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2024年3月3日 · 而正在日本企業中進行的年度例行勞資談判的「春鬥」是否帶來大規模加薪以進一步刺激內需、擺脫通縮，成了人們關注的一個焦點。 日本從1955年開始，企業與代表勞工方的工會組織在2月至3月之間舉行勞資談判，交涉新會計年度（4月開始）的薪資 ...
2022年11月6日 · 2022年11月06日 05:48PM. 有組織今日（6日）公布2022至2023年度薪酬趨勢及期望調查結果，發現57%受訪僱員在過去一年被凍薪，一成人甚至被減薪。 勞聯認為本港經濟開始復甦，各行業僱員期望合理加薪應對通脹情況 ，建議來年加薪幅度不少於6%。...
2023年9月23日 · Annie Johnson報道／謝漫雪編譯. 2023年09月23日. 許多人在其整個的職業生涯中都沒有要求過加薪，女性尤其如此。 因此，他們沒得到應得的報酬。 沒有要求加薪有幾個原因，比如恐懼、感覺尷尬或者不知道如何開口。 員工提出加薪，老闆對此是接受的。 這並不表示你會加薪，但你播下了加薪的種子。 那麼怎樣去播下這顆種子？ 也就是說，如果你想加薪，應該怎麼做？...
2022年11月7日 · 2022年11月07日. 有組織昨日（6日）公布2022至2023年度薪酬趨勢及期望調查結果，發現57%受訪僱員在過去一年被凍薪，一成人甚至被減薪。 勞聯認為本港經濟開始復甦，各行業僱員期望合理加薪應對通脹情況，建議來年加薪幅度不少於6%。...
2022年6月9日 · 《香港01》引述建制中人消息，指公務員加薪已成政治問題，適逢政府換屆交接期，是一個非常具爭議的議題，不是林鄭月娥政府可單方面決定的。 報道亦引述接近政府人士稱，相信政府內部未有共識，亦要考慮社會與公務員的期望，估計離任在即的林鄭月娥，未必想沾此「燙手山芋」，可能要等到下任特首李家超拍板。...
2022年8月11日 · 大紀元訊. 2022年08月11日 03:44PM. 羅兵咸永道今日（11日）發布《2022 期待與忐忑：職場人的真實心聲》報告指，在未來12個月，有9成香港員工可能尋求加薪，亦有近9成香港員工更願意完全或大部分時間遠程工作。 報告指，未來12個月的一個趨勢預測是，香港員工更有可能要求升職和加薪，其次是建立對工作的自豪感。...
2022年10月20日 · 香港人力資源管理學會於今日公布「2022年薪酬趨勢調查」，指本港僱員今年平均加薪幅度為3.5%，創疫情爆發以來新高。 至於明年的平均加薪幅度，學會預測是3.6%。 學會在今次調查中一共訪問了178間機構及企業，分別來自12個不同行業，涵蓋合共約120,700名全職受薪僱員。...
