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- 可選擇把其每年退休金的一部份折算為一筆過退休酬金 (請參閱註7)。 如選擇不折算，請輸入0%。 退休酬金的折算百分比必須為5%的倍數。 舊退休金計劃的折算百分比最高為25%，新退休金計劃為50%。
www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/retirement/185.html
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對於不知從何入手估算退休的每月開支，最簡單的方法參考現時的生活模式，統計在衣食住行各方面的大約花費是多少，可運用 planto app 的記賬功能，幫助記錄整體的開支狀況。 一般來說，在香港生活佔最大開支比例的會是住屋開支，以下將會分別以已擁有物業及租住物業人士來估算每月的退休開支。 有樓退休人士. 對於已擁有物業的人士，租金可以不用憂心，但也不要忘記差餉地租及物業管理費需要計算，假設退休人士居於私人物業，已還清按揭，400呎的單位每月差餉地租及管理費合共約HK$2,000，水、電、煤、電話費約HK$1,000；另外較大筆的支出會在食方面，每天約HK$150應可滿足3餐需要，一個月要花費HK$4,500；退休想到處走走，目前長者有乘車優惠，每月預估HK$500在交通。
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一般而言，你須在年滿65歲退休時方可提取強積金權益；但在若干特殊情況下，包括年滿60歲並提早退休及永久離開香港，亦可提早提取強積金權益。 如你符合有關提取資格，可向計劃受託人出示身份證副本及提交已填妥的「累算權益申索表格」，以提取強積金權益。 如你最後的僱主須因你離職及退休而向你支付長期服務金或遣散費，他／她可向受託人申請從你的強積金權益中提取適當部分，以抵銷遣散費或長期服務金。 更多關於提取強積金累算權益的資料 更多關於僱主以強積金累算權益抵銷長期服務金或遣散費的資料 累算權益申索表格 (表格：MPF (S)-W) 你可考慮在60歲提早退休後從事兼職工作。 《強制性公積金計劃條例》規定，僱主須安排任何18歲至64歲、受僱不少於60天的兼職或全職僱員參與強積金計劃。
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