搜尋結果
2017年6月30日 · 事件概要. 2017年6月27日， 欧盟委员会 宣布， 互联网 巨头谷歌存在违反欧盟竞争监管规定的行为，因此对谷歌罚款24.2亿 欧元 （约合27亿 美元 ）。. 这一数字也打破了欧盟于2009年开出的10.6亿欧元罚款的纪录。. 欧盟委员会当天发表的一份声明指出，谷歌进入 ...
;經濟封鎖(Economic Blockade)經濟封鎖是指一國或數國對另一國採取強硬措施以斷絕相互間的經濟和貿易關係，達到削弱對方經濟實力的目的。一國或多個國家通過對封鎖對象實施斷絕貿易往來、海上貿易封鎖、金融製裁、糧食禁運、高技術禁運、信貸抵制等手段，使被封鎖對象的經濟出現困難，以動搖 ...
2018年2月24日 · 維基解密是通過協助知情人讓組織、企業、政府在陽光下運作的、無國界、非盈利的互聯網媒體。 朱利安·保羅·阿桑奇，一個澳大利亞的互聯網積極分子，通常被視為維基解密的創建者、主編和總監。 Kristinn Hrafnsson Joseph Farrell and Sarah Harrison是其組織的其他成員中僅有的幾個被公眾獲知的與維基 ...
2021年8月6日 · 什么是野中郁次郎的知识创造理论 [1] 日本野中郁次郎教授花费跟踪观察日本制造企业由弱到强的变化规律。. 他发现一个重要的共同特征，即一个组织之所以比其他组织更优秀或更具竞争力，是因为它能够“有组织地”充分调动蕴藏在其成员内心深处的个人知识 ...
2012年3月生效的著作權法修正條文賦予法院得命ISP封鎖境外侵權網站及對國內侵權網站給予停權處分之權力。 挪威：2013年5月7日挪威國會通過著作權法修正案賦予封鎖侵權網站的法院依據。新法於2013年7月生效。 俄羅斯：2013年8月“反盜版法”正式實施。
1 什么是团队心理安全感. 2 团队心理安全感的重要性. 3 团队心理安全感的判断标准. 4 建立团队心理安全感的方法. 5 参考文献. [ 编辑] 什么是团队心理安全感. 团队心理安全感 是团队成员共有的信念，基于这种信念，团队感到可以承担风险、表达自己的想法和担忧、说出问题、承认错误——全都不必担心负面后果。 如埃德蒙森所说，“感到可以更坦率点。 埃德蒙森在为博士学位做研究时首次提出这个概念。 她研究过医院里犯错误和 团队合作 之间的关系，希望发现合作得更好的团队犯的错误更少。 但她发现，合作更好的团队出现的错误似乎更多。 深入研究数据，她开始怀疑更好的团队会更愿意报告错误——因为他们感到这样做是安全的——并开展后续研究探索这一假设。 团队心理安全感中的“团队”很重要。
2022年6月23日 · 隐私悖论 是指在 社交媒体 上，用户一方面担心隐私安全，另一方面又热衷分享个人隐私信息,这种矛盾的行为则称为隐私悖论。. 在2001年学者Brown通过对用户的一系列深入访谈，他发现了某种隐私悖论的现象。. 同年，Spiekermann在一项旨在揭示电子商务中隐私态度 ...
