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3 天前 · 計劃主要針對人力短缺的行業提供培訓及入職安排，歡迎行業僱主查詢及申請。 有關計劃詳情請瀏覽專設網頁（ www.erb.org/onestop ）。 有關再培訓局的課程及服務，可瀏覽再培訓局網頁（ www.erb.org ）或致電再培訓局熱線182 182。 *兼職受聘的合資格學員於留職三個月及完成一項在職培訓課程後，可獲發放以每月1,500元計算的進修津貼（每期4,500元，兩期合共9,000元） 發佈日期：6/2/2024.
2024年4月10日 · 有興趣報讀課程的人士可於即日起至2024年9月30日期間報名，並於2024年12月31日或之前入讀課程。 計劃涵蓋指定的就業掛鈎課程及非就業掛鈎課程（包括技能提升課程及通用技能課程），合資格申請人於一年內可修讀最多兩項全日制就業掛鈎課程，以及最多共150 ...
2020年12月6日 · 再培訓津貼的具體發放安排已上載再培訓局網站（www.erb.org）。 學員或公眾人士如有任何疑問，可直接向培訓機構查詢。 若有其他查詢，可致電再培訓局熱線182 182或瀏覽再培訓局網頁。 發佈日期：12/6/2020. 修訂再培訓津貼法定每月上限至5,800元 審議工作完成.
為了確保畢業學員資歷的認受性，僱員再培訓局陸續提交課程予評審局進行評審。現時，約有300項課程已通過評審局的評審和獲得資歷架構認可。
僱員再培訓局培訓機構申請指引. 1. 本局簡介. 1.1 僱員再培訓局為一獨立法定團體,於1992 年根據《 僱員再培訓條例》成立。 本局多年來一直緊守崗位,因應市場形勢推出適時的課程和服務,以持續提升本港勞動人口的技能和就業競爭力。 1.2 本局委任的培訓機構,會為合資格僱員(包括失業人士)提供培訓課程及服務。 獲委任的培訓機構均在職業技能訓練或成人教育方面有相當經驗,並具僱主網絡,以便為學員提供就業服務。 1.3 本局歡迎各機構申請成為本局的培訓機構。 申請機構遞交申請時可同時提交新課程建議書,供本局審核。 2. 申請指引. 2.1 隨着資歷架構及資歷名冊於2008 年5 月5日正式推出,本局大部分課程已通過香港學術及職業資歷評審局(評審局)的評審及上載於「資歷名冊」。
僱員再培訓局屬法定組織，根據《僱員再培訓條例》於1992年成立。. 本局提供的課程是以市場為導向，就業為本，靈活配合市場變化。. 本局透過統籌、撥款和監察，委任約80間培訓機構提供培訓課程及服務，培訓中心數目約400間，分佈港九新界各區，地區網絡 ...
簡介. 目的. 僱員再培訓局（ERB）推出「青年實習計劃」，讓青年人認識及體驗工作世界，提升人際關係技巧及協作能力，並發掘自我潛能及興趣，以規劃未來進修及事業發展方向。 除實習計劃外，ERB與不同企業合辦「工作體驗日」，透過實地參觀，提高青年人對不同行業的認識。 對象. 15至24歲及就讀中四至中六或全日制副學位或以下程度課程的學生；或. ERB「青年培訓課程」學員；或. 離校青年（學歷在副學位或以下程度） 內容. 註： 實習名額有限，額滿即止。 實習時數不包括用膳時間。 實習空缺配對安排及結果由參與行業機構決定。 具體實習安排，如實習時間、津貼等，由參與行業機構與實習生協議落實為準。 ERB就計劃的安排保留最終決定權，如有任何更改，恕不另行通知。
