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2024年4月15日 · 「香港以前（約20年前）是用小麵包車送貨，你打電話給送貨公司，說『我要把貨物從九龍送到港島』，就會有接線的阿婆幫你調度司機與車輛，最慢不會超過1小時。 」陳棗烈分享，當時的送貨公司會向每位司機平均收費800～1000港幣，「我們確信這樣的商業模式（business model）可行，Lalamove現在只是把服務變成數位化、更有效率，縮短成30秒～1分鐘內配對完成，必然可以盈利，然後拓展到全球其他市場。 Lalamove創辦人周勝馥，青少年時期就在香港成長。 圖／ Lalamove. 募資寒冬下，創業家應該如何應對？ 綜觀當前的全球經濟情勢，新創首次公開募股（IPO）的估值普遍被打折，所產生影響就像骨牌效應那樣，F輪、E輪、D輪…等各輪次的資金都減少。
2019年10月17日 · 劉俊誠是耐能創辦人兼執行長，現年僅38歲，畢業於成功大學電子工程系及加州大學洛杉磯分校（UCLA）電子工程學博士，在美國高通工作後，開始自行創業。 做便宜AI晶片到處灑，打造人跟物的連結網絡. 耐能做的是AI晶片，客戶可以做2D或3D高解析辨識或語音辨識，這個通用平台讓客戶不論是開發人臉識別、語音辨識，都能同時支援，「這樣不管哪一個市場起來，我們都能做。 」他進一步說，加上耗電量1W，只要6個電池就能跑得動，就遠比單價高昂，耗電大的CPU或GPU有優勢。 「這個（技術）跨度是很大的。 」劉峻誠透露，團隊雖總部在美國，但充分利用台灣半導體根基，以及成本控制及不怕苦的精神，不斷打破自己框架，做出只要4美元的便宜晶片到處灑；其次，也賣垂直應用平台，建立團隊營運的第二支腳。
2023年8月3日 · 劉峻誠分享此次合作形式：耐能的AI晶片將會集成到高通的機器人RB1平台與RB2平台中，並且實際應用在機器人、無人機、工業4.0等商業領域，「你可以想像成，高通原本已經有一個晶片，再搭上我們（耐能）研發的晶片以後，可以做出更多不一樣的功能。 」譬如在智慧掃地機器人、服務機器人與無人機等產品上提升物體檢測能力，或在工業4.0應用裡強化光學檢測、安防監控、預測性維護等。 耐能的KL720晶片支持彩色圖像、近紅外數據、毫米波、語音和語言數據等各類感測器和訊息輸入。 從性能來看，耐能的AI晶片導入高通產品線後，可以讓整體的AI運算能力有效提升，「 平均導入每2顆耐能的AI晶片，就能促使平台的AI運算能力提高4倍。 我們的晶片就像樂高積木一樣，可以靈活堆疊，很適合平台方導入。
- 將 31 歲，Appworks 史上最年輕合夥人
- 開出年薪百萬，Appworks 徵求分析師與投資經理
- 制度透明，人人都有發言權
AppWorks 共宣布了四位團隊成員獲得內部晉升，包含兩位新晉合夥人（Partner）劉侊縈與蔡欣翰，以及兩位新任投資經理（Associate）陳敬旻、曾意晴。 對 AppWorks 來說，這波內部晉升共寫下三個第一次： 第一是首度透過內部拔擢，產生新的合夥人；第二是將滿 31 歲的劉侊縈成為歷年最年輕的合夥人；第三則是陳敬旻與曾意晴兩位新任投資經理在學生時期，都曾擔任過 AppWorks 實習生，歷經 AppWorks 工作、內部訓練獲得長足成長，成為首批從 AppWorks 實習生一路晉升的投資經理。 AppWorks 期望內部培育飛輪成功轉動，建立起人才向上流動的機構制度，同時也期待透過晉升賦予下一代成員更大的舞台與挑戰。
新任合夥人蔡欣翰，擁有政治大學財務管理碩士學位，2018 年加入 AppWorks 前，擁有超過 10 年 CID 華威國際等創投經驗，未來將督導 AppWorks 創投基金的管理；另一位新任合夥人劉侊縈，畢業於南加州大學（USC）商學系，在 AppWorks 服務近五年，負責 AppWorks 多項重要投資案，包括台灣虛實融合新零售解決方案供應商 91APP、亞洲旅遊體驗平台 KKday、大東南亞網購反饋平台 ShopBack，以及大東南亞行動拍賣平台 Carousell (旋轉拍賣)，未來將負責主導 AppWorks 在印尼的拓展計畫。 剛升任合夥人的劉侊縈也表示：「很高興公司在此刻賦予我更大責任，非常期待在新職位繼續幫助創業者，同時帶領 AppWorks 團隊前進。」 而投資經理曾意晴...
