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2024年3月15日 · 日本央行將於下周議息。 央行官員近期強調，退出負利率政策的時機，取決於今年勞資雙方的年度薪酬談判結果。 政策制定者期望大幅加薪能刺激家庭支出，並為更廣泛的經濟帶來更持久的增長。 日本最大工會組織：今年加薪幅度為5.28% 創33年最高. 日本最大工會組織「勞動組合總連合會」表示，當地大型企業同意今年加薪幅度為5.28%，是33年來最高，高過市場預期，強化市場對日本央行扭轉長期以來超寬鬆貨幣政策的觀點。 該組織代表約700萬名員工，包括不少大企業的員工。 多數小型企業的薪酬談判預計於本月底結束。 政府期望工資大幅上調將傳導到中小企業。 ...
2024年3月13日 · 2024-03-13 HKT 18:14. 分享工具. 日本「春鬥」工會提出年度加薪5.85%，若獲得接納將是31年來加薪幅度首次超過5%。 （shutterstock） 日本央行總裁植田和男表示，企業與工會年度薪酬談判結果，對央行決定退出大規模刺激政策的時間點至關重要。 他在國會表示，如果持續實現2%通脹目標，央行將考慮調整政策框架，包括負利率、國債孳息率控制及其他工具。 植田和男補充，工會提出相當高的工資要求，亦看到很多公司提出合約，央行希望能綜合考慮談判結果及其他數據，適當作出決定。 正進行的年度春季工資談判，工會方面提出年度加薪5.85%的要求。 如果獲得企業接納，將是31年來加薪幅度首次超過5%。
2024年5月16日 · 公務員事務局常任秘書長梁卓文在記者會表示，今日公布的薪酬趨勢淨指標絕對不是政府今年加薪的建議，行政會議將按現行機制，考慮六大因素後再作出決定。 委員會今年收集約110間私營機構合共13萬4千名員工的過去一年的薪酬變動，梁卓文說，除此之外，行會還會考慮其餘五項因素，包括香港經濟情況、生活費用變動、政府財政狀況、職方要求及公務員士氣。 被問到今次的淨指標是正數，但面對政府財赤，坊間亦有言論認為公務員減薪，減薪會否被排除在考慮之列。 梁卓文回應表示，香港經濟平穩增長，通脹亦都相對溫和，未來數個星期亦要考慮公務員的訴求及士氣，會聽清楚他們的意見作為雙向溝通，然後再將所有考慮因素交予行會。 對於高才通入息中位數5萬港元，會否拉高私人市場的尤其高層的水平，梁卓文表示是屬於兩件事，沒有直接關係。
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2024年3月13日 · 任浩鋒報道. 被稱為「春鬥」的日本勞資雙方薪酬談判初步結果，預料本周五公布，對日本央行下周初議息，會否結束負利率政策，或有重大影響。 日本最大的工會聯合會日本勞動組合總連合會，要求今年加薪5.85%，是30年來首次超過5%。 瑞銀預期，今年加薪幅度4.3%，只要加幅高過去年的3.58%，央行很大機會結束自2016年起實施的負利率政策。 東亞銀行財富管理處高級投資策略師黃燕娥表示，今次薪酬談判可間接量度通脹預期，如果加薪幅度高於預期，有利落實利率正常化。 她估計，日本央行下周議息會議或會取消國債收益率曲線控制 (YCC)政策，進一步觀察通脹數據後，4月才決定是否結束負利率政策。
2023年5月18日 · 莊德賢報道. 最新公布的公務員薪酬趨勢淨指標介乎2.87%至4.65%，公務員總工會認為，去年沒有跟足加幅是保守處理，今年可以較積極進取，包括考慮維持入職誘因、公務員離職及經濟向上等情況。 對於當局表示每年薪酬調整是獨立處理，不存在追加因素，華員會指出，需要客觀公道，特殊情況下要考慮累積通脹及士氣等，追補有克制的做法，不存在所謂「沒完沒了」的情況。 公僕團體認為今年加薪可較進取 追補屬克制做法. 最新公布的公務員薪酬趨勢淨指標介乎2.87%至4.65%，公務員總工會認為，去年沒有跟足加幅是保守處理，今年可以較積極進取，包括考慮維持入職誘因、公務員離職及經濟向上等情況。
2023年6月6日 · 即時新聞. 本地. 有議員指公務員加薪方案可以接受 促增聘人手. 2023-06-06 HKT 16:13. 分享工具. 郭偉强（左）促請政府進行職系檢討，穩定公務員人手及工作量。 （林漢山攝） 行政會議提出今年度公務員薪酬調整方案，建議中、低層公務員劃一加薪4.65%，首長級及高層公務員加2.87%，生效日期追溯至今年4月1日。 立法會公務員及資助機構員工事務委員會主席、工聯會郭偉强說，雖然行會提出的幅度與工會早前表達加幅達5%的期望有落差，但在政府面對赤字等因素下，初步得悉工會表示接受，促請政府進行職系檢討，穩定公務員人手及工作量。
2022年7月9日 · 王慧蓓報道. 行政長官李家超表示，早前宣布成立的特首政策組，是一個高層次的政策組，成員協助他搜集資料及提供建議，亦會照顧民情。 至於會否邀請民主派人士加入，他說，要視乎對社會的貢獻。 公務員加薪問題近日引起多個團體意見，李家超說，加薪有制度，調整要按制度去處理。 李家超：公務員加薪有制度 調整要按制度處理. 行政長官李家超表示，早前宣布成立的特首政策組，是一個高層次的政策組，成員協助他搜集資料及提供建議，亦會照顧民情。 至於會否邀請民主派人士加入，他說，要視乎對社會的貢獻。 公務員加薪問題近日引起多個團體意見，李家超說，加薪有制度，調整要按制度去處理。
