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許多交易的成敗都取決於最後的價格談判，即使事前沙盤推演了一番，還是很難完全掌握對方會使出什麼招數。. 《朝鮮日報》專欄作家、曾為三星等韓國大企業講授談判技巧的崔哲圭指出，談判桌上經常出現的技巧，基本上不脫以下3種：. 壓力戰術 如果談判 ...
公司請你來做什麼？ 請你來是解決問題而不是製造問題. 如果你不能發現問題或解決不了問題，你本人就是一個問題. 你能解決多大的問題，你就坐多高的位子. 你能解決多少問題，你就能拿多少薪水. 讓解決問題的人高升，讓製造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課. 【問題就是你的機會】 1、公司的問題：就是你改善的機會； 2、客戶的問題：就是你提供服務的機會； 3、自己的問題：就是你成長的機會； 4、同事的問題：就是你提供支持建立合作機會； 5、領導的問題：就是你積極解決獲得信任的機會. 6、競爭對手的問題：就是你變強的機會。 不要輕易離開團隊，否則你要從零做起： 1、不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。 2、跟對領導很重要，願意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。
男員工角落「前後狂晃」女經理拍下來後…該考慮加薪了！. 英國一名男員工馬丁（Chris Martin）在一間咖啡店工作，日前他在廚房裡工作，女經理杜娜（ Jade Turne）經過時，卻發現馬丁在廚房內的清理台前，動作詭異。. 只見馬丁低著頭、彎曲著背，身軀前後搖晃 ...
根據外媒報導，最近加拿大維多利亞大學資深圖書館研究員 Matt Huculak，用 ChatGPT 為學生寫了一封推薦函，幫學生成功申請到劍橋大學獎學金。 不過特別之處在于 Matt Huculak 徹底發揮了 hack 精神，要求 ChatGPT 寫一封「優秀」的推薦函，他直接反向操作，寫出一封完全相反、「非常不公式化」的推薦函！ Photo Credit：Matt Huculak. 「老實說，ChatGPT 產生的文字是我看過品質最好的信之一。 」Huculak 說，「其格式簡潔，用例具體，而且很詳細說明為什麼學生具備與他人合作的能力。 」但是 Huculak 也知道，這種內容相對來說無聊、公式化，很容易被評審委員忽視，埋沒在莽莽信件海裡。
要鋤價先要令對方釋戒心，投資者入巿忌鋪張招搖，換業主角度睇，個客買樓自住求好價順理成章，投資收租錢搵錢？ 你賺不如我賺，一蚊都唔平俾你﹗. 4.苦肉計 呃Like有技巧. 鋤強扶弱係人性，唔少準買家以私人理由博業主高抬貴手—外母逼買樓，買磚頭報父…要幾煽情有幾煽情，唔敢話唔work，同情分可能壓到一萬幾千，但溫情牌唔可以亂打，尤其自爆父母送首期係大忌，理由好簡單，上車需父幹VS買樓靠苦幹，業主要益會益邊個？ 5.巧借東風 順水進舟.
這意味著， ChatGPT在開發上，已經有了與大部分剛剛入職的從業者相提并論的表現。 有趣的是，面對「ChatGPT是否會取代程序員」這個問題， ChatGPT自己是這樣回答的： 「不，ChatGPT 不會取代軟件工程師，ChatGPT 是一個可以協助完成某些任務的工具，但它不能完全取代人類軟件工程師的創造力、解決問題的能力和批判性思維能力。 此外，ChatGPT 需要人類的監督和指導才能有效運作。 [圖擷取自網路，如有疑問請私訊] 本篇. 不想錯過? 請追蹤FB專頁! 喜歡這篇嗎？ 快分享吧！ 前一頁 後一頁. 搜尋:興趣班. 搜尋:補習中介. 搜尋:Playgroup. 搜尋:樂器. 搜尋:樂理. 搜尋:游泳. 搜尋:教學場地. 搜尋:語言. 搜尋:電腦. 搜尋:美術. 搜尋:自我增值.
8.劇院開戲前，一群美國中老年婦女嘻哈聊天，好不熱鬧，其中一位覺得同伴太吵。 有點過意下去，便對身旁的布朗先生道歉： 「對不起，我們實在太快樂了。 你知道嗎？ 我認識她們好幾十年了，她們的先生都去.世了。 他們自稱快樂的寡婦，每年自組出外旅遊玩一玩。