由於長期輔導新創團隊，對 AppWorks 來說，「人才是 21 世紀企業最重要的資產」不只是口號，期望能夠真正落實，並提供在業界具有競爭力的待遇，也致力打造資訊公開、制度透明、人人皆平等的環境。 例如，從每一支進駐 AppWorks Accelerator 的新創團隊、各個投資案，到 AppWorks 內部的政策與制度，每一個 AppWorks 的下一步行動，皆採取共識決議。 每位成員皆不受限於職務而有提供建議、表達不同意見的平等權利 ，藉由頻繁的溝通與交流，讓擁有不同專業與工作內容的每一個人，都能因為認同、共同參與團隊的所有決議，一起朝同個目標、方向快速前進。 AppWorks 的創辦合夥人林之晨表示，在 2018 年，AppWorks 生態系展現了大幅成長，328 家活躍企業加總年營收...
2016年11月21日 · 2011年成立的中國群眾募資平台「點名時間」，不僅是亞洲第一個、也曾是亞洲最大的群眾募資平台，但5年過去，募資金額卻已遠落後於財力雄厚的京東和阿里巴巴。 另一方面，2013年創立的台灣藝文群眾募資平台HereO，在無法創造穩定營收的情況下，今年2月轉型為內容訂閱集資平台PressPlay。 兩位來自台灣的創業家張佑和翁梓揚，同樣都是做群眾募資平台起家，分別在大小市場面對了不同的挑戰。 這次，他們與大家分享的是，繳了一輪學費、歷經天堂掉落谷底才學到的「創業失敗學」。 第一課：面對中國巨頭大舉壓境，初心和生存只能二選一. 關卡一：消費者不足，從群眾募資轉型到產品預購. 早在2011年，台灣還未出現FlyingV和嘖嘖時，張佑便在中國創立亞洲最第一個群眾募資平台「點名時間」。
2021年6月1日 · 這支看似「有點鬧」的業配影片，是年屆85歲的國產家電品牌聲寶，史上第一次和YouTuber合作，也是直接與網友互動的頭一遭。 影片自去年7月發布迄今已破90萬次觀看。 細數台灣家電品牌，包括聲寶、大同、東元、歌林、三洋、禾聯、奇美在內，許多都已「年過半百」，不但前有國際品牌攻城掠地，自身更面臨了營運策略、品牌轉型等考驗。 2019年，聲寶集團董事長陳盛沺下令整頓組織，積極讓年輕人掌舵。 多虧於此，面對疫情衝擊，聲寶能夠快速因應，在2020年交出不斐的成績單：營收76.7億元、年增7.79％，EPS（每股稅後純益）4.86元，創下近20年新高；讓聲寶成為本次榜單中，唯一的家電公司。 超前布局，度過危機又有斬獲. 「表面上驚濤駭浪，但其實安全度過、又有斬獲。
2005年4月15日 · 雄霸新竹的晶圓代工龍頭台積電，就有高達十五位的副總經理 (VP)坐鎮，是台灣副總數目最多的科技公司之一，包括技術副總經理蔣尚義、資深副總經理陳建邦，也有剛卸下英特爾全球業務行銷副總裁一職、成為台積電最年輕副總的五年級行銷副總裁陳俊聖。 **「通才型副總」時代到來. 近年台灣「副總風雲輩出」的主要原因，來自台灣科技公司垂直整合的規模愈來愈大，組織裡的價值供應鍊拉長，企業必須依賴副總來前後左右地拉緊神經、掌握方向。 「現在只要一有大餅，大家就畫垂直整合！ 」台大國企系教授李吉仁分析：成本愈來愈競爭，關鍵零件外包根本不划算，而且只做一樣零組件很容易被淘汰，所以公司各部門愈來愈多專業的垂直整合，而這些新業務都必須要靠「通才型的副總」來統籌。
