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  1. 中高齡就業計劃」旨在透過向僱主發放在職培訓津貼,鼓勵僱主聘用年滿40歲或以上的失業求職人士,擔任全職或兼職長工(兼職即每星期工作18小時至少於30小時),並為他們提供在職培訓,讓他們盡快適應新的工作環境,掌握工作所需的技能。

  2. 3 天前 · 中年再就業|「再就業津貼試行計劃」7.15推出 最高可獲$2萬 申請資格+詳情一文睇清. 為鼓勵中高齡人士投入勞動市場,勞工處將於7月15日推出為期3年的「再就業津貼試行計劃」,為連續3個月或以上沒有從事任何獲酬工作的40歲或以上人士提供再就業津貼,增加 ...

  3. 2024年4月26日 · 行政長官李家超表示,再就業津貼試行計劃將於7月15日推出,為重投勞動市場的中高齡人士提供津貼。 他期望計劃可進一步釋放潛在勞動力,同時確保本地工人優先就業。

  4. 4 天前 · 津貼2024|行政長官於2023年施政報告中提出的「再就業津貼試行計劃」將於7月15日正式推出!透過計劃,合資格申請者最多可獲的20,000元資助。即睇申請要求及方法! 再就業津貼試行計劃 行政長官於2023年的施政報告中指出,政府會推出為期三年的「再就業津貼試行計劃」,對象為連續三個月或以上 ...

  5. 2024年4月26日 · 行政長官李家超在出席勞動節酒會時表示,在《施政報告2023中》提出推行的「再就業津貼試行計劃」,將在今年7月15日推出。. 他期望透過為重投勞動市場的中高齡人士提供津貼,可進一步釋放潛在勞動力,同時確保本地工人優先就業。. 根據《施政報告2023中 ...

  6. 僱主申請津貼須知. 「中高齡就業計劃」鼓勵僱主聘用40歲或以上的失業求職人士,並提供在職培訓。 當僱員完成計劃下的在職培訓後,聘用40歲至59歲失業求職人士的僱主,可就每名僱員申請為期3至6個月的在職培訓津貼;聘用60歲或以上失業年長求職人士的僱主,則可就每名僱員申請為期6至12個月的在職培訓津貼。 於合資格僱員完成計劃下的在職培訓後,僱主可向勞工處申請的在職培訓津貼金額計算如下: 職位類別. 僱員年齡^ 在職培訓津貼金額. (以每名僱員每月計算) 全職職位. 40至59歲. 僱員當月薪金*的50%, 在職培訓津貼上限為$4,000. 60歲或以上. 僱員當月薪金*的50%, 在職培訓津貼上限為$5,000. 兼職職位 # 40至59歲. 僱員當月薪金*的25%,

  7. 2023年10月25日 · 政府2024年第三季會推出「再就業津貼試行計劃」,為期3年,對象為連續3個月或以上沒有從事任何獲酬工作的40歲或以上中高齡人士。 若他們連續完成6個月工作,可獲發放最高1萬元津貼,而連續完成12個月工作則再多1萬元津貼,以加大他們重投工作的誘因,可 ...