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2023年11月1日 · 在劉孟德身上，時間彷彿凍結了，還停留在那個青春熱血的年代，總有做不完的新鮮事，對每一天都有無窮的嚮往。 綜覽歷程，劉孟德將老後生活劃分為「志願服務」和「終身學習」2大項。
2023年1月1日 · 看見韓國的梨泰院意外狀況，讓我不禁回想起當年八仙塵爆事件，那些被大火灼燙，四肢受損、傷及顏面的年輕生命，這幾年可還安好？ 能夠正常回歸到社會工作生活了嗎？ 還要承受多大的痛苦？ 擁有多堅定的意志力，才能夠持續復健直到好轉？ 相關單位以及政府的補助總有一個限度，最終，康復的責任及重擔還是落在了傷者及家屬的肩上。 還依稀記得中國知名演員胡歌，2006年時因為車禍受了重傷，經歷了3年的醫治以及修復期，他曾在訪談節目中談及歷劫歸來的心得，鼓勵粉絲在面對困難時要勇敢樂觀：「如果臭皮曩無法修復，那麼，就用靈魂來填補。 回看梨泰院和八仙塵爆這2起意外事故，受傷最嚴重的幾乎都是年輕人，我不禁想到，這些年輕的生命為了恢復正常的生活，在身體被修補的階段，一次次面對火刑般的考驗，創傷後的心靈究竟該如何平復？
2023年9月1日 · 試想，若在一個行業裡不斷燃燒青春和熱情，卻總是換來不成正比的回饋，難道能夠不感到挫折嗎？ 第2個，團隊內耗嚴重。
2023年11月1日 · 關於退休金議題，弘道老人福利基金會在2022年發表《樂齡金安心－經濟安全未來趨勢調查報告書》提及：在受訪的熟齡族（50～64歲）中，有8成認為應準備500萬元以上的退休金，甚至有3成認為至少必須準備1,000萬元，但細究下來，卻只有3成的受訪者已經準備500萬 ...
2021年2月1日 · 618. 在2020年以前，我相信沒有人想過會有一場對世界影響這麼大的疫情爆發，大到足以改變很多人的生活、改變很多行業的商業模式、改變人與人之間的距離等，想當然耳，對保險從業人員亦產生了相當程度的衝擊。 與人相處、貼近人群，對保險從業人員而言是相當重要的一環，疫情使得許多社交場合或是活動被禁止舉行，使得許多的拜訪及會晤難以成行，自然影響到業務人員的業績甚至是生計。 我看到有些從業人員乾脆將腳步放緩，選擇休養生息；我也看到有些從業人員因為事關生計，著急擔心卻苦無對策；而我更是看到有些從業人員改變了認知、改變了工作模式，重新調整自己，進而創造出以前未曾想過的佳績。
2023年4月1日 · 從業人員在面對年輕客戶的拒絕時，該如何有效應對？ 杜拜保險銷售大師桑傑．托拉尼和馬來西亞大東方人壽集團經理陳金國分別在其著作《行銷Marketing》和《拒絕到點頭》中分享自己處理年輕客戶異議的豐富經驗，以下萃取其中精華，並結合當前年輕人的情況進行整理，供讀者借鑒。 拒絕理由1：我還沒有結婚，為什麼需要買保險？ 第一步：認同客戶想法. 「如果您不需要撫養任何人，您需要的保險相當有限。 第二步：提問＋解決方案. 「但您仍需要做好3件事情，您知道是哪3件嗎？ 「第1件事情，生病的時候，您只能依靠自己，因此需要確保收入有保障，這種產品叫做重疾險。 為防止生病或是從此再也不能工作，您需要一份保障。 「第2件事情，您還需要確保擁有醫療保險。
2018年7月1日 · 年輕世代做保險的優勢. 年輕世代在入行後不像資深世代能夠立即適應，並且迅速成為團隊的戰力，但同樣有其優勢： 1.有衝勁。 年輕世代年輕氣盛，雖然有時顯得衝動，但是還未受到社會上的無奈與挫折洗禮，只要認定目標就會往前衝刺，不受既定做法與觀念所束縛。 團隊主管只要能掌握好年輕業務夥伴的進度，適時輔導，協助他們用正確的方式執業，並在遭受挫折時適當地給予安慰與鼓勵，這股爆發力能夠讓年輕業務夥伴的業績出現爆發性的成長，並且維持住熱情。 2.肯學習。 年輕世代剛出社會不久，雖然沒有許多社會閱歷與工作經驗，但也意味著這方面的觀念還尚未定型，對於保險業的從業觀念與保險概念都能夠快速接受；而且年輕世代知道自己是新人，更能夠虛心接受前輩的指導。 3.敢創新。
