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2021年12月30日 · 發布時間： 2021/12/30 18:45. 最後更新： 2021/12/31 10:37. 分享：. 【儲蓄保險】3種紅利有咩分別？. 比拼4款熱推長期儲蓄保險. 2. 歸原紅利：不同公司不同定義. 「歸原紅利」（Reversionary Bonus）屬非保證回報一種。. 保監局定義下，其面值（Face Value）在派發後 ...
2023年9月12日 · 深圳「頤年卡」可以形容為內地版的「樂悠咭」，為長者提供交通、娛樂、醫療等福利，網站列明香港人一樣可申請，但除了回鄉證之外，香港長者若要申請，還需要內地住址證明或居住證嗎？ 我們直接到3間深圳銀行查詢，竟得出不同的答案！ 即用2分鐘睇今集「理財最前線」了解詳情︰. 理財最前線. 【長者福利】深圳頤年卡 港人憑回鄉證可申請嗎？ 3間銀行竟有不同說法！ 欄名 : 理財最前線. 最新專欄文章 更多. 社會福利 退休規劃產品 交通 正能量 著數優惠 退休 養生 回鄉證 深圳 銀行. 深圳「頤年卡」可以形容為內地版的「樂悠咭」，為長者提供交通、娛樂、醫療等福利，網站列明香港人一樣可申請，但除了回鄉證之外，香港長者若要申請，還需要內地住址證明或居住證嗎？ 我們直接到3間深圳銀行查詢，竟.
2021年6月24日 · 由於歸原紅利於公布後，其面值即為保證，因此歸原紅利愈高，非保證紅利的波動性較低，對保單持有人更為有利。 保單持有人可要求從保單套現累積歸原紅利之現金價值，在需要時應付其理財需要。 下圖顯示，保誠雋陞II的歸原紅利佔比最高，達10.84%（以30年的總現金價值計）。 點擊圖片放大. 【穩陣收息之選 短期儲蓄保險保證回報高達3.5%： 按此 】 2.2 悲觀情景下的回報：保誠雋陞II及宏利創富2預期IRR仍超逾4% 除了「現時預計」的回報，大家亦可參考銷售說明交件中的「悲觀情景」，窺探產品的風險波幅。 「悲觀情景」是按「現時預計」的投資回報的第25百分位數計算，並假設其他相關因素（如索償經驗、開支、續保率等）維持不變。
2021年3月29日 · 抵銷的方法. 一般而言，如僱主已向僱員支付全部長期服務金／遣散費，僱主會要求僱員書面確認已收妥款項，然後再向受託人申請抵銷款項。 雖然僱主向受託人申請抵銷款項並無時間限制，但僱主應在支付長期服務金／遣散費後盡快提出申請。 如僱主未能向僱員支付長期服務金／遣散費，僱員可直接向受託人提交書面申請，以提取在帳戶內由僱主供款所產生的強積金。 受託人將要求僱員提供證據，以證明他們有權獲發長期服務金／遣散費，而僱主並未發放有關款項。 僱員可要求僱主發出附有僱主授權簽署及公司印章的信函作為證明，並標明有關金額。 請謹記，僱員及僱主雙方均應保存所有與長期服務金／遣散費有關的文件及紀錄，以便日後向受託人申請抵銷款項。 有關長期服務金／遣散費的支付條件及計算方法，可以瀏覽 勞工處網頁 。 撰文 : 積金局.
2023年5月18日 · 近日網上流傳一段短片，一名女乘客支付的士車資時，獲司機找贖一張寫滿字句的20元紙幣，當場表示不接受並要求司機換過一張，惟司機拒絕更換且稱非自己所寫，斥該名乘客不得拒收，二人遂於車廂內發生口角。 的士司機︰「關我咩事，又唔係我寫落去」 根據影片內容，對於女乘客拒收 塗污的鈔票時，的士司機 激動地表示對方無理取鬧，稱「關我咩事，又唔係我寫落去」、「妳係冇權拒絕接受我呢張銀紙」、「係冇法律依據」等等；女乘客則企硬不接受，強調：「你找畀我㗎喎，梗係唔接受！ 最終二人均聲稱要報案處理，而片中亦聽到有人一度撥打999，但換來的竟是︰「 現時線路非常繁忙 ，中心人員會盡快接聽來電。 市民有需要時，亦可致電就近警署熱線……」 影片上傳後，廣受網民熱烈討論。
2024年5月2日 · 2021年，萬科集團歸屬母公司凈利潤從415億元降至225億元，郁亮資源放棄當年年度全部獎金；2023年，萬科集團凈利潤再降至122億元，萬科集團8名高管自願放棄2023年年度獎金。 CEO降薪98% 那些放棄獎金的高管們. Zoom裁員1300人 CEO降薪98% 受益於新冠疫情，視頻會議軟件開發商Zoom名噪一時。 然而，隨著疫情消退，公司營收亦急轉直下。 2023年，由於對視頻會議服務的需求放緩，Zoom決定裁員15%，約1300名職工。 公司CEO Eric Yuan表示，自己將為公司問題負責，主動降薪98%，並放棄獎金。 據悉，Eric Yuan在2022財年的總薪酬為110萬美元（約860萬元）。 Google母企CEO獲加薪引不滿 主動棄獎金.
2020年2月11日 · 公積金計劃通常設有「歸屬比例」條款，說明僱員須在該公司工作滿若干年後，於離職時按服務年期計算可取得的僱主供款，比例由僱主訂定。 例如工作少於3年就得不到任何僱主部分的供款；滿3年可得到30%，滿4年可獲40%，如此類推。 在強積金計劃下，無論工作年期的長短，僱主和僱員的強制性供款在交到受託人後便即時全數歸僱員所有。 何時可提取？ 一般情況下，打工仔要等到65歲才可提取強積金累算權益。 如僱員選擇參加公積金計劃，離職時按照「歸屬比例」計算所得利益後，公積金計劃的受託人會把利益總額中的「最低強積金利益」，轉移至僱員指明的強積金帳戶，剩餘的部分才可提取。 由於強積金是退休儲蓄的一部分，因此，保存在強積金帳戶的「最低強積金利益」，也須待65歲或在法例訂明的情況下才可提取。
