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1. unwire.hk › 2024/03/08 › worker-strike-looms-over-samsung-as薪酬談判未達共識 Samsung 電子工會或 55 年來首次罷工 - ...

   unwire.hk › 2024/03/08 › worker-strike-looms-over-samsung-as

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   2024年3月8日 · 韓國傳媒報導指 Samsung 電子與工會的薪酬談判陷入僵局，工會揚言若公司不答應其要求就會發動罷工。. 據悉工會要求大幅加薪，而 Samsung 電子雖然已提出加薪方案，但加幅與工會的要求相差甚遠。. Samsung 電子與全國 Samsung 電子工會日前在位於世宗的 ...

2. unwire.hk › 2023/09/16 › uaw-strike-ford-general-motors-stell美國汽車工會發動罷工 北美 9% 汽車產能受影響 - unwire.hk 香港

   unwire.hk › 2023/09/16 › uaw-strike-ford-general-motors-stell

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   2023年9月16日 · 全球面臨通脹，美國汽車業的工人也一直要求加薪。. 最近美國聯合汽車工會與三大美國車廠談判失敗，正式啟動罷工。. 據報導指，美國聯合汽車工會 (UAW) 早前與 Ford、General Motors 和 Stellantis 三大車廠的談判破裂，決定啟動第一階段的罷工，美國三間 ...

3. unwire.hk › 2021/11/19 › foodpandaFoodpanda 談判達共識 增繁忙時段獎金 + 改善派送系統 - ...

   unwire.hk › 2021/11/19 › foodpanda

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   2021年11月19日 · 勞資雙方昨日下午3時再談判，歷時近7小時後，雙方最終達成共識，方案包括在平日加設繁忙時段獎金、改善訂單派送系統等，但就未能調整最低服務費。

4. 其他人也問了

   薪酬怎麼談?

   • 其實薪酬談判的策略，最好的方式是不要先說自己的期望待遇，而讓公司先開出價碼。 因為先開出價錢會形成「定錨」的效應。 也就是你開出的價錢或許會成為「上限」，招募專員可能會根據你開出的價碼開始進行向下減價的談判策略。 如果招聘專員要求先了解你的期望，你可以試著用「想更了解工作內容」的方式迴避掉。 同時也可以試著直接詢問公司，在招聘這個職位的預算大概是多少。 當對方先開價時，會比較準確客觀，因為怕開低了讓你覺得備感羞辱而拒絕，而開高了自己又吃虧。 若遇到這樣的情況，你也應該給自己一個底線，就是最少能接受的價碼。 如果對方開的價錢遠低於期望，基本上等於雙方認知差距太大，可以直接表明態度，但不要直接說NO，而是委婉說不符合期望。

   薪水怎麼談？人資教你薪資談判6大重點：別太早亮底牌 - 104 職場力

   blog.104.com.tw/how-to-negotiate-salary/

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   如何爭取加薪?

   • 找出你過去一年做好的案子，向主管強調自己對團隊的貢獻，說明你的專業技能成長，甚至聊聊未來一年規畫以表現你的企圖心──這些都代表你爭取加薪是有原因的。 但是切記，千萬別抱怨錢太少、工作太累，或是你很需要錢生活，因為 重點不在於「錢」，在於「抬升自己的價值」。 找出你過去一年做好的案子，向主管強調自己對團隊的貢獻。 （Helloquence／Unsplash） 如何爭取升遷？ 和爭取加薪一樣，如果你想爭取升遷，你必須清楚向主管說明原因。 你可以先觀察目標職位的工作內容，看看是否與你現在正從事的業務相近，如果你已經在做更高職位所該做的事，卻沒有相符的頭銜，的確不太合理。 你也可以提出你已具備更高職位需要的技能，讓主管覺得你確實準備好了，這時候當然也可要求加薪，別太客氣！ 如何表明想調整職務？

   【加薪】升職加人工要睇績效評估 5點助表現自己、爭取機會 - 香港01

   www.hk01.com/職場/420008/加薪-升職加人工要睇績效評估-5點助表現自己-爭取機會

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   加薪申請是否成功?

   • 加薪申請是否成功還得看您對自己老闆或領導的了解程度、您所在的工作崗位的重要性程度、您的工作環境、加薪的幅度、遞交申請的時機、老闆或領導的個人意志等等。 最好是「動之以情，曉之以理」。

   加薪申請報告怎麼寫 - 香港中國企業協會人才網

   job.hkcea.com/news/news-show.php?id=12

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   薪水是靠談出來的嗎?

