搜尋結果
2020年1月5日 · 港人裸辭到大灣區創建科技公司 直言現在正是創業良機. 創業，對很多人來說都是高風險的選擇，尤其愈是高薪厚職就愈難放下包伏。. 鄧文俊 ( Sky) 是一名主管級的程式員，月入 4 萬，卻在 2 年前決定裸辭，創業後以超乎常人的毅力，半年內在香港收獲 ...
2019年11月22日 · 每當老闆與下屬開會時，總會遇上下屬「口啞啞」的情況，即使內心有不滿也不敢說出，而老闆作為會議中的主持人應該讓員工可以暢所欲言，老闆可以利用「GROW 模式」以提問的方式，讓員工多思考。. 「GROW 模式」由 John Whitmore 提出，是一種溝通模式。. GROW ...
2021年2月5日 · 電子商貿平台亞馬遜（Amazon） 有一套獨特管理術，每名年資滿 1 年的員工，當提出辭職後，可獲得最多 5,000 美元（約38,762 港元）獎金，但接受這筆錢的人以後將不能回到 Amazon 工作。. Amazon 會為工作滿 1 年的員工提供 2,000 美元（約 15,505 港元） 的「離職獎金 ...
2020年11月2日 · 香港上世紀 60 年代工業開始發展，工廈象徵港人拼搏精神，吸引了現在年青人注入新能量再次發光發熱。三位土生土長香港人，在牛頭角買下工廈其中 6 層翻新，變成共享工作間（Co-working Space）投資項目，匯聚東九龍一帶初創企業精英，發揮「紮根香港」精神。
2020年5月27日 · 因此，為了保證公司可順暢運作，部分公司會為管理層加入不同限制，例如核心管理層團隊出差時不可以坐同一架飛機，避免空難發生時，公司受到滅頂之災。. 周綺萍表示，培養下一代管理層要滿足最少兩個條件：「首先要有足夠的家族成員，二來成員要有 ...
2020年4月17日 · 安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍指出這種做法並不罕見，高層中層先進行減薪有助公司團隊在逆市下保持士氣，惟措施有可能有副作用，市道變好時或有心感不忿的職員離職。. 周綺萍指逆市時高中層進行減薪是慣常做法：「不減基層員工的薪水，是因為 ...
2019年10月2日 · 可見雖然巿場向淡，但只要巿場定位清晰、鎖定客路，以及宣傳到位，就算大風大浪來到，中小企依然有生存空間。. 反修例事件一再發酵，影響經濟，零售業首當其衝，部分東主更萌生結業念頭，但居然有店舖大排長龍完全不受影響！. 特別食肆等主要做本地人 ...
