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投資者面臨的挑戰，將會是如何區分市場炒作與AI的關鍵因素，包括其採用速度、模型改進及價格的下降。. 雖然AI仍處於試驗階段，企業已開始尋求利用它提高效率和生產力，一些 早期採用者現以4種方式將AI融入業務 ：. 1. 科學及醫學發現. 人工智能可能加速 ...
2020年7月13日 · 一、建立人脈 、多參與pitching交流. 尋找資金是所有初創必經的一關。 要成功取得資金，企業家要懂得推銷自己及公司。 雖然很多初創都欠缺人脈，但坊間有不少機構提供pitching的機會，為他們打開第一扇窗。 以我們基金為例，每個月我們都會進行創業時刻（Venture Hours），這是一項交流活動，讓企業家們可以報名，有半小時的時間，與一些行業資深人士或投資者進行pitching或交流；之前一直都以面對面的形式進行，而最近就因應疫情改以網上視像會議方式進行。 我們投資的項目中有不少是通過Venture Hours 拿到我們的資金。 今年初，我們還舉辦了JUMPSTARTER 2020環球創業比賽總決賽，雲集了來自全球八場初賽的40間初創企業，一決高下。
2023年4月13日 · 發布時間： 2023/04/13 14:40. 最後更新： 2023/04/13 15:55. 分享：. 隨著人工智能（AI）實現顛覆性的突破，AI加速奔向通用人工智能 （AGI）。. 而當我們踏進AGI時代，「大模型+大算力」正是邁向通用人工智能的最可能成功之路。. 商湯科技於4月10日於上海舉辦 ...
2023年11月10日 · 根據2019年終院對梁鎮罡案（（2019）22 HKCFAR 127）的判決，任何已婚人士，不論其婚姻是異性婚姻或同性婚姻，均有權與其配偶共同選擇合併評稅或個人入息課稅；並有權根據《税務條例》就其配偶申索免稅額或稅項扣除。 此後，稅務局 宣布 ：「就《税務條例》而言，同性婚姻會被視為有效婚姻」，並就 條例作出更新 。 4. 同性配偶/民事結合伴侶可申請受養人簽證. 2018年終院對QT案（FACV 1/2018； [2018]HKCFA 28）作出裁決，入境處須接納同性配偶和民事結合的同性伴侶作為受養人申請居港簽證。
2021年6月10日 · 這其實是財富分配的問題，僱主與僱員所擁有的財富，以及資產擁有者與沒有資產者的狀態對比，會發現情況愈來愈惡化，財富的分布愈來愈不平均。 在過往，作為一個僱員安份守己，都有一定的生活，而現在作為相同的僱員，生活質素卻大不如前，而這情況只會愈來愈差，作為僱員只會愈來愈貧窮。 在大家都接受了十多年僱員教育的背景下，要大家走另一條路並不容易，但這裡則建議大家並行去行，在打工的同時，並行用真正賺錢的方法去創富，這些創富未必有即時的回報，但與打工同時執行會是不錯的策略。 除了僱員思維外，財富與投資思維亦是分別之一，有錢人着重財富的累積，着重資產概念，不着重現金單位，一般人沒有資產概念，投資只着重現金差價，買股票更不知該企業本質才是股票的價值，只懂盲目在市場炒賣。
2023年12月27日 · 企業必須深入了解員工的期望和行業的新趨勢，並善用香港地理和經濟體系的優勢，方能有效吸引和留住資深人才，從而應對企業所面臨的種種挑戰。 1. 洞察領導人才期望 聘用合約員工成新趨勢. 隨著年紀增長，領導人才對工作的期望亦有所改變。 對於30至40歲的資深員工而言，相對於一份穩定持久的工作，他們更關心工作能否實現他們的期望和需求；儘管薪酬福利對大部分員工仍然是首要考慮因素，他們同時亦會關注工作能否給他們提供更多晉升和實現目標的機會，從而成就更多。 因此，企業在聘請領導人才時，需要深入了解和管理他們的期望和需求。 考慮到未來充滿著不確定性並難以預測，企業長期策略的重要性相對減弱。 企業需要認清其業務挑戰和需求，並聘請能夠解決這些問題的領導人才。
2023年3月6日 · 一項 最近在香港浸會大學進行的研究 ，以美國頂級商學院的會計學博士生為調查對象，探討了美貌對其學術成就上所造成的影響，其結果大致常態對齊： 博士生的外貌與畢業後第一間就職學校的排名有著極為正面的影響，外貌較佳的博士生將會得到排名較高的學校的青睞。 與此同時，外表更有吸引力的博士生更可在更短時間內獲終身教職。 出人意表的是，調查發現美貌並不影響取得正式教授職位的所需時間。 在博士生擁有充分時間展示其能力後，外表吸引力便不再構成影響行為的偏見。 在這項研究當中，最關鍵的發現是「外貌加乘」會直接影響個人的第一印象，隨時間了解個人的真正能力時，「外貌加乘」的影響力會因而下降。
