搜尋結果
2020年2月14日 · 新冠肺炎 (武漢肺炎)疫情持續擴散，為減低疫情進一步在社區蔓延，政府及不少私人企業都建議員工「在家辦公」 (Home Office)。. 不過，「在家辦公」 (Home Office) 期間，如需要進行多人網上會議，對不少中小企實有一定技術困難，ezone.hk 這次就為各位提供一套免費 ...
2020年2月14日 · 分享：. 《Zoom》是一套跨平台支援的網上會議工具，在武漢肺炎疫情持續擴散，政府及不少私人企業都建議員工「在家工作」 (Home Office) 下，相當實用。. 《Zoom》支援 Windows、Mac、Android 及 iOS 等作業系統，並設有免費及收費版本這為各位比較各版本的分別。. 最 ...
2021年5月21日 · 【遙距營商計劃】政府加碼到19億！一文看清如何盡取30萬元D-Biz 資助為公司增值（不斷更新） 【遙距營商計劃】政府加碼到19億！一文看清如何盡取30萬元D-Biz資助為公司增值（不斷更新） 【限聚令禁堂食】一文看清港九食肆休業重開狀況及 ...
2019年12月11日 · 那你怎知道對方是適合你呢？ 我們的資料庫會先準備很多問題，雙方可傳 4 條問題；這些問題都是問出口比較尷尬，但又能反映到價值觀的，如『女性結婚後應否工作』之類。 若覺得對方的答案符合自己價值觀，覺得合網緣便邀約對方出來見面，避免尷尬。 因為毋須直接詢問對方，有近半是女性會主動約男性出來見面。 另外，線下服務較受到女性青睞，一大原因是 Lunch Actually 會嚴格把關，將某些有不良興趣或不良記紀錄的人拒之門外。 Violet 笑言公司絕不希望有「回頭客」，盼公司能幫每位客戶覓到好姻緣，所以每宗個案都會努力做，每個客戶都會深入了解對方背景、要求、性格、強弱項。 若果用想有好的姻綠，最重要的是開放的思想，合眼緣的就必須行動。
2019年11月6日 · 商管策略. 發布時間： 2019/11/06 10:56. 最後更新： 2019/11/29 22:51. 分享： 上司要管理好團隊之餘，又要為下屬解答工作問題，但每次下屬總會問上司「點樣做」，有時是想下屬把責任推卸。 其實上司可以反客為主，先問下屬會如何處理這項工作。 先了解下屬「猴子」心理. 下屬總是問上司這個工作怎樣做，背後是涉及「猴子管理法」（Monkey Management）。 它是由 William Oncken 提出，他將責任比喻為「猴子」，意思是指管理者和下屬在處理問題時的態度，所謂責任是「猴子」，因為人天生愛逃避責任，所以當下屬遇到問題時，會習慣問上司應如何處理。 因此原本屬於下屬的責任，變相把責任轉移到上司，就好像猴子跳回上司的背上。
2020年11月26日 · 2 招快速解決問題且不傷顏面. 前線員工不時需要面對無理取鬧的顧客，而多數的處理方法就是道歉再道歉或賠償了事，因為顧客永遠是對的（Customer is Always Right）。. 但面對某些惡客一再委曲求全，只會令員工對工作的熱誠減退；對其他顧客亦不公平，進而影響 ...
2019年6月26日 · 【遙距營商計劃】政府加碼到19億！一文看清如何盡取30萬元D-Biz 資助為公司增值（不斷更新） 【遙距營商計劃】政府加碼到19億！一文看清如何盡取30萬元D-Biz資助為公司增值（不斷更新） 【限聚令禁堂食】一文看清港九食肆休業重開狀況及 ...
