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2023年5月29日 · 故此，工會要求九巴在經濟復蘇之時，為員工底薪增加不低於7%，同時延長退休年齡至65歲，並設立恆常增薪點。 工會同時希望設立恆常增薪點。 常彧璠攝 立法會議員周小松指加薪訴求合理。
2024年6月5日 · 繼行政會議通過公務員加薪方案，高、中、低層公務員劃一加薪3%後，汽車交通運輸業總工會九巴及龍運巴士分會今日( 5日 )與公司亦就薪酬調整召開首次會議，工會要求今年加薪8%，並向資方提出一籃子權益福利訴求，包括要求發放節日上班津貼300元、增聘
2022年5月26日 · 汽車交通運輸業總工會九巴分會主任黎兆聰表示，員工已經凍薪2年，形容近5、6個月很煎熬，員工收入平均少了3000至10000元，至今仍未回復正常，直言「你說怎樣養妻活兒呢？
2024年7月9日 · 汽車交通運輸業總工會第二副主席、九龍巴士分會主任黎兆聰率領四個專營巴士分會負責人，今日（9日）在西九龍政府合署約見運輸署助理署長謝善怡。. 汽車總會希望運輸署督促巴士公司處理人手編配、編制、人手短缺及加薪滯後等問題。. 九巴分會指公司 ...
2023年5月17日 · 汽車交通運輸業總工會九巴分會及龍運分會的代表今日（17日）與九巴資方會面，要求今年加薪8%，及改善福利待遇，包括穩定員工的超時津貼。. 九巴工會代表黎兆聰表示，提出加薪8%是因應收回的問卷中，有7成以上會員支持這個加薪幅度。. 資料圖片. 黎兆聰指 ...
2022年5月30日 · 工會指，九巴員工在兩年多以來與公司共渡時艱並站在疫情最前線，但被凍薪兩年，又指通脹持續升溫，致工資的購買力下降，生活負擔日漸沉重，因此員工對於本年度的薪酬調升有較高期望。
2022年5月27日 · （星島日報報道）九巴昨日與員工代表進行薪酬調整會議，屬員工代表的汽車交通運輸業總工會九巴分會主任黎兆聰表示，巴士公司去年除稅後盈利高達約一億元，但員工已凍薪兩年，因此要求九巴向整體員工加薪百分之七。
