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60歲醫生仍可私人執業
- 醫管局行政總裁高拔陞表示，未來10年是退休高峰期，60歲醫生仍可私人執業，他們臨床工作能力高，如成功挽留對公營醫療服務會有很大幫助，但會在增設的編制外職位工作，不會影響現有員工晉升。
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2021年9月24日 · 醫管局行政總裁高拔陞表示，未來10年是退休高峰期，60歲醫生仍可私人執業，他們臨床工作能力高，如成功挽留對公營醫療服務會有很大幫助，但會在增設的編制外職位工作，不會影響現有員工晉升。 為挽留具經驗護士，醫管局在資深護師及顧問護師之間增設副顧問護師職級，促進臨床專科護士發展，明年起陸續聘請超過140人，每月薪金（包括底薪及津貼）由59283元至88327元，與病房經理相同，後者另有每月管理責任津貼1500元。 倡修例讓資金「過河」購服務. 對於醫管局購買大灣區服務建議，范鴻齡表示，曾向政府提出建議修改《醫管局條例》，讓醫管局資金「過河」向大灣區醫療機構購買醫療服務，本意是服務港人，正如新冠疫情期間，該局透過香港大學深圳醫院服務在內地的港人一樣。
60歲、70歲、80歲老人醫療保險 現時一般醫療保險的投保年齡上限約為65-70歲，自願醫保計劃的投保年齡上限更高達80歲。換句話說，60歲、70歲或80歲的長者亦可購買醫療保險。
市民現在可以登入基層醫療指南的網頁，選擇適合自己需要的家庭醫生 ... 長者醫療券計劃旨在資助合資格長者使用私營基層醫療服務。現時，每名年滿65歲的合資格長者每年的醫療券金額是2,000元。未使用的醫療券可保留和累積，以8,000 ...
2021年9月24日 · 高拔陞表示，不少公立醫院醫生退休後都會轉為私人執業，他們仍有工作能力。 醫管局將以編制外職位聘用延任人員，舉例指如果延任醫生是部門主管，他會以顧問醫生身份獲重聘，不會繼續擔任部門主管，強調新政策不會影響年輕員工晉升機會。 范鴻齡補充，局方會在員工退休前5年開始商討延任方案，員工可以靈活選擇60歲後接受延任的年期等，「例如一位同事可能說我現職這間醫院，但我希望延任時到另一家醫院；或他說我現時任職這個職位，延任時想任職另一個職位，這一切我們可以為他度身訂做。
2024年2月14日 · 政府公布，合資格的香港長者由2023年7月28日起可與其配偶共用長者醫療券，打算共用醫療券的長者及其配偶（雙方均為65歲或以上的長者）無需預先申請連結戶口。
2023年8月21日 · 粵. 公立醫院醫生轉往私人市場執業的風氣有年輕化趨勢，當局積極招聘都追不上人手流失。 有立法會議員認為，招聘不能完全解決人手問題，同時要分流病人。 醫務衞生局局長盧寵茂表示：「變成好像不去外面『開檔』，或開業做私家醫生，好像就是你很笨。 盧寵茂指離職量最「嚇人」的是30至39歲、取得專科資格不久的醫生。 有痛症專科醫生稱，當年因醫管局進修資源不足，令他在36歲時離開公立醫院。 疼痛醫學專科醫生李旭明說：「我工作部門覺得這服務(痛症)相對沒那麼重要，提出過，不如你讓我自費出國進修，這要求與部門政策不吻合，最後部門不想我出去，於是我最後決定我自己離開。 醫管局上年度有449名醫生離職，流失率百分之7.1，不少是專科醫生。 雖然同期聘請了528名醫生，不過經驗均較少。
