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2016年5月21日 · LinkedIn. 不少員工可能認為遞了辭職信後便一了百了，但其實有些公司會跟進你辭職的原因甚至有離職面談（exit interview）。 不過即使是 interview 也不用緊張，一來你將與公司脫離關係，二來公司只是想改善職位的安排。 假如你有跳糟的念頭，是時候知道會被問到甚麼問題了。 1. 為甚麼你要離職？ 這是最常見的問題，到底甚麼原因使你有離職的念頭？ 這個問題的目的是要讓公司了解有沒有一些事件，如員工不和導致你萌生離職的念頭；此外公司亦希望藉此了解職位有沒有不足之處，以便在聘請其他人代替你前解決問題。 2. 你在工作時有獲得良好的支援嗎？ 這問題有助公司知道你對工作的意見。 如果你認為在職的培訓不足、技術落後，或者難以溝通，不妨坦白說出來，因為這有助公司作出改善。
迎新日無實用資訊. 他叫 Robert Parks，在 網誌 中分享了他到 Microsoft 面試、迎新、與上司相處到辭工的四個月。 他提到在迎新日，只有些無聊的破冰活動、冗長的保險安排、來自 CEO Nadella 的預錄訊息，以及一些完全無用的交通資訊。 由於他是初到貴境，他甚至不知道要怎樣搭巴士，結果花了 60 美元搭的士前往公司。 他在迎新日唯一的收獲，只是知道上司的名字和辦公室編號。 到他正式上班時，他的上司沒有出現，要靠接待處職員和同事幫助。 雖然他們都很樂於幫助和體諒 Parks，但當上司回來後，才是惡夢的開始。 與上司首見面 被指責溝通不足. 在等候個半星期後，上司終於出現。
2015年8月16日 · 老闆也許覺得員工不坦誠講感受，到辭職時已無法挽救，但又有否為員工和上司間，打通一條能暢所欲言的溝通渠道？ 而公司在決策時又有否透明度，讓員工理解公司運作以建立互信關係？ 如果你想公司透明化，可參考以下五個小貼士。 1. 公開、匿名的留言板. 如果公司的團隊是小型時，還可以在會議收集員工意見；但當團隊規模變得更大時，就要另覓方法了。 公司可以透過 Poll Everywhere ， Questions 或者 Telescope 等網上工具，來成立一個 Q & A 留言版。 只要每星期把留言版的連結傳送到公司，然後鼓勵員工表達意見便可。 使用匿名的提問也可，因為這更能鼓勵員工坦誠地說出真相。 每一個員工都可以投票選擇最關心的問題，之後領導層便會在全體會議中處理。 2. 以協作工具來與高層維繫.
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2019年2月13日 · 大公司高層離職一向備受關注，時任 EMC 香港及澳門區總經理多年的梁成琯（Gabriel）早年在 Dell 正式對外公布收購 EMC 前突然宣布退下戰線，自然更受注目。. 正當大眾猜想 Gabriel 下一步將加盟哪家 IT 巨劈之際，他卻選擇了回歸校園。. 重返校園後，Gabriel ...
2015年11月4日 · 網絡工程師是 IT 人，程式開發員是 IT 人，專案經理可以是 IT 人，實驗室研究人員亦同樣可是 IT 人。 領域不同自然擅長的也不同，總不可能叫一個網絡工程師明天就改去寫 App，因此「工搵人、人搵工」的現象從未停止過。 香港科技大學譚嘉因教授引述職業訓練局（VTC）數據，自1992 至 2014 年的廿年間，香港 IT 從業員由約 3 萬人增加至 8.2 萬人，增幅超過一倍，但並非所有領域的 IT 人都按比例增長。 IT 支援和 Operation 方面的人手增加驚人，20 年有近四倍增長，但技術含量重的 System Programming 就不升反跌，尤其在 02 至 04 年間更是急跌。 「看一下數據就會發現很多 IT 工作都偏向做支援、服務，也相信是未來幾年的趨勢。 」他說。
2015年7月4日 · 1. 表示悔意： 道歉的感覺源於心而不重花言巧語。 送上千字文、搬出油腔滑調去解釋事情，反而有機會使對方的反感加劇；若能真心真意承認過失，指出真正的問題及原因，把事情交待得清清楚楚，已很足夠。 最惹人反感的做法是一開始就拿出諸多藉口，自圓其說作出解釋，希望能挽回對方的信任和好感，結果往往弄巧反拙。 2. 承擔責任： 道歉代表著擔起後果的承諾，不僅在於言辭，更重要是行動。 誠懇地告訴對方打算怎樣做，去負起責任和作出補償。 3. 作出改變的決心： 一次犯錯會否重蹈覆轍？ 這才是對方最想知道的答案。 表示歉意後，更重要是讓對方知道如何避免同樣問題再次發生，以致一錯再錯。
2016年3月22日 · 從生意人角度，投資在能賺大錢的市場是很理所當然。 但正如一樣有香港創業公司以「本土」為目標，其實一樣有天使投資人是以「本土」為揀選條件，獨揀專注香港的創業公司投資，甚至揚言「說要打入大陸市場的，不揀」。 他是第一線集團創辦人及行政總裁：文立。 第一線 集團（DYXnet）未必是一般讀者有聽說過的香港科技公司，其實它是在 1999 年成立的 ICT 服務供應商，打的是企業市場，專為企業客戶提供 VPN、互聯網連接、數據中心、統一通訊、互聯網保安及聯絡中心等服務，服務範圍覆蓋多個主要的大中華及亞太區城市。 文立的創業經歷也相當傳奇，大起大跌也經歷過。 95 年開始在兄長文展的 LinkAGE Online 工作，投身科技行業已有 20 年。
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