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  1. 2019年11月1日 · 二 一四年十月,吳善國在銀行工作了二十年後,決定轉戰保險業,吳善國發現客戶在購買保險商品上,和購買銀行商品相較,最大問題在於不清楚買了什麼商品。. 所以當他第一次接觸客戶時,都會要求客戶先將所有的保單交給他健診,吳善國會對客戶說 ...

  2. 2020年2月1日 · 網路訂購:保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購:台北 (02)2792-8557|台中 (04)2254-8325|高雄 (07)222-3096 門市訂購:台北門市(台北市行愛路78巷28號2樓之1)|台中門市(台中市市政北二路282號5樓之7)|高雄門市(高雄市民生一路56號21樓

  3. 2024年4月1日 · 網路訂購:保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購:台北 (02)2792-8557|台中 (04)2254-8325|高雄 (07)222-3096 門市訂購:台北門市(台北市行愛路78巷28號2樓之1)|台中門市(台中市市政北二路282號5樓之7)|高雄門市(高雄市民生一路56號21樓

  4. 2020年4月1日 · 那麼,工作在什麼時候會感到痛苦呢? 我想是當人們沒有目標,也不知道自己工作的目的是什麼時候。 以保險業務來說,有些業務人員遇到瓶頸時,沒目標、沒方向;沒想法,沒作為,這樣最痛苦,我戲稱為「惦惦坐在那裡煩惱的人!

  5. 2022年9月1日 · 長年來,總是有人問我「你覺得保險業務工作,現在跟以前相比較,什麼時候比較做」?不管問我的人是誰,是哪個 年代問我,我都是這樣回答:「這個工作從來沒有做過!」 早期臺灣保險投保率低,市場開發空間大,我還記得,我的主管 ...

  6. 2021年12月1日 · 什麼時候是開始關注團隊定著問題的最佳時間據我觀察許多團隊長在新人入職90天後或者因業績表現不佳而萌生離開之意時才開始關注留才問題殊不知為時晚矣! 這就好比,當一棵樹已長歪或壞了才來干預,大多已難挽救,即便能成功,也要付出多倍的時間、精力、資源。 我常告訴壽險行銷團隊主管,留才必須從新人加入團隊的第一天,甚至在正式加盟之前開始鋪墊,這樣才能達到事半功倍的效果。 邀約加盟的定位.

  7. 2024年2月1日 · 要讓人感覺獲得傾聽,有3項前提必須成立。第一,他們感受到對方注意自己說了什麼;第二,他們感受到對方理解自己說了什麼;第三,這個「對方」必須證明自己真的有在聽。 其中第3點最為關鍵。因為光聽是不夠的,要人感覺到被聽見了,我們必須主動讓他們知道我們聽到了,所以我們必須透過 ...