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2023年10月27日 · 作為公司的領導層，必須了解下屬加入公司的原因和工作的動力來源，才能做好管理。 即使是頂尖的人才，也需要有合適的「土壤」才能大有作為，為此樹洞香港在書中亦建議了一系列行動方案，幫你建立一支成功的團隊。
2024年2月9日 · 立即免費下載 《帶領高動力團隊 企業管理手冊》！ 為協助僱主和 HR 快速達成目標，Bowtie 根據最常見的情況錄製了多條教學影片。 僱主在遇到以下情況時，即可透過 Step-by-Step 教學，輕鬆解決問題。
作為一名領導者，你是否明白員工真正的需要？公司可以如何支持員工發展？如何才能使團隊充滿動力，提升整體工作效率？今次 Bowtie 特別與樹洞香港合作，為你帶來這本手冊，用管理心理學解答以上的問題！同場加映：Bowtie 全方位企業方案如何幫你留住
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2023年8月4日 · 公司可以多提供培訓和學習機會，一來為員工裝備所需的知識和技能，提升工作效率；二來也可以支持員工的個人成長，鼓勵團隊進步，增加他們對公司的歸屬感。 3. 保持良好溝通. 有效的溝通渠道和開放的對話空間必不可少。 公司可以定期收集員工的意見，並以具體行動回應反饋，改進公司的不足之處。 管理層也不可以太「離地」，要定期與下屬進行對話，了解每位員工在工作上遇到的難處，建立互相信任的關係。 4.
2020年8月24日 · 英國著名企業家 Richard Branson 曾發佈一篇名為《Best Advice: Listen More Than You Talk》的文章，當中提及到若想成為一位好的領袖，首先要學習成為一個好的聽眾。 我們都曾是職場新鮮人，體會過不被看重的滋味。 無論往後的你，經驗多麼豐富，都可保持開放的心態，細心聆聽下屬感受。 時刻警醒自己，不要成為令人厭惡的「Old Seafood」，我們應盡力扶持年輕人，助他們實現理想的未來。 至於初入職場的你，也不要害怕做「問題少年」。 你的一切想法及見解，都有可能幫助公司在亂流中找到定位，奠定更穩健的發展根基。
例如 Bowtie 允許 非同居伴侶 、 同性伴侶 、 無血緣關係的繼子女或繼父母 成為受益人。 在 Bowtie 人壽保的核保系統中，如果要指定 非同居伴侶 或 同性伴侶 為受益人，投保人仍可以選擇「配偶」；至於 繼子女 或 繼父母 則需要提供一些證明文件（如出生／結婚證明）以供審批。 這類投保人在系統中，仍可以選擇「子女」或「父母」作為受益人。 投保人如有任何疑問，歡迎向 Bowtie 客戶服務團隊查詢。 保險受益人可以是︰. 個人：子女、父母、兄弟姐妹、配偶、固定伴侶、未婚夫妻等. （Bowtie 人壽保更接受非同居伴侶、同性伴侶、無血緣關係的繼子女或繼父母作為受益人） 遺產. 公司.
2021年2月1日 · 訓練背肌. 首先，引體上升最明顯的好處是能夠鍛鍊上身的肌肉，而最主要用到的肌肉便是闊背肌，此是人體內最大塊的肌群之一。. 如果大家希望鍛練出強壯而優美的倒三角身型，只要做好引體上升的動作，讓肩胛向內收，闊背肌便會呈現出倒三角形。. 不過 ...
