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  1. 2017年9月1日 · 如今宏利金融南九龍區團隊已經是連續五屆的IDA百人團隊,也是突破雙百人團隊的其中一支,龍子談到南九龍很重視倫理,是能讓他們屹立不搖、團隊持續發展壯大的重要關鍵點。

  2. 2018年10月1日 · 「怕辛苦的人,你將會一生都辛苦,只有不怕辛苦的人,才會有收穫的日子來臨。」業務人員的辛苦和努力,客戶都會看見。成功是需要學習與付出的,如果能在生涯中不間斷地學習,世界再怎麼改變,都能屹立不搖的生存下去。

  3. 2021年8月1日 · 2位團隊領導人的現身說法, 與業界分享他們突破紀錄、締造佳績的方法與思維。 以團結精神鼓舞團隊,南九龍成功挑戰IDA千人團隊世界紀錄. KOWLOON SOUTH 南九龍九大行星組織架構. 實現「百年南九龍」,千人IDA是實踐的基礎與力量.

  4. 2022年8月1日 · 案例. 香港宏利保險高級行政區域總監龍子明,在團隊中成立了愛心行動委員會,主要從事的愛心活動有保單捐贈和器官捐贈這2項。 龍子明強調,成立愛心行動委員會,一是為培養夥伴獻愛心的習慣,建立起團隊共做愛心事業的氛圍;二是希望借助這些活動提高業務人員的社會形象與地位。 這個策略贏得了許多客戶和準增員對象的認可,不少團隊也紛紛仿效他們的做法。 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第400期.

  5. 2021年8月1日 · 龍子總結,南九龍團隊去年業績能夠有所突破,關鍵原因有幾點:第一,團隊不把所有的雞蛋都放在同一個籃子裡,即為風險分散,過去各類型的商品都有銷售,而非集中銷售在某一類商品,如保障型商品、投資型商品、退休型商品等;客戶類型也不集中在

  6. 2021年9月1日 · 2021 年 9 月 1 日. 0. 808. 自2016年首次達成國際龍獎IDA百人團隊開始,中國人壽(海外)香港分公司中國紅團隊連續6年維持百人團隊佳績,不但2020年成功突破雙百人團隊,2021年更使團隊IDA人數成功突破500人,創下優秀的佳績。 中國紅團隊領導人,中國人壽(海外)香港分公司區域執行總監潘立紅表示,IDA百人團隊代表的是一個團隊擁有高度紀律性及強大的執行力,也凸顯出團隊中每位夥伴都有共同的願景和目標,並且可以堅持前行,乃至達到優秀的境界。

  7. 2020年3月1日 · 龍子表示,想要成功,僅做對的事情是不夠的,要做「最對的」事情才行,而且要徹底執行,堅持到成績出來為止。 南九龍團隊的IDA會員人數之所以能從二 一七年的268人成長到409人,就是因為他們做了一個簡單,但是很重要的事情──IDA推廣大使。

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