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為推動董事卓越表現，香港董事學會每年舉辦年度傑出董事頒獎典禮，藉此對個人和團體董事楷模加以表彰。 無數獨董過去因表現傑出而獲獎。 學會已敲定「在新常態中領航」 (Leading in New Normal)為今年，即第21屆傑出董事獎的主題，現已開始接受公眾提名。 歡迎免費下載香港董事學會獨立非執行董事指南，以及提名候選人參與2021年度傑出董事獎。 1. 獨立非執行董事指南 : https://www.hkiod.com/chn/INEDguide.html. 2. 2021年度傑出董事獎: https://www.hkiod.com/chn/dya-current.html.
香港董事學會理事會主席陶榮博士表示：「過去五年，無論在競爭力抑或全球金融中心地位，香港在全球的排名依然靠前，反映香港縱使面對疫情或其他挑戰仍然充滿韌性。 但不明朗因素仍舊揮之不去，我們絕不能掉以輕心。 在 VUCA 時代，我們更應了解韌力一詞的真正含義，同時掌握如何在業務層面實踐可持續發展的方法，並且讓持份者投入其中。 」陶榮博士又引述香港董事學會公布的「香港上市公司企業管治水準報告」，指出香港上市公司在過去十六年來，企業管治水平不斷提高，有關要求正順應全球趨勢而持續提升。
2020年10月7日 · 香港董事學會前任主席及學會企業管治政策委員會現任主席賴顯榮先生對於如何強化獨董體系有多項建議，惟設立首席獨董一職卻不在其考慮之列。 賴先生認為：「首先，我們可以檢討獨董的甄選準則，例如其獨立性、對每位獨董或有其它職能的期望、董事會的多元化，甚或委任獨董的程序等各方面加以復審。 為獨董提供持續教育及培訓也應予以重要考量；在某些國家，獨董和公司就獨董的實踐尋求專業培訓已形成文化。 企業也應委任更多專業性和富經驗的董事出任獨董。 賴先生繼續說：「第二，可於每次特別股東大會之前安排全部獨董與獨立股東會晤，共同討論及解釋即將在特別股東大會中通過的決議案，以便為獨立董事委員會及獨立財務顧問的建議作補充。 除了透過公司投資者關係部進行溝通之外，上述會議是加強股東和董事會聯繫的另一橋樑。
2023年10月25日 · 我們期望能儘早加入RCEP。 施政報告包括政策措施，推進繼續落實《創新科技發展藍圖》，包括擴大「產學研1+計劃」，促進研究成果轉化成商品。 學會一直認同香港擁有不錯的上游科研能力，但我們需要在中、下游更多努力，將傑出的科研成果轉化成為對社會有廣大裨益的產品。 成立「新型工業發展辦公室」，配合100億元「新型工業加速計劃」的配對資助，有助推進新型工業化。 數字化經濟發展. 財政司司長帶領的數字化經濟發展委員會將於明年提交建議。 我們期待。 支援中小企數碼轉型是重點之一。 今日的施政報告提到，政府將成立「電子商貿發展專責小組」，配合清關便利發貨措施，協助中小企拓展跨境電商業務，而將「商業數據通」與「授權數據交換閘」連接，應該有助加快信貸審批。 除了商業應用範疇，政府服務也是數碼轉型的一個戰場。
2024年1月31日 · 林建興博士總括稱：「通過舉辦是次論壇，我們主辦單位希望為業界提供一個平台，讓大家就市場誠信、健全治理、可持續發展等相關議題發表意見，互相交流和討論，分享最佳實踐和創新發展方向。 這將提高市場參與者對市場誠信的重視和理解，吸引更多資本流入市場，促進經濟的健康發展。 同時，這也有助於推動資本市場向可持續發展方向轉型，加速資本形成，增強資產管理能力，提高香港的長期競爭力和經濟的可持續性。 四百名商界及專業人士踴躍參與首屆香港資本市場論壇。 新聞垂詢: 縱橫公共關係顧問集團有限公司. 陳 練/ 852 2114 4396/ brenda.chan@sprg.com.hk. Topic: Press release summary.
集團欣然宣布創辦人、主席、行政總裁兼執行董事陳宇齡先生剛獲香港董事學會頒發「2016年度傑出董事獎」（香港交易所非恒生指數成分股上巿公司 - 執行董事），充分肯定了陳先生帶領集團在業務發展上的卓越表現，並對其在提升董事會效益及企業管治的貢獻 ...
2020年度傑出董事獎籌委會主席黃永恩律師表示：「以往要判斷一個商業決定是否明智，或需要以年計的時間來驗證。 但在數碼化的時代，商界汰弱留強的周期明顯加速，我們可以輕易舉出很多企業因一個決定而迅速由盛轉衰的例子，反之亦然。 現今的企業領袖比過往的任何時候更要懂得審時度勢、隨機應變，方能在浪濤中站穩陣腳。 籌委會將今年的獎項主題定為『挑戰時刻 領導先鋒』，希望藉宣傳一些企業迎合轉變、度過難關的成功事例，樹立香港企業管治水平的標杆，以充分準備面對未來的挑戰。 香港董事學會行政總裁徐尉玲博士表示：「企業管治是一個動態的進程，尤其在今日瞬息萬變的營商環境中，企業董事更務須不斷精進自身及學習新知識。 香港董事學會推出的培訓一直緊貼市場形勢，讓董事能掌握最新資訊，從容面對挑戰及開拓新機遇。
