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2022年8月30日 · 據微軟的一些員工們說，加薪幅度根本不足以讓他們留在微軟。 這些員工說，今年9月15日將是微軟按新工資標準向員工發放薪酬和獎金的日子，屆時可能會有不少員工離職。
- Netease
2024年2月19日 · 最近一份文件曝光，披露了特斯拉美國所有超級工廠和辦公室員工的加薪情況。 特斯拉在每個州的加薪幅度都不一樣，因為加薪幅度是根據每個地區的生活成本計算的。
2014年7月25日 · 談判專家教你：化解衝突，你也能做得到. 你常和別人爭得臉紅脖子粗嗎？. 人與人相處時，不論是在家庭、職場，或是小團體中，只要有溝通就難以避免衝突發生。. 遇到意見不合，在激昂情緒與緊張氛圍交乘之下，要怎麼化解一觸即發的情勢，並讓 ...
2020年12月24日 · 官方頻道. 影音頻道. IG帳號. 員工往往會在年底績效考核的時候，被通知要與主管或是更高層面談。 不過，很多人往往覺得這只是走走形式，事實上在多數的公司裡頭可能也是。
2014年5月24日 · 你可以問自己三個問題：一、這個功能是否服務於產品的主線業務，比如一個聽歌的軟體是否要有日間／夜間模式切換？ 如果只是錦上添花，使用場景不足整體的10％，那勸你還是等自己學會寫程式碼以後在家做著玩吧；二、這個功能的技術實現成本有多大，如果用工時或天數來預計工作量不夠直觀，請去HR部門問一下RD全員每天的工資總額，再乘以所需要的開發時間，哈，這個金額應該足以讓你好好思考「這個功能的效果是否能被評估，這樣至少你能檢驗自己的判斷是否正確，無論如何都能積累寶貴的經驗。 呵呵呵呵呵呵，說起這個真是百感交集。 每一個有血有淚的日子裡都在重複上演這樣的劇集： PM問RD這個功能要做多久，RD說至少3週，PM於是去問自己做技術的好基友「真的需要3週嗎？ 」，基友拍桌子說「這有什麼難的，換了我3天就搞定！
2024年5月7日 · 與資安關係密切的 IT 工程師，可以自主進修資安課程，一方面提升自我價值，利於加薪談判，另一方面亦可在更多企業正視資安問題後，輕鬆轉職為資安工程師。
2023年2月24日 · 其他的內容，對於一般的技術工作求職者來說是很熟悉的，比如激勵措施:「每一次成功的任務，你都會得到加薪和即時獎金」，或是推薦入職可以有額外獎金甚至如果資歷深還有帶薪休假。 合適的候選人可以獲得高薪，根據角色的不同，這些地下產業僱員工資中位數在1300至4000美元之間。 還有一些「比較不那麼一般」的要求：如果想要長期合作，先駭掉一些中國網站並為我轉儲出資料庫，讓我們在xmpp（一個網路資訊平台）上交談。 分析發現，會來這些地方尋求工作的人似乎只是需要錢，但對其他人來說，原因可能更難確定。 無論哪種情況，尋求這種工作的人可能並不完全瞭解他們所涉及的對象。 研究人員表示：「人們去暗網找工作可能有幾個原因。 許多人被對輕鬆賺錢和巨大經濟利益的期望所吸引。
