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      • 依《公司法》第29 條規定,股份有限公司經理人的委任、解任及報酬,應由董事會以董事過半數之出席,及出席董事過半數同意之決議行之。 總經理屬於經理人的一種,其不必然是董事,但係由董事會決議委任,亦可由董事會決議解任。 換句話說,總經理必須得到過半董事的支持,如果失去董事們的支持,董事會可隨時將總經理解任,無論總經理持有公司多少股份都沒有用。
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  1. 其他人也問了

  2. 2020年7月12日 · CEO董事長總經理老是分不清楚一分鐘搞懂所有職銜. 2020/07/12 01:00:00. 本文為「名家專欄」授權文章及圖片,以上言論及圖片不代表本台立場. 按此投稿. 文 / Money錢. CEO是英文Chief Executive Officer的縮寫,台灣稱為執行長,中國則叫首席執行官,是企業的最高經營管理者,向董事會負責。 所以,總經理就是CEO嗎?...

  3. 2021年11月23日 · 一般所稱董事長制總經理制」,往往是從核決權限表的內容而來在所謂採用董事長制的公司會看到重大事項都必須簽到董事長核決反之在所謂採用總經理制的公司除了公司法或章程所規定由董事會或股東會決議事項之外其他事務會授權給總經理核決。 無論「核決權限表」如何記載,最重要的是,擔任總經理的人,必須要得到董事會過半董事的支持,才能繼續做下去。 當公司核決權限表看起來是採「總經理制」,而且代表投資人的董事長每季來公司開一次董事會的時候才出現,千萬不要誤認總經理是大權在握。 不要忘了,董事長隨時可以召開臨時董事會,聯合過半的董事把總經理解任。

  4. 2023年6月2日 · 公司的決策團隊在有限公司是董事在股份有限公司則是董事會公司的執行團隊比較常見的職稱是總經理實務上也常常用執行長來稱呼但在公司法裡面則通稱為經理人 [1] 。 因此並不是名片上印著總經理或經理就當然是公司法所稱的經理人在有限公司經理人須經由全體股東過半數同意在股份有限公司經理人須經董事會決議董事長董事經理人都是公司負責人負有忠實義務. 不論是董事長、董事或經理人,他們在公司法上都被稱之為公司負責人。 依據公司法第23條第1項規定,公司負責人應該要忠實的執行業務,並盡善良管理人的注意義務,如果違反而導致公司受到損害,就要負損害賠償責任 [2] 。

  5. 2021年2月2日 · 2021-02-02 15:37. 人氣. 現正熱映中. 熱門文章. CEO就像是公司的酋長一樣重要。 (圖/取自Pexel) CEO是英文Chief Executive Officer的縮寫, 台灣稱為執行長中國則叫首席執行官是企業的最高經營管理者 ,向董事會負責。 所以總經理就是CEO嗎? 不一定! [啟動LINE推播] 每日重大新聞通知....

  6. 2020年7月10日 · 不一定! 台灣企業對CEO一知半解. CEO的職稱在歐美較常見,台灣企業通常不設CEO,所以許多人對CEO一詞既熟悉又陌生,大都一知半解,並存在許多誤解。 CEO是1960年代美國工商業界「公司治理」 (Corporate Governance) 改革時期的產物,是自軍方學習的領導統御模式。 戰場上的士兵不可群龍無首指揮系統不能中斷因此假設一個連隊階級最高的連長陣亡時階級次高者自動承接指揮權負責指揮作戰。 如果連長、排長都戰死,最資深的班長就變成老大。 萬一班長們也都遇難,最老資格的一等兵就必須扛起重擔,帶領整個戰鬥團隊。 在戰場上,CEO是動態的,現任犧牲後馬上且自動換人做;還存活的最高階者,負責發號施令,就是CEO。

  7. 序言. 名稱. 產生. 權限. 基本職務. 其他職權. 未置董事會之中小企業. 職級對照. 相關條目. 參考資料. 董事長. 臺灣正體. 董事長 (英語: Chairman of the Board ,簡稱: Chairman),為一間 公司 所有權 (股份) 的代表,為 董事會 的主席,也是位階最高的 董事 ,由董事會選出,並由其代表董事會領導全公司。 名稱 [ 編輯] 董事長因英文名稱「Chairman of the Board」直譯的關係被翻譯成「董事會主席」或「董事局主席」。 董事長在 日本 和 韓國 被稱為 會長 ,正式職稱分別為「取締役會長」 (日語: 取締役会長/とりしまりやくかいちょう Torishimariyaku kaichou *?

  8. 有的董事會指派董事長 (Chairman of the Board of Directors) 擔任此要職,稱為「董事長暨執行長」 (Chairman & CEO);有些則是由總裁 (President或Managing Director,亦稱總經理) 出任,叫做President & CEO。規模較小的公司有時會集三者於一體,稱為Chairman, President & CEO;不過,此種三合一的組織架構太集權,大型公司甚少採用。 CEO是企業極端重要的人物,對內對外都代表公司。 公開發行公司更換CEO屬於會影響投資決定的重大訊息,公司必須依法即時發出新聞稿或舉行記者會,對外公開。 「誰是CEO」懸疑劇真實上演.