職場老海鮮 相關
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2023年7月7日 · 總部位於新加坡的「樂天餐飲集團」（Paradise Group），在年度晚宴上大手筆寵員工，據悉，在集團內任職滿10年的老員工，每人能獲贈一只價值達10,000新加坡幣（約23萬元新台幣）的勞力士（Rolex）手錶，而待滿8年的員工則可拿到5公克的金條，總計下來 ...
2019年9月23日 · 同事摸魚，為什麼主管都不管？. 職場啟示：當整間公司的人都在鬼混，你的認真就是錯的. 認真工作是美德，也是我們從小被教育的信念，但在職場上，認真不一定是對的，要看情況，怎說要看情況？. 朋友工作很認真，面對公司同事打混、跟廠商勾結 ...
2021年7月2日 · 黃大米指出，「做事情永遠比不上做人重要」、「不公平才是職場的常態」，主管也是人會需要朋友，如果這個屬下可以陪他玩耍、聊天，在主管心裡就有一定的重要程度。
2014年1月8日 · 事實上，林沛欣職場生涯之所以成功，就是累積一次次的「厚臉皮」，即使現在，出外拜訪客戶吃閉門羹仍是家常便飯，甚至一開始就被總機小姐擋在門外，但她就是有辦法讓對方對她留下印象，「回到辦公室後，我一定整理每一張換到的名片，並親自寫
2018年2月22日 · 同時，總經理以個人名義發email予全體同事，非常嚴厲的說明為何要發文，更舉出已發生在公司內的實際案例。身為職場老鳥，敏睿的天線和直覺：這要嘛有人向老闆檢舉；要嘛就是老闆的眼線向他報告。
2023年5月16日 · 關鍵1、勇於向前主管開口. 許多人把回鍋想得很難、很複雜，但其實 回鍋要踏出的第一步就是勇於向前主管開口。 「打電話給主管，告訴他你想回來。 」 AY老師說，詢問前主管是回鍋最有效的管道，若當初在職表現、工作狀況不錯，基本上都能成功回鍋。 「若是想應徵公司其他部門的職缺，有前主管的引薦也會提高回鍋成功率。 」 根據AY老師的經驗，一般來說在求職時若有推薦人的推薦，錄取率可高達70%，同理，如想回鍋前公司，有主管的引薦與幫忙亦能大大提升回鍋率。 想回鍋，向前主管開口詢問就對了！ 關鍵2、一紙乾淨、漂亮的離職檔案. 但如果和前主管沒有什麼交情，或是不好意思請主管推薦，是不是就回鍋無望了？
2014年1月9日 · 畢業於世新大學新聞系的許禾杰，有著出眾的外表、清晰的口條；正當一般傳播科系的畢業生都追逐著主播夢時，許禾杰卻清楚自己並不想當記者，當初學新聞，要的只是想在自己鎖定的廣告、行銷領域有比人強的市場嗅覺。 因此，他一出社會，在當時媒體市場最需才孔急，新聞科班生奇貨可居的時代，他反而回到老家嘉義，選擇高職生都能輕易錄取的職務──在嘉義衣蝶百貨擔任「樓管」。 這個看似「大材小用」的工作，許禾杰卻很知道自己要的是什麼。 於是，有別於其他的樓管就像掛著臂章的「糾察隊」，僅處理櫃姐和顧客們的是是非非；他卻懂得觀察每個櫃位擺設的眉角、各品牌行銷活動竅門，甚至還主動跟著招商處的處長四處招商。 因此，短短幾個月，許禾杰就從這不起眼的工作習得了商場第一線的櫃位設計、管理、活動企畫。