   • 薪水不是靠談出來的，而是靠證明而來。 薪水在人力市場上有一個普遍的行情，依照市場機制決定。 就像水果原本外銷奇貨可居價格可以賣得高，但如果當年度盛產，或是因為某些因素無法外銷，行情自然掉下來。 因此工作者談薪水通常也談不出什麼成果，大部分是依照市場行情。 如果想讓自己的薪水變高，最好的方法是證明給老闆看，為什麼你值這個價錢 ，像是你曾經幫公司做了多少事、賺了多少錢、省多少錢，或是避免被罰多少錢，這個金額能夠回饋到你的薪水裡，說服老闆你拿高於市場行情是有道理的。

   面試時你懂得談薪水嗎？四十年人資主管告訴你，高薪不是靠談出來的…

   blog.104.com.tw/interview-talk-about-salary/

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5. check.unwire.hk › 2024/05/07 › tech-ai-engineers-report科技巨企爭相追逐發展 AI 員工抱怨犧牲產品質素和員工待遇 - ...

   check.unwire.hk › 2024/05/07 › tech-ai-engineers-report

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   2024年5月7日 · AI. 近來 AI 技術的發展可說是爆發式成長，不過隨之而來對於負責開發的員工而言卻是沉重的壓力，最近有報導就透露有不少相關從業員都已感到疲弊。

6. check.unwire.hk › 2023/09/13 › geps-interview香港遊戲優化和推廣計劃 本地遊戲公司分享成功經驗 - ...

   check.unwire.hk › 2023/09/13 › geps-interview

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   2023年9月13日 · 香港數碼娛樂協會會長彭子傑. GEPS 原來是香港唯一遊戲開發製作相關的補助計劃，香港數碼娛樂協會會長彭子傑表示：「熱心做遊戲的年青人，很多都會著重於遊戲本身的製作，而忽略遊戲作為生意的營運部份。 我們（包括自己）經常會遇到幾經辛苦完成了遊戲，卻因為超時超支令遊戲得不到應有的宣傳，浪費了遊戲本身應有的潛力。 」這個計劃就可以更全面讓遊戲初創了解營運和行銷方面的知識，讓遊戲作品的潛力得以釋放。 他建議初創公司在開發早期，可以先申請例如數碼港科學園的培育計劃或微型基金，等遊戲做得差不多準備推出市場時再申請 GEPS 為遊戲宣傳。 完成後亦可以多多利用例如中小企業市場推廣基金來持續推廣遊戲並開拓新市場。 了解更多︰ geps.hk. 分享到 : 最新影片. Follow 我們 :

7. unwire.hk › 2024/01/22 › fevaworks-workshop-jan2024FevaWorks 三大免費 Excel 工作坊 免費進修處理函數 / VBA / 作 ...

   unwire.hk › 2024/01/22 › fevaworks-workshop-jan2024

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   2024年1月22日 · 率. 相信不少打工仔每日上班都在鑽研所謂的「職場求存之道」，看起來十分複雜，但其實還是那一句：創造難以被淘汰的個人存在價值。. 要做到這一點可以有很多方法，也不一定要每日通頂至夜深，畢竟多數公司只想保留聰明的員工，而非一群只懂 ...

8. check.unwire.hk › 2023/05/05 › chat-youtube-video-tldr【教學+示範】Chat YouTube 幫你看影片 AI 總結重點內容 - ...

   check.unwire.hk › 2023/05/05 › chat-youtube-video-tldr

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   2023年5月5日 · 首先點擊上面的連結前往 Chat YouTube 網站，在輸入欄貼上你想 Chat YouTube 替你分析的影片網址，再按 Submit 按鈕就行。 Chat YouTube 主頁面. 不過要留意的是，要使用 Chat YouTube 的話，影片必需有 cc 字幕或是 YouTube 自動產生的字幕。 CC 字幕按鈕（綠色箭嘴示）和 CC 字幕（綠框示） YouTube 自動產生的字幕. 小編今天找到一條 YouTube 影片，但看畢整條影片需要 31 分鐘，於是小編打算利用 Chat YouTube 替我「看」完整部影片，再把影片精華濃縮告訴我。 小編今天想 Chat YouTube 替我「看」的影片.