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2020年10月1日 · 陳曼青原本是街頭藝人，以美女爵士鼓演奏者的身分吸引許多目光，更是一位創作歌手，2008年推出首張創作專輯《青出於藍》的同時，也接連參加《超級偶像》與《超級星光大道6》等選秀節目，而後以歌手的身分活躍至今。 究竟歌手的工作內容有什麼？ 其實最主要的工作就是字面上可見的唱歌，只是根據場合不同，收入水平也各有不同。 陳曼青主要的收入來源就是商業演出，這其實也是許多歌手的主要收入來源，而同樣不可或缺的就是校園演唱，藉此鞏固自己的人氣。 婚宴喜慶有時候也會邀請一些歌手藝人助興，偶爾陳曼青也會接到家宴的表演邀請，那通常是某位家庭成員很喜歡她，所以邀請她前往表演。 PUB駐唱也是民眾常聽聞的歌手工作，陳曼青雖然沒有經歷過，但的確有不少前輩都是從駐唱歌手走過來的。
2019年10月1日 · EMBA研讀期間，我有一位非常優秀的同學，學識淵博、風趣瀟灑，是一家頗具規模的公司高階主管，外語能力超強，事業發展相當有成，是同學們眼中的超級偶像。 在一次赴大陸參訪臺資企業的課程活動中，我跟他一起搭接駁車去機場。 到機場時我看他立即去機場保險公司櫃台購買旅遊平安險（當時旅平險投保管道不像現在多元方便），身為一名保險業務人員，我當場肯定他對保險的支持，沒想到他竟然告訴我，他除了在出國搭飛機時才買旅遊平安險外，他平時沒有買過任何保險。 這讓我驚訝得當時差點從候機室的椅子上摔下來。 一個社會菁英，一位知識分子，竟然會是個拒絕保險的人。 我問他，為什麼平時不買保險？ 為什麼卻又在出國時要買？
2020年2月1日 · 新光人壽四健會110個月. 新光人壽頭城分處業務副理余秀玲生長於頭城漁村，家族風氣保守，對保險心存懷疑，難以接受。. 剛開始親朋好友均抱持懷疑及不看好的態度，更嫌她：「話不多、嘴不甜」。. 但從業後，余秀玲曾被長官誇讚：「是一位平凡的超級 ...
2022年9月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2022 年 9 月 1 日. 396. 0. 有句俗語說「嘴上無毛，辦事不牢」，其實不只是年長者對年輕人的輕視，即使年輕人也不免會對同樣是年輕人的業務員感到無法信賴──這麼年輕的人，真的已經具備足夠服務於我的專業嗎？ 香港宏利人壽分行經理龍允浩今年25歲，18歲入行便在當年成為國際龍獎IDA得主的他，其實一路上也遇到過許多障礙，但他克服了客戶的質疑，並且成功與他們拉近關係，無論面對年長還是年輕的客戶，都能夠順利成交。 用情感建立關係，用專業穩定關係. 自最初從業開始，龍允浩的客戶便來自各個年齡層，從年輕到年長都有，該如何與這些客戶相處？ 龍允浩表示，先拉近關係經營感情，讓客戶願意支持你、挺你，後續才有專業規劃能力的發揮空間。
2018年5月1日 · 彭金隆. 政治大學風險管理與保險學系專任副教授. 本期專欄我認為有一關鍵議題值得討論——「保險業是否該重新認識他的年輕客戶 」這是在數位金融時代，以及進入金融科技時代的當口，保險業者必須要重視的未來關鍵課題。 比較需要擔憂的是，目前金融業的經營者絕大多數都不是年輕人，他們距離年輕已有一段距離，過去他們在養成教育或是成為主管的過程中，面對的都是現在已經很成熟的客戶群體，再隨著成為主管，圍繞在他們身邊的人，也都是跟他們差不多的人。 就好比在職場中，30歲進入公司從基層開始做起、35歲當上了基層主管、40歲坐上了部門經理、45歲可能當上協理或副總經理，到了50歲時掌握了公司很多的決策權，身邊的人基本上都沒有換，共同決策者幾乎都是同一群人，但是面對的客戶卻是一直改變。 決策者看不到下一個世代的樣貌.
2022年11月3日 · 1. 做「肯吃虧」的人：遇到身邊的人對自己有所求，不要有「朋友有事才來找我」的計較心態，而是應該秉持「朋友有事來找我幫忙，是證明我有足夠價值」的想法，助人就是助己，有天當自己需要幫忙時，才會有善緣、有人脈。. 2. 做「感恩」的人：無時無刻 ...
2019年5月8日 · 一九九八、二 一一～二 一四美國百萬圓桌TOT頂尖會員、四屆美國百萬圓桌COT超級 會員 香港宏利保險區域總監王玉環說，「秉持服務的心，不放棄任何一位客戶。」儘管有客戶清楚表明立場不想購買保險，她依舊會持續服務，多一次的堅持 ...
