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16 小時前 · 政府今日（15日）正式推出再就業津貼試行計劃，即日開始接受登記。任何連續三個月或以上沒從事任何獲酬工作、40歲或以上人士均可參與，連續全職工作6個月可獲最高1萬元的津貼，如連續完成12個月全職工作則可再獲多1萬元津貼，完成兼職工作的參加者則可獲發半額津貼。每名參加者在計劃的 ...
16 小時前 · 聘請再就業計劃參加者的僱主可同時參加中高齡就業計劃，獲發在職培訓津貼。 為鼓勵僱主聘請計劃參加者，勞工處會延長合資格僱主在中高齡就業計劃下可獲在職培訓津貼期限至六至12個月。
聘請再就業計劃參加者的僱主可同時參加「中高齡就業計劃」，獲發在職培訓津貼。為鼓勵僱主聘請計劃參加者，勞工處會延長合資格僱主在「中高齡就業計劃」下可獲在職培訓津貼的期限至六至12個月。
4 天前 · 再就業津貼試行計劃. 行政長官於2023年的施政報告中指出，政府會推出為期三年的「再就業津貼試行計劃」，對象為連續三個月或以上沒有從事任何獲酬工作的40歲或以上中高齡人士。 每人最多可獲20,000元. 若合資格申請人連續完成6個月工作，可獲發放最高1萬元津貼，而連續完成12個月工作則再多1萬元津貼，即最多可獲得2萬元津貼。 希望加大中高齡人士重投工作的誘因，並預計可惠及6,000人。 7月15日正式推出. 根據勞工處向立法會提交的文件指出，為期3年的「再就業津貼試行計劃」將於2024年7月15日正式推出，處方已委聘 工聯會 及 港九勞工社團聯會 為服務機構協助推行計劃，為參加者提供就業支援及跟進服務。 申請要求.
2024年4月26日 · 行政長官李家超表示，再就業津貼試行計劃將於7月15日推出，為重投勞動市場的中高齡人士提供津貼。 他期望計劃可進一步釋放潛在勞動力，同時確保本地工人優先就業。
2023年10月25日 · 政府2024年第三季會推出「再就業津貼試行計劃」，為期3年，對象為連續3個月或以上沒有從事任何獲酬工作的40歲或以上中高齡人士。 若他們連續完成6個月工作，可獲發放最高1萬元津貼，而連續完成12個月工作則再多1萬元津貼，以加大他們重投工作的誘因，可惠及6,000人。 為鼓勵潛在勞動力投入職場，港府明年初完成法例修訂，把僱員再培訓津貼的每月限額由5,800元調高近4成至8,000元。 僱員再培訓局會檢視其服務範圍、培訓策略及營運模式等，配合香港的經濟發展和人力培訓需要，推動全民持續進修及技能提升，明年第三季提交建議。 TOPick診症室. 【TOPick診症室】前列腺肥大可致急性腎衰竭 醫生分享傳統與新式手術利弊.
政府會推出為期三年的「再就業津貼試行計劃」，對象為連續三個月或以上沒有從事任何獲酬工作的40歲或以上中高齡人士。 若他們連續完成六個月工作，可獲發放最高1萬元津貼，而連續完成12個月工作則再多1萬元津貼，以加大他們重投工作的誘因，可惠及6 000 ...
2024年2月22日 · 為加大中高齡人士重投工作的誘因，行政長官在 2023年《施政報告》中，宣布勞工處將推出為期3年的「再就業津貼試行計劃」，40歲或以上中高齡人士若重返職場，最多可獲2萬元津貼，勞福局預計可惠及 6 000 人。
16 小時前 · 連續全職工作六個月可獲10,000元津貼，連續12個月全職工作則可再獲發10,000元。. 完成兼職工作的可獲發半額津貼，即是參加者在計劃期間，最多可獲兩萬元津貼。. 有立法會議員認為，計劃能吸引到中高齡人士就業。. 勞聯選舉委員會界別議員林振昇稱：「可能 ...
2023年10月25日 · 政府會推出為期三年的「再就業津貼試行計劃」，對象為連續三個月或以上沒有從事任何獲酬工作的40歲或以上中高齡人士。 若他們連續完成六個月工作，可獲發放最高1萬元津貼，而連續完成12個月工作則再多1萬元津貼，意即最多可獲兩萬元。
