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「中高齡就業計劃」旨在透過向僱主發放在職培訓津貼，鼓勵僱主聘用年滿40歲或以上的失業求職人士，擔任全職或兼職長工（兼職即每星期工作18小時至少於30小時），並為他們提供在職培訓，讓他們盡快適應新的工作環境，掌握工作所需的技能。
20 小時前 · 聘請再就業計劃參加者的僱主可同時參加中高齡就業計劃，獲發在職培訓津貼。 為鼓勵僱主聘請計劃參加者，勞工處會延長合資格僱主在中高齡就業計劃下可獲在職培訓津貼期限至六至12個月。
3 天前 · 行政長官李家超在去年10月施政報告中提出推行的「再就業津貼試行計劃」，將在今年7月15日推出，該計劃期望透過為重投勞動市場的中高齡人士提供津貼，進一步釋放潛在勞動力，同時確保本地工人優先就業。
2023年10月25日 · 中年再就業收$2萬. 政府2024年第三季會推出「再就業津貼試行計劃」，為期3年，對象為連續3個月或以上沒有從事任何獲酬工作的40歲或以上中高齡人士。 若他們連續完成6個月工作，可獲發放最高1萬元津貼，而連續完成12個月工作則再多1萬元津貼，以加大他們重投工作的誘因，可惠及6,000人。 為鼓勵潛在勞動力投入職場，港府明年初完成法例修訂，把僱員再培訓津貼的每月限額由5,800元調高近4成至8,000元。 僱員再培訓局會檢視其服務範圍、培訓策略及營運模式等，配合香港的經濟發展和人力培訓需要，推動全民持續進修及技能提升，明年第三季提交建議。 TOPick診症室. 【TOPick診症室】前列腺肥大可致急性腎衰竭 醫生分享傳統與新式手術利弊.
2024年4月26日 · 行政長官李家超表示，再就業津貼試行計劃將於7月15日推出，為重投勞動市場的中高齡人士提供津貼。 他期望計劃可進一步釋放潛在勞動力，同時確保本地工人優先就業。
20 小時前 · 聘請再就業計劃參加者的僱主可同時參加「中高齡就業計劃」，獲發在職培訓津貼。 為鼓勵僱主聘請計劃參加者，勞工處會延長合資格僱主在「中高齡就業計劃」下可獲在職培訓津貼的期限至6至12個月。
「中高齡就業計劃」旨在透過向僱主發放在職培訓津貼，鼓勵僱主聘用年滿40歲或以上的失業求職人士，擔任全職或兼職長工，並為他們提供在職培訓，讓他們盡快適應新的工作環境，掌握工作所需的技能。
僱主申請津貼須知. 「中高齡就業計劃」鼓勵僱主聘用40歲或以上的失業求職人士，並提供在職培訓。 當僱員完成計劃下的在職培訓後，聘用40歲至59歲失業求職人士的僱主，可就每名僱員申請為期3至6個月的在職培訓津貼；聘用60歲或以上失業年長求職人士的僱主，則可就每名僱員申請為期6至12個月的在職培訓津貼。 於合資格僱員完成計劃下的在職培訓後，僱主可向勞工處申請的在職培訓津貼金額計算如下： 職位類別. 僱員年齡^ 在職培訓津貼金額. （以每名僱員每月計算） 全職職位. 40至59歲. 僱員當月薪金*的50%， 在職培訓津貼上限為$4,000. 60歲或以上. 僱員當月薪金*的50%， 在職培訓津貼上限為$5,000. 兼職職位 # 40至59歲. 僱員當月薪金*的25%，
20 小時前 · 勞工處今日推「再就業津貼試行計劃」 參加者最高可獲2萬元津貼. 勞工處今日 (15日)公布，推出「再就業津貼試行計劃」 (再就業計劃)，於即日起開始接受登記，鼓勵中高齡人士投入勞動市場。. 行政長官李家超在去年《施政報告》宣布，推行為期三年的再就業 ...
2024年2月22日 · 為加大中高齡人士重投工作的誘因，行政長官在 2023年《施政報告》中，宣布勞工處將推出為期3年的「再就業津貼試行計劃」，40歲或以上中高齡人士若重返職場，最多可獲2萬元津貼，勞福局預計可惠及 6 000 人。
