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2024年5月27日 · 5月27日，京东集团公布了一项重要决定：自7月1日起，在未来一年半的时间内，将逐步把京东采销团队的年度固定薪酬从16薪调整至20薪，以激励员工。 此外，公司还表示在业绩奖励方面将采取不设上限的政策，旨在充分调动员工的积极性和创造力，促进企业与员工共同成长。 为了更好地服务用户，京东强调了其对于员工福利及激励机制的重视，展现了企业致力于打造更加积极向上、回报丰厚的工作环境的决心。 (责任编辑：张蕾) 关闭. 华春莹曾以全县第一被南大录取 外交舞台展锋芒. 华春莹曾以全县第一被南大录取2024-05-27 11:57:20. 联合国秘书长悼念莱希 以色列谴责 埃尔丹激烈反对引争议. 联合国秘书长悼念莱希 以色列谴责2024-05-27 11:57:12.
2024年5月29日 · 此次发言揭示了公司内部的几个关键点：一是对高效业绩的高度重视，通过薪酬激励来促进员工的卓越表现；二是推崇勤奋拼搏的企业文化，鼓励员工持续奋斗，不懈追求；三是实行奖罚分明的管理制度，既奖励优秀员工，也对不符合要求的员工执行 ...
5 天前 · 日本应届生迎来就业反选时代 企业竞争加剧薪资待遇诱人 (2) 事实上，日本的薪资待遇颇具吸引力。. 例如，应届毕业生年薪通常在250万至350万日元之间；30岁左右晋升至管理职位后，年薪可达到600万至800万日元。. 尽管与国内大型企业相比优势不明显 ...
2024年5月27日 · 京东集团再次给采销大幅加薪. 5月27日消息，京东集团宣布，自2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。. 继去年12月京东宣布为京东采销等一线业务人员年固定薪酬大幅上涨近100%后，刘强东再次给采 ...
2024年5月27日 · 京东集团宣布，自2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。. 京东：采销人员年薪从16薪涨至20薪。. 自2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶 ...
2024年4月28日 · “隐形加班”劳动争议案也入选为“新时代推动法治进程2023年度十大案件”，该案系全国首例在裁判文书中明确“隐形加班”问题，首次对利用微信等社交媒体进行隐形加班提出相关认定标准。 “隐形加班”即休息时间还要完成工作任务，使用互联网和通讯软件随时随地加班。 这种加班将工作时间与私人时间完全混在一起，又不能享受加班费，让职场人不知不觉“被加班”。 “5000块钱的工资，46个工作群”折射出用人单位加班制度有待规范的问题。 “加班审批制”≠无需支付加班费. 张某是某网络公司后端开发工程师，其与公司约定执行标准工时制度。 双方在合同中约定“员工需要加班的，应填写加班申请书并经公司批准同意，未履行加班审批手续的不视为加班”。
2024年5月28日 · 公众讨论中，很多网友虽然认可企业规范请假流程的重要性，但也批评这种大额扣薪做法过于严厉，建议企业采取更加人性化的管理方式处理员工请假事宜。 同时，这也提醒员工在请假前应充分了解公司相关规定，以防止类似矛盾发生。 此次事件凸显了职场请假制度中的透明度与合理性问题，促使社会各界关注劳动者权益保护，并呼吁企业审查并改进其管理制度，旨在促进一个既合法又和谐的劳资环境。 (责任编辑：张蕾) 关闭. 百年妇科检查“鸭嘴钳”，遭遇当代女性抵制，这是为什么？ 探究恐惧根源与对策. 百年妇科检查“鸭嘴钳”，遭遇当代女性抵制，这是为什么？ 2024-05-28 07:11:54. 华春莹打开天窗说亮话 女副外长的风采与担当. 华春莹打开天窗说亮话2024-05-28 07:08:06.
