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2023年9月1日 · 2023年海口國際龍獎IDA年會與2023臺北IDA年會全球峰會「兩會」皆於8月完美落幕，本次大會受到來自17個國家與地區、200多家金融保險機構的支持，兩會現場共計1萬1,000餘位保險從業人員共襄盛舉、共同學習，為行業的正向發展、理性繁榮挹注動能。. 世界 ...
2019年10月1日 · 一、客戶與轉介紹. 和許多團隊的做法一樣，在剛入行的時候，主管請他列100個可能銷售的名單，林彥笑說：「當時連我家樓下速食店老闆都列進去了，還是只有36個，可說山窮水盡」。 清楚知道自己客戶不足的問題，初期林彥嘗試陌生開發，但很快發現從播種到深耕需要一定的時間，這樣的節奏無法讓他在入行第一年就完成國際龍獎IDA。 為了讓自己可以掌握銷售節奏，林彥決定從36個名單開始經營，讓對方明白及相信他所能提供的服務和價值，一旦他們成為客戶後，就進一步要求轉介紹。 林彥會用快速且簡單的方式讓客戶理解自己的優勢與獨特性，能給客戶帶來什麼好處和解決什麼問題，一旦客戶明白這一點，不僅成交的機率提高外，也更能獲得轉介紹機會。
2023年9月1日 · 榮耀巔峰，再創輝煌. 在2022年，全球共誕生60位IDA終身會員，2023年更產出64位IDA終身會員，讓終身會員的總數來到384位，每一位終身會員都代表連續12年的堅持，或是累積15年的積累。. 與此同時，今年共有1萬2,273位夥伴獲得國際龍獎IDA銅龍獎、1,909位夥伴 ...
2020年3月1日 · 二 一九年國際龍獎IDA年會，於泰國曼谷IMPACT會展中心舉辦「2019國際龍獎IDA年會」，大會主題為「穩．勁」。. 「穩」是厚實基礎，穩則定、穩則實，穩則有序、穩才能聚焦發力；「勁」是不屈不撓的精神與力量，有勁則革新進取、有勁則果敢堅定。.
2023年7月1日 · 成功帶領年輕夥伴的3大要點. 「有相處，就會有歧見。 」在帶領Z世代夥伴的過程中，高翊紘直言：「如果領導者沒有兩把刷子，是很容易被挑戰的。 」對此，高翊紘指出帶領年輕夥伴的3大要點： 第1點，領導者以身作則，培養和鍛鍊個人能力。 高翊紘指出，無論是業務端的銷售、開發能力，抑或是團隊的訓練、輔導和溝通力，都是領導階層必須不斷自我鍛鍊與提升的能力，這也是面對Z世代夥伴質疑時，解決衝突最治本的方式。 同時，高翊紘也會告訴Z世代夥伴：「你自己才是事業的根本，你之後會有渴望站上的位置，也會有自己想要打造的團隊氛圍，別因為一時的歧見而負氣，限縮自己的可能性。 第2點，找到Z世代夥伴獨特的從業目標。
2018年9月1日 · 選址於昆明滇池國際會展中心，是為全球華人保險菁英的年度學習盛會做出精心準備，所安排的知識盛宴在號稱東南亞會展之窗，集會議展覽、旅遊服務、商業文化娛樂等功能於一體的一流展館舉辦，讓與會世界華人保險菁英獲得前所未有的難忘體驗。 本屆大會共有超過來自17個國家與地區、200多家保險機構，有超過8,000餘位來自世界各地的全球華人保險菁英參與學習盛會。 高齡醫療與長照風險缺口， 每月自籌近10萬元. 無盡榮耀與掌聲，2,700多位IDA得獎會員現場共享卓越成就. Advisers財務顧問雜誌.com.
2021年8月24日 · 目前因全球疫情情勢仍未完全有效控制，許多國家地區仍加強邊境管控措施，為了保障大會的順利進行及參會嘉賓的安全，原訂2022年於阿布達比舉辦的第十四屆世界華人保險大會，經籌委會與阿布達比旅遊局商討，並謹慎評估於可控範圍狀況下，特將 ...
