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2023年9月1日 · 榮耀巔峰，再創輝煌. 在2022年，全球共誕生60位IDA終身會員，2023年更產出64位IDA終身會員，讓終身會員的總數來到384位，每一位終身會員都代表連續12年的堅持，或是累積15年的積累。. 與此同時，今年共有1萬2,273位夥伴獲得國際龍獎IDA銅龍獎、1,909位夥伴獲得國際 ...
2020年3月1日 · 1. 陌生緣故化 ：針對較為陌生的客戶，業務人員一定要先炒熱氣氛，但切記不要「變小丑」，可以運用5大話題讓談話氣氛輕鬆一些。 談話目的除了讓業務人員與客戶拉近關係，也是在探詢客戶對什麼議題感興趣。 2. 專注傾聽 ：在銷售前端，業務人員是主要談話者，但進入關鍵話題時業務人員不能講太多的話，而是透過傾聽對方的談話內容，蒐集有用的資訊，同時也要在心裡預備好問題。 業務人員問1個對問題，勝過10個不好的答案。 3. 勇敢促成 ：當業務人員在幾次見面和聊天後提到商品，或是帶著建議書過去，如果客戶沒有提出太多反對問題，那麼就應該勇於表達促成的邀請，而不是等待客戶主動提出。
2022年6月1日 · 「有目標的人在奔跑，沒目標的人在流浪。 」哈威爾．索托馬約爾在1993年以2.45公尺的高度創造男子跳高世界紀錄，至今仍無人打破。 誰也沒想到，他在沒有橫桿的情況下跳躍，卻只能跳出1.4公尺的成績，僅為他最佳表現的57%，由此可見一個明確目標的重要性。 凃開元表示，每一個人都需要有目標，否則就會對現實妥協。 目標決定了工作態度與模式，一旦失去目標就會喪失動力。 一次因緣際會下，凃開元與保險大師梅第進餐，與他同行的業務夥伴爭先恐後地想問大師問題。 有人問：「梅第大師，您怎麼做大單？ 」大師回：「我沒有大小單之分。 」又有人問：「梅第大師，要是您沒有客戶時怎麼辦？ 」大師回：「拿起電話。 」梅第大師反問一位業務夥伴：「你現在是MDRT，有沒有想成為COT？
2018年3月16日 · 而「龍之夜」頒獎典禮上，在「巔峰的聲音」環節中，今年於現場授勳的12位終身會員，總結所有達成終身會員的成功關鍵如下： 1.目標明確，每位分享的終身會員都設定國際龍獎IDA為其每一年的挑戰目標，因此引領並驅使其養成上台領獎的習慣。
2022年7月1日 · 第五屆保險行銷創世紀盛典IMCC暨2022 IDA DAY首次舉辦IDA之夜，彰顯IDA典範、完美、尊貴的精神。 本次特別報導分為上、下兩部分，下半部為2位國際龍獎IDA終身會員現身分享，看其是如何數十年如一日，不斷追逐高規格的獎項，從一而終的從業信念與力量 ...
2021年12月1日 · 在本次大會「榮耀禮讚」、「龍之夜」環節，逾2,400位IDA會員出席國際龍獎IDA頒獎典禮。 他們身著盛裝華服，在其他與會學員的歡呼與簇擁中踏上象徵著榮耀的「星光大道」，彰顯了世界華人保險行銷團隊的典範、完美、尊貴。
2019年9月1日 · 二 一九年八月十一日，國際龍獎IDA執委會特別為這一群保險菁英、國際龍獎IDA獲獎者，舉辦「龍之夜」與「IDA榮耀禮讚」頒獎典禮。2019國際龍獎IDA的獲獎人數持續成長，一共有超過來自17個國家與地區、200多家金融保險機構、近1萬名來自全球各地壽險菁英榮獲國際龍獎IDA會員。
