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2024年5月16日 · 公務員總工會主席馮傳宗表示，薪酬趨勢淨指標反映過去一年私人市場的薪酬變動，屬於客觀數據，值得參考，如果因為財赤就要公務員減薪是極端的說法。 他指出，公務員近年流失率高，有需要增加薪才能挽留及吸納人才。 立法會公務員及資助機構員工事務委員會主席梁子穎說，政府很需要吸引人才加入團隊，尤其目前17萬名公務員，距離編制人數尚欠近兩萬人，影響士氣，而且部分商界提供13至14個月薪酬，期望政府客觀持平，盡量貼近市況調整公務員人工。 你可能喜歡. 積金局指金記餐飲未為約980名僱員繳供款及附加費約310萬元. 05月23日 14:35. 積金局證實金記餐飲未為約980名僱員繳交今年2月及3月份的強積金供款及附加費，涉及金額約310萬元。 渠務署指當局就大降雨及水浸事故已檢視及強化緊急應變運作.
2024年4月28日 · 「提成薪金作為一種浮動收入，用人單位需要根據勞動者工作完成的成果，結合提成給付的條件，按照既定的比例支付給勞動者。 」通報會上，房山法院審委會專職委員李金茹指出，明確的提成事實，至少包含提成基數、提成比例、提成條件、提成公式、提成方式等要素。 大多數勞動者證據意識薄弱，加上不瞭解提成約定的構成要素，往往會面臨「舉證難」的困境。 這不僅需要用人單位提高權責意識、規範用工管理，勞動者也要強化證據意識，在平時注意留存單位製定的提成制度、單位出具的書面提成承諾等證據，切實維護其自身權益。 房山法院燕山人民法庭副庭長張栓發佈了三起涉提成類勞動爭議糾紛典型案例，並結合球證要旨和典型意義對案例分別予以解讀。
2023年5月17日 · 薪酬趨勢調查委員會各委員今早收到今年的薪酬趨勢調查報告，據了解，在扣除遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員2.87%、中層4.65%、低層4.5%。 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁稍後會在記者會交代，公務員事務局常任秘書長梁卓文和政府經濟顧問梁永勝亦會出席。 去年各級薪酬趨勢淨指標分別為，高層公務員是7.26%、中層4.55%、低層2.04%。 行政長官會同行政會議最終決定，公務員劃一加薪2.5%。 你可能喜歡. 林定國稱香港法制穩定可靠資金安全 作為超級聯繫人有助中東商界. 05月22日 22:29. 律政司司長林定國認為，中東國家要揀選香港而捨其他地方，作為通往中國及其他地區的門戶，是因為香港具備五… 菲律賓進口蟹樣本金屬雜質鎘含量超標 產品未流出市面. 05月22日 20:34.
非洲國家突尼斯60多萬公務員罷工，不滿與政府商討加薪談判破裂。由突尼斯全國總工會發動的罷工，令公務...
2018年5月8日 · 工聯會北區區議員黃宏滔及三間工會代表舉行上水屠房員工大會，收集及統一員工的意見後，相約五豐屠房公司進行加薪會議。 關注組表示，現時屠房員工薪酬相對較低，並強調上水屠房大部分員工長久以來一直為公司服務，確保香港市場上的豬肉供應 ...
2024年3月16日 · 13日是2024年春季勞資談判集中答覆日。豐田汽車公司等大企業紛紛對超過2023年水平的加薪要求作出了滿額加薪答覆。 大和證券公司的岩下真理認為，大幅加薪的答覆是「日本央行修正負利率政策的東風」。
2024年4月17日 · 《勞動合約法》規定，對高管、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，用人單位可與其約定競業限制條款，在解除或者終止勞動合約後，在競業限制期限內按月給予經濟補償。 若勞動者違約，應當按照約定向用人單位支付違約金。 據徐陽簽署的競業協議，離職後半年內，他不得從事與原公司業務相競爭的工作或活動。 他表示，協議附件中的競爭企業，涵蓋了大部分互聯網大廠。 他回憶，入職簽合約時，至少五項材料，都是一式三份，其中就包含競業協議，出於對大廠的信任，「沒怎麼看，我直接簽了。 去年8月4日，他去要離職證明，因工作權限已解除，進不了辦公室，只能在停車場等。 HR拿著競業協議啟動確認書，說籤字才給證明，氣得他開車走人。 到8月中旬，徐陽照料母親出院後，去京東做了採購。
