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2021年9月6日 · 在任何談判中，你都應該有一個最終目標和一個願意做出讓步的想法。例如，當一個人為獲得更高薪水而談判時，他（她）可能會把一個高於最終目標的數字擺在談判桌上，這樣就留下了空間，讓對方覺得他（她）的談判把這個數字壓低了。
2019年12月12日 · 2019年12月12日. 你想像中的談判是甚麼？ 是不斷討價還價，還是與對方爭同一塊大餅，殺個你死我活？ 事實上，談判高手絕不會認為讓對方吃點虧，就是自己賺到了！ 比起造成對方損失，我們該在意的是實現了多少利益？ 根據問題的客觀性質，談判可以區分成分配型談判、整合型談判、創造性問題解決三種類型。 1.分配型談判 典型的你買我賣， 標的物只有一個....
2023年9月23日 · 大紀元新聞網. 向老闆提出加薪 怎樣做才合適？ 如果你想加薪，該怎麼辦？ （Shutterstock） Annie Johnson報道／謝漫雪編譯. 2023年09月23日. 許多人在其整個的職業生涯中都沒有要求過加薪，女性尤其如此。 因此，他們沒得到應得的報酬。 沒有要求加薪有幾個原因，比如恐懼、感覺尷尬或者不知道如何開口。 員工提出加薪，老闆對此是接受的。...
2024年3月3日 · 觀察其是否成功的指標之一是「確切地從通縮轉入通脹」。 而正在日本企業中進行的年度例行勞資談判的「春鬥」是否帶來大規模加薪以進一步刺激內需、擺脫通縮，成了人們關注的一個焦點。 日本從1955年開始，企業與代表勞工方的工會組織在2月至3月之間舉行勞資談判，交涉新會計年度（4月開始）的薪資、福利等。 這一交涉被稱為「春季勞資鬥爭」，簡稱「春鬥」。...
2024年5月19日 · 本報日前在街頭進行街訪問。 對於公務員加薪，市民葉先生指，好難一刀切評論是否應該加，「有些崗位比較值得加人工」，例如前線、比較辛苦的崗位，但指出「有些是冗員」，因為公務員不會裁員，不用擔心失業，可能造成懶散。 不過現時通脹厲害，整體而言覺得可以。 至於會否帶來財政負擔，他相信政府「計過數才推行」。...
2022年11月6日 · 2022年11月06日 05:48PM. 有組織今日（6日）公布2022至2023年度薪酬趨勢及期望調查結果，發現57%受訪僱員在過去一年被凍薪，一成人甚至被減薪。. 勞聯認為本港經濟開始復甦，各行業僱員期望合理加薪應對通脹情況 ，建議來年加薪幅度不少於6%。. 建制派 ...
2016年7月20日 · 要求加薪談判破裂現代汽車、重工罷工韓聯社報道，由於勞資談判加薪及撤銷裁員、重組計劃破裂，現代汽車部份員工從19日下午1時開始2小時罷工，晚上10時30分另一次2小時罷工。
