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2021年11月7日 · 職場性騷擾又被稱為「潛規則」，《性別歧視條例》亦同時保障男性和女性（性別歧視條例第2（5）條及第2（8）條），無論對任何性別人士作出的性騷擾行為，均屬違法。 某些性騷擾行為甚至可能會構成刑事罪行（即涉及其他刑事法例），而性騷擾者一經定罪便可能會被判罰款或監禁。 （《刑事罪行條例》第118條及122條） 在職場中，有很多隱藏的性騷擾行為，例如這些例子： （一）我們在茶水間講黃色笑話時，女同事在場但沒有阻止。 她應該知道這是同事之間說笑，怎麼可能是我們性騷擾她呢？ 答：如行為對當事人造成一個在性方面有敵意或具威嚇性的工作環境，便可構成性騷擾。 行為是否蓄意與性騷擾的定義無關。 （二）我只是在自己電腦桌面上放了一張露骨照，工作到太累時用來「提一提神」，我不是要給女同事看的。
2023年3月8日 · 據人社部勞動關係司相關負責人介紹，這次發布的《消除工作場所性騷擾制度（參考文本）》共20條，分別對性騷擾定義及主要表現行為、公開承諾、宣傳培訓、職工舉報投訴、調查處置、工會參與監督等主要內容予以明確。 同時，文本還指導用人單位對舉報投訴人和調查處置工作予以保密，要求注意保護個人隱私權，通過採取調整工作崗位等措施，避免對受害者造成二次傷害。 《工作場所女職工特殊勞動保護制度（參考文本）》共26條，以簡潔明了的條文形式，對工作場所女職工勞動就業保護、工資福利保護、生育保護、職業安全健康保護等內容進行了一一列舉。 此外，為保障工作場所的正常生產秩序，文本還對履行程序給出規範指引。
2022年5月13日 · 逾30%騷擾者為職級較高的同事、客戶或服務對象，最常見的性騷擾方式是公然談及有關性的話題或笑話。 平機會認為，是次調查反映香港性騷擾情況普遍，建議從教育入手，改革中小學性教育，同時改變職場文化，以及修訂《性別歧視條例》，規定僱主若無採取合理切實可行的步驟以預防性騷擾，應就其工作場所發生的性騷擾行為負上法律責任。 香港文匯報記者 聶曉輝. 平機會曾在社會上不同界別進行多項性騷擾問卷調查，但資料零散，昨日發表的是首個具代表性的全港調查結果。 去年3月至6月，平機會透過電話成功訪問5,027名年齡介乎18歲至64歲的香港居民（包括外傭），發現受訪者普遍對性騷擾定義的認知程度頗高，「性騷擾認知指數」平均分為80.26（100分最高）。
去年3月至6月，平機會透過電話成功訪問5,027名年齡介乎18歲至64歲的香港居民（包括外傭），發現受訪者普遍對性騷擾定義的認知程度頗高，「性騷擾認知指數」平均分為80.26（100分最高）。
2022年6月6日 · 涉及色情的網上資訊，都屬《淫褻及不雅物品管制條例》監管。 條例的第二十一條規定，任何人如在香港發布淫褻物品，不論是否知道該物品是淫褻物品，均屬犯罪，最高可判處罰款100萬元及監禁三年。 《防止兒童色情物品條例》第三條規定，任何人發布兒童色情物品均屬犯罪，最高可判處罰款200萬元及監禁8年。 不過，本港極少就網上色情內容提出檢控，因為有關法例主要規管傳統媒體或刊物，面對網絡的海量內容，只有內容提供者的伺服器設於香港才能受到監管，搜證和監控有相當難度。 網絡發展一日千里，立法規管必須與時俱進。
2022年9月16日 · 《性別歧視條例》為校園內師生提供免受性騷擾的保障，同學之間發生的性騷擾行為，包括提出不受歡迎的性要求、說一些與性有關的淫穢笑話等，亦屬違法行為。 至於涉事男生提及「香港歡迎你」更明顯有標籤成分，不斷強調身份差異，明顯是針對內地人而作出歧視及挑釁的行為，亦反映經歷黑暴之後，反中情緒仍然充斥校園，若不認真處理，這將嚴重影響大學的健康發展。 現時港大將事件以學生在舍堂酒後行為不當處理絕不合理，只要求欺凌者「退宿」的手法明顯過於寬鬆，難以警醒其他港大生不能欺凌同學。 要杜絕校園欺凌行為，阻止仇恨情緒在校園蔓延，校方應放棄「大事化小」的思維，以圖淡化事件。 校方不應對涉事3名大學生輕罰了事，而需要向他們作出正式紀律聆訊，作出相應的處罰，例如停課一段時間，甚至開除學籍。
2022年5月18日 · 本港對互聯網資訊缺乏監管，一直為各界所詬病。 今年的施政報告提出保障網絡安全，保安局已牽頭有關立法的準備工作。 立法保護青少年免受網絡性騷擾和網絡欺凌刻不容緩，各部門要通力協作，與時並進加快立法進程，保障本港青少年身心健康成長。 香港救助兒童會及香港大學的一項調查發現，過去一年，本港每10名中學生就有4名遭受至少一次虛擬性騷擾，包括非情願地收到網上性裸露內容、性誘惑等，即相等於全港有13萬名中學生曾遭受網絡性騷擾。 調查亦顯示，去年每5名香港兒童之中就有1人遭受網絡欺凌。 利用網絡已成為生活密不可分的一部分，青少年對手機、網絡依賴更重，經常會瀏覽網頁，很容易接觸到各式各樣的資訊。 傳統媒體例如報刊、電視、電影，政府設立了嚴格的分級制度，要求內容提供者甄別受眾的年齡，藉以保護青少年。
