搜尋結果
其他人也問了
如何避免性騷擾?
雇主如何防治性騷擾?
如何申訴職場性騷擾?
小馬如何防治職場性騷擾?
2023年6月20日 · 性騷擾的定義是什麼? 根據性騷擾防治法,性騷擾係指性侵害犯罪以外之罪,對他人實施違反其意願行為而與性或性別有關之交換式性騷擾或敵意環境性騷擾之行為。 簡單地來說,其實一切與性或性別有關,讓人感到不舒服、被冒犯,被侮辱的的言行舉止,都算是性騷擾。 「性別騷擾」也是性騷擾: 一些常常在日常生活中聽見的:「飛機場」「娘砲」「男人婆」「死玻璃」等評語,這些嘲諷、羞辱或貶抑他人生理性別、性取向,或性別特質的言詞或態度都是性騷擾行為。 常見的性騷擾行為: 言語上的騷擾 :黃色笑話、話語中的不當隱喻、猥褻的言語、對於身材品頭論足、探詢性隱私等等。 非言語的騷擾 :胡亂吹口哨、不友善的注視、刻意的身體碰觸、故意貼近、糾纏不清、不當的追求、色情圖片或影片的展示、暴露性器官等等。 依發生地點分類的性騷擾行為:
2024年5月8日 · 根據衛服部保護服務司對性騷擾防治宣導資料界定:「性騷擾最重要的因素,主要是被害人的感覺與意願,只要讓對方感覺到被冒犯、不舒服,而不當影響對方正常生活之進行,就有可能構成性騷擾。 騷擾與侵害的定義,根據性騷擾防治法第2條第2項對「權勢性騷擾」的定義:「指對於因教育、訓練、醫療、公務、業務、求職或其他相類關係受自己監督、照護、指導之人,利用權勢或機會為性騷擾。 惟本法已排除性侵害案件的適用範圍。 依據近年的統計,性騷擾樣態多屬展示或傳閱色情圖片 (檔)或騷擾文字;羞辱、貶抑、敵意或騷擾的言詞或態度,此等非肢體性騷擾之行為,可能在徵求他人同意的同時,就已構成性騷擾。
2023年8月14日 · 01. 究竟什麼是「性騷擾」? 02. 「性騷擾」時常發生的場合. 03. 解析「校園性騷擾」 04. 解析「職場性騷擾」 05. 破解性騷擾的16種迷思. 06. 性騷擾會適用的法律有哪些? 07. 遇到性騷擾,你應該怎麼做?
2024年1月17日 · 什麼是性騷擾? 性騷擾的構成認定包含了「主觀感受」和「客觀認定」。 「主觀感受」指與「性或性別」有關,「違反當事人意願」讓他感到不舒服,或覺得被冒犯的言行舉止。 「客觀認定」指相關的客觀證據、以及這件事在社會共識中,是否也會認為是一種不舒服或冒犯。 同時,還需要考量到事發情境。
2021年4月28日 · 《女性日常》劇照. 又或是當你在捷運上、甚至工作場合看見有人正在被以不舒服的方式騷擾著,你會假裝沒看到想說不甘我的事,或是想說如果他真的需要幫助他就會大叫,到時候再說好了。 我想問的是,當你今天是受害者的時候,你會希望身邊的人提供怎樣的支持與幫助? 以及當你身邊有人表達他是受害者的時候,你的反應會是什麼? 當受害者是你的親人時,你的感覺又會是什麼? 男女都存在著性騷擾.
2023年8月27日 · 《性別平等工作法》保障的包含受雇者與求職者,舊制僅限受雇者「執行勤務」時遭性騷使用,現擴大為受雇者在「非工作時間」遭同事、業務往來人士、雇主等職場人士性騷擾皆適用;《性別平等教育法》則是校園內的性騷擾,其中一方當事人為學生 ...
4 天前 · 社工也因此發現,親密關係暴力的樣態正在改變,比起過往常見的肢體暴力或言語暴力,現今這類跟蹤騷擾的行逕,用更細瑣卻更驚悚地方式遍布被害者的生活,讓你無時無刻浸淫在威脅恐懼中。