液循環、氣的循環和生命能量的循環。 左脈又稱為月脈,右脈也被叫做日脈,日、月都打通,合起來就是一個「明」字。 好好練會這個呼吸,常保智慧清明、不受心毒殘害。 武俠電影說打通任督二脈.

  3. 2023年10月11日 · 近日一來源自 小紅書 的截圖在各大社交媒體廣為流傳,內容以「一圖看懂香港中學段位」為題,圖上列出23間 香港中學 的名稱,製圖者以不同的彩妝名牌及汽車品牌比喻中學排位,排名由Bentley(賓利)到比亞迪、Christian Louboutin到L'Oréal Paris等牌子。 小紅書「一圖搞懂香港中學」排行表. 3間中學並排「賓利」最高級別. 製圖者將各間 香港中學 的排行對應到不同品牌,當中排行最高的3間中學分別為 聖保羅男女中學 、 拔萃女書院 及 聖保祿學校 ,分別對應Christian Louboutin(內地稱「蘿卜丁」)及Bentley賓利,被視為排名最高、最好的中學;而排名靠後的學校就包括德望學校、伊利沙伯中學、英皇書院等,分別對應北京現代及比亞迪等品牌。

  4. 2023年12月25日 · 淺看內地餐飲企業上市的情況|華語產經. 盧銘恩 2023/12/25 16:30. 圖片: 老鄉雞. 較早前有傳一家原名為「肥西老母雞」的中國餐飲連鎖企業,準備向港交所上市,後來雖然遭到企業否認,但由於其有趣的名字,為港股市場帶來城中熱話。. 較早前有傳一家 ...

  5. 2021年11月12日 · 香港財經時報 2021/11/12 15:35. 圖片: 香港中通社. 伯恩光學IPO|蘋果手機屏幕供應商伯恩光學擬已提交上市申請,伯恩光學創辦人為香港低調富豪楊建文,他由中大畢業、設廠賣玻璃到身家暴升,你知幾多? 【 伯恩光學 楊建文】為 蘋果手機 供應屏幕的本地生產商伯恩光學,較早時向 港交所 ( 0388.HK )提交上市申請,擬集資20億美元。 公司創辦人為在港土生土長的香港低調富豪楊建文,他白手興家一手創立伯恩光學(香港)並出任公司總裁,中間經歷了甚麼故事呢? 楊建文是中大理工科高材生.

  6. 2024年3月4日 · 王新興集團「Uptown East 泰峯」位於觀塘道55號,項目樓高40層,由2幢(合共4座)住宅大樓組成,提供807伙,住宅單位實用面積介乎約235至3,415平方呎,主要涵蓋一房至三房間隔單位,並提供少量開放式及特色戶。 泰峯基座設有3層商場,發展商透露,部份商場樓面已獲知名教育機構承租,預計發展項目關鍵日期為2025年6月底。 短期內開放示範單位. 新興集團董事總經理王惠貞表示,泰峯位於東九龍發展核心及CBD2,鄰近綜合發展商廈AIRSIDE、The Twins雙子匯及地下購物街等,零售、餐飲及活動空間一應俱全。 她續指,自從上月舉行「Uptown East 泰峯」啟動儀式後,市場對發展項目反應正面,隨着發展項目售樓說明書已經上載,展銷廳計劃短期內可開放參觀。 泰峯戶型分布.

  7. 2020年9月25日 · 眾所周知「董事」是一間公司的極重要人物,權力也極大;然而卻有很多人不清楚「董事」的職責。 以一般香港上市公司為例,董事局可由執行董事、非執行董事及獨立非執行董事組成,而不同的董事亦各有所需要履行的職務。 董事會轄下的三個委員會. 提到董事當然先由董事局開始。 由董事局主席領導下的董事會轄下分別有: 審核委員會,當中最少要有三名成員,並以獨立非執行董事出任主席及佔大多數. 薪酬委員會,當中大部分成員及主席均由獨立非執行董事出任. 由董事會主席或獨立非執行董事擔任主席,成員須以獨立非執行董事佔大多數的提名委員會. 執董與非執董互相制衡 確保董事會獨立性.

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